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劳动合同常用文书一、劳动合同书

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：__________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同终止日期：____年__月__日

第二条工作内容及地点

1.乙方的工作岗位为：__________，主要职责是：______________________________。

2.乙方的工作地点为：__________。如甲方因业务需要，需要变更工作地点或工作岗位，应与乙方协商一致。

第三条工作时间与薪酬待遇

1.工作时间：甲方安排乙方执行____（标准、综合计算、不定时）工时工作制，具体规定按照国家相关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。

2.薪酬待遇：乙方的基本工资为每月____元人民币（包含个人所得税），其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。

3.甲方有权根据业务需要及乙方的表现，调整乙方的工资水平，但不得低于当地最低工资标准。

第四条社会保险与公积金

甲方按照国家法律法规的规定为乙方办理社会保险和公积金，具体缴纳比例和缴纳方式按照国家规定和甲方的相关规定执行。

第五条保密义务与竞业限制

乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或传播给任何第三方。乙方在合同期内及合同终止后一段时间内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作，不得利用甲方的商业秘密和保密信息为自己或他人谋取利益。具体竞业限制期限和补偿标准按照国家相关法律法规和甲方的相关规定执行。

第六条劳动纪律与规章制度

乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的安排和管理，按时完成工作任务。如乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权依据规章制度给予相应的处罚；如乙方严重违反规章制度，甲方有权解除劳动合同。

第七条劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当按照国家法律法规和甲方的相关规定办理手续。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权单方解除劳动合同：a.严重违反劳动纪律或者规章制度；b.患病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；c.严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

3.劳动合同期满、双方约定的终止条件出现，或者甲方的解散、破产等情况发生，劳动合同终止。

4.解除或者终止劳动合同，乙方应当按照国家法律法规和甲方的相关规定办理相关手续，并应当在规定期限内办理社会保险和公积金转移等手续。

第八条其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定处理。

3.如果本合同的任何条款在任何时候由于任何原因变得不合法、无效或无法执行，该条款应被视为被删除，但其他条款仍应保持完整和有效。

4.本合同适用于中华人民共和国法律规定的劳动用工关系。如有争议，应先协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：______________签订时间：____年__月__日

二、劳动合同续订书

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，续签本合同。本合同续订书适用于以下情况：合同到期前、合同因故中止后重新开启等。

第一条双方基本情况

甲方法定代表（主要负责人）：____________________联系方式：____________________乙方法定代表（主要负责人）：____________________联系方式：____________________工作地点：____________________岗位：____________________职责：____________________

第二条工作表现及考核情况双方确认在本合同续订前（后），乙方在甲方的工作表现及业绩良好，未出现重大过失或违规行为。双方将根据实际情况制定相应的