2023高通中国企业责任报告-54正式版

2023

高

通中国企业责

任

报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录2目录简介3负责任地经营30首席执行官致辞4员工32中国区董事长致辞68商业诚信3844关于高通道德治理关于高通中国101112131617富有意义的创新可持续地运营46我们的企业责任治理利益相关方的参与可持续发展目标48我们的目标资源管理4951我们的荣誉与奖项运营韧性数字化转型18附录52赋能数字化转型19我们与联合国可持续发展着眼于未来的研发202226目标（）保持一致SDGs5253突破性的技术发明关于本报告公平的渠道2023

高通中国企业责任报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录3简介首席执行官致辞中国区董事长致辞关于高通关于高通中国富有意义的创新我们的企业责任治理利益相关方的参与我们的目标我们的荣誉与奖项2023

高通中国企业责任报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录4首席执行官致辞高通致力于用移动科技推动人人向前。我们持续创新，让智“我们与生态系统合作伙伴一道，共能计算无处不在。我们的解决方案提供了强大的智能和跨设同创造机遇，推动备连接，以全新方式改善我们的生活并变革众多行业。创新、社会进步和可持续发展。”在整个年度中，我们一直专注于执行我们的战略，优先考虑未来的增长并引领创新的步伐，同时积极应对复杂的宏观经济环境。凭借过去40

年来我们在划时代突破性技术方面的积淀，如今我们的技术涵盖了先进的连接、高性能低功耗计算以及先进的端侧人工智能领域。我们与生态系统合作伙伴一道，共同创造机遇，推动创新、社会进步和可持续发展。赋能数字化转型负责任地经营高通在以先进技术赋能行业数字化转型方面扮演着重要的角色。随着新一代始终连接，且更智能、更在日趋数字化的世界中，我们致力于让我们的技强大的终端在边缘侧实现规模化应用，这将帮助企业推动可持续增长和创新，提升运营效率，提高生产术更加广泛可及。在与生态系统合作伙伴的共同力，实现新的商业模式，并带来更多参与数字经济的机会。协作下，我们正在规模化地部署具有影响力的解决方案，以丰富人们的生活，改善企业发展，并生成式人工智能的快速发展将加速数字化转型，并带来全新的体验和应用。要实现这一目标，就需要推动社区的进步。我们为世界各地欠发达社区提智能计算无处不在ꢀ在云端也在设备端。高通所做的正是将生成式人工智能的能力直接带入智能手供广泛的技术支持并开展促进经济和社会发展的机、个人电脑、虚拟和混合现实设备、汽车、物联网等终端。终端侧人工智能将提供更高的精确度、个项目，提高优质教育、创业和就业机会、医疗保性化、可靠性、效率和隐私保护。健和其他服务的可及性。2023

高通中国企业责任报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录5我们的成功源自全球员工的辛勤工作和奉献精神。尽管经济和行业键市场达成了其他多项购电协议。面临挑战，需要采取一定的平衡举措，但我们仍致力于通过提供支持和资源来赋能员工，构建鼓励持续成长、创造力和创新的企业文我们很荣幸，我们在环境和社会方面的努力和承诺继续获得认可。化。我们不断努力营造一个与业务所处环境相符的工作场所。我们今年，我们被列入了“美国最环保公司”和“全球最佳雇主”等榜深知，多元化的员工队伍能够拓宽我们的全球视野，营造真正的归单，并再次入选《新闻周

刊》的“美国最负责任企业”榜单、《财富》属感，并加速我们的创新能力。的“改变世界”榜单，并在“最佳企业公民”排行榜中位列半导体行业前茅。拥有多元化的人才储备有助于促进未来的创新。去年，我们宣布提前三年实现了STEM（科学、技术、工程和数学）教育目标，全球已我们正致力于推动世界走向更加智能互联的未来。我们将继续专注有150

万名学生和教师参与其中。今年，我很自豪地宣布，我们提于富有意义的创新，以帮助丰富人们的生活，塑造一个更加美好的前一年实现了高通

“无线关爱”

计划2025

年目标，将技术带到了未来。®™全球众多欠发达的社区。自2006

年以来，我们的“无线关爱”计划安蒙已经直接或间接支持了超过2,700

万人。高通公司首席执行官可持续地经营我们认为环境的可持续性至关重要，因此我们继续努力减少环境足迹。今年，科学碳目标倡议（SBTi）已批准我们的企业温室气体减排目标，认定其符合最新的气候科学和《巴黎协定》最为宏大的目标。我们提前两年实现了2025

年温室气体排放目标，将“范围1”和“

范围2”温室气体排放减少了35%以上。为了达成这一减排目标，我们转向可再生能源，停用了圣迭戈总部的一个热电联产电站，并在关2023

高通中国企业责任报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录6中国区董事长致辞我们正身处万物智能互联的时代ꢀ5G、人工智能等技术不断进步、融合发展，带来新体验，催生新应用。从智能手机到智能家居，从工业互联网到智慧城市，数字化转型无处不“2023

财年，高通公司继续在、无所不及，技术变革所带来的影响已经超越了单一的行坚持科技创新与社会责任并重

的发展理念。我们在业边界。5G、人工智能等技术领域持续投入研发，并通过广在高通，我们始终相信，技术发展的核心价值不通过我们的“无线关爱”计划，我们与中国乡村发泛的行业生态系统合作，仅在于创新探索，更在于以技术赋能产业，让技展基金会进一步扩展和深化了多领域合作。2023将创新成果应用于农业、术造福社会，推动社会的可持续发展。在如今智财年，高通向中国乡村发展基金会捐赠人民币教育、医疗等各行各业，能互联的时代，我们的创新所带来的意义更加深800

万元，用以支持在乡村振兴重点地区开展教远，企业责任比以往任何时候都更为重大。育、农业、医疗等领域的项目。我们支持的“智慧促进社会公平，为增进人农业”项目，为有需求的乡村地区提供了适合当类福祉贡献力量。”今年是高通公司连续第九年发布中国社会责任报地产业发展的智慧农机设备，降低了生产过程中告。2023

财年，高通公司继续坚持科技创新与社的人力及时间成本，提高了关键农事管理环节的会责任并重的发展理念。我们在5G、人工智能等效率。技术领域持续投入研发，并通过广泛的行业生态系统合作，将创新成果应用于农业、教育、医疗由“无线关爱”计划支持，我们与中国红十字基金等各行各业，促进社会公平，为增进人类福祉贡会合作开展的“基层医务工作者社会工作与风险献力量。防控远程培训”项目，通过“红通通”在线培训平2023

高通中国企业责任报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录7台，组织社会工作领域的专家研发设计课程和活动，帮助基层医务多年来，高通公司致力于携手中国智能手机、智能网联汽车、智能物工作者提升社会工作能力和技巧，为基层医务人员提供终身学习的联网等众多产业链组成的生态系统，在全球市场迎接广阔

的增长空路径和条件。间和发展机遇。我们将与合作伙伴携手，在把握智能互联创新机遇的同时，厚植可持续发展之道，构建富有活力和可持续的智能互联人才培养始终是科技创新企业发展的基石。多年来，高通一直致未来，让数字化、智能化技术造福于每个行业、每个人。力于推动STEM领域的教育发展和人才培养，并特别关注科技教育孟樸在乡村地区的发展。在2023

财年，我们继续推进与友成企业家乡村发展基金会合作的“编程·创未来”项目。我们将该项目推广至新高通公司中国区董事长的地区，并与已经开展项目的县域教育局合作，成立“创未来工作室”。我们和友成企业家乡村发展基金会还共同发起了“XR·见未来”项目，为乡村学校提供XR教学设备及配套课程，为乡村教师提供系统的培训支持。我们还组织开展校园科普活动，帮助学生拓展科技视野，培养数字化创造力。我们坚持绿色发展观，在中国积极落实节能减排的承诺。2023

年，高通无锡工厂新增了太阳能发电系统。同时，工厂还采用水回收技术以实现节约用水。中国积极响应数字经济时代的新要求，将科技创新作为高质量发展的引擎，以科技创新推动产业创新。不止于此，数字化转型的重要意义还在于实现普惠发展，并应对全球挑战。这就需要产业伙伴携手前行，迈出推动数字化、智能化转型的协同步伐。2023

高通中国企业责任报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录8关于高通高通致力于用移动科技推动人人向前。我们坚持不懈地创新，帮助世界应对一些非常重要的挑战。我们的

QCT

半导体业务生产我们凭借先进的人工智能、高性能、低功耗计算段制造模式下，我们从半导体制造代工厂购买单1模式和先进的连接性，让智能计算无处不在。我们的一或晶圆形式的芯片，并分别与格罗方德半导体解决方案正在帮助各行各业实现数字经济转型，股份有限公司、三星电子、中芯国际集成电路制并为我们工作和生活带来新的可能性。我们的骁除了某些射频前端（RFFE）模块和射频滤波器产造有限公司（SMIC）和台湾积体电路制造股份有龙

平台为我们日常使用的设备和车辆提供非凡品以外，QCT目前采用无晶圆厂模式，也就是说限公司（TSMC）等第三方签订合同。我们的主要®体验，对此我们深感自豪。我们并不拥有或直接运营制造集成电路所用硅片半导体组装和测试供应商是日月光半导体、安靠的工厂。因此，我们主要依靠第三方供应商根据技术、矽品精密工业和星科金朋。我们的大多数35

年多来，我们一直在将“不可能”变为可能。我们专门的设计和测试程序来完成集成电路产品代工厂、半导体器件组装和测试供应商都位于亚我们非常荣幸能够成为世界上许多大企业首选的的制造、组装和主要的测试工作。我们的供应商太地区。技术合作伙伴。与我们的生态系统一起，我们将也负责采购集成电路生产所使用的大部分原材继续创造下一代机遇，以改善人们体验世界的方料。集成电路是从已完成封装和测试流程的硅晶QCT主要使用内部生产设施制造某些射频前端模式。圆上模切而成的。半导体封装将集成电路连接到块和射频滤波器产品，我们的制造业务包括前端电路板的电触点。硅晶圆的模切是我们所有集成和后端流程。前端流程主要在位于德国和新加坡电路的重要组成部分，也在集成电路总成本中占的制造工厂进行，涉及基板晶圆上刻印产品运行据了重要部分。所需的结构和电路（也称为晶圆制造）。后端流程包括射频前端模块和射频滤波器产品的组装、封我们采用交钥匙制造和两阶段制造两种模式采购装和测试以及运销准备工作。后端流程制造工厂集成电路。在交钥匙模式下，我们的代工供应商位于中国和新加坡。负责提供完全组装和测试好的集成电路。在两阶骁龙、高通、以及其他Snapdragon与Qualcomm旗下的产品是高通技术公司和/或其子公司的产品。2023

高通中国企业责任报告ꢀ高通CDMA技术1介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录92023

财年营收304亿美元

53亿美元QCTQTL2QCT开发并提供基于3G/4G/5G和其他技QTL通过授予许可或其他方式提供使用术（包括RFFE）的集成电路和系统软件，用我们知识产权（IP）组合中相关部分的权于移动设备、汽车连接系统、数字座舱和先利，其中包括对制造和销售某些无线产品进驾驶辅助系统/自动驾驶（ADAS/AD）以至关重要和/或有用的某些专利权。及物联网，包括消费电子设备、工业设备和边缘网络产品。QSI3OtherQSI主要通过高通创投进行战略投资，为我其它营收包括：来自非报告业务的收入。们的技术开辟或拓展新的市场机遇，同时支持新产品和新服务的设计与推广（或是加强现有产品或服务）。ꢀ高通技术许可业务232023

高通中国企业责任报告ꢀ高通战略业务活动ꢀ介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录10关于高通中国我们还致力于通过技术推动社会进步，为欠发达会的努力，致力于培养一支多元化、包容性、面地区带来长期、可持续的进步。高通“无线关爱”向未来的劳动力队伍。我们正在与社区利益相关计划与非营利组织合作，通过在医疗、教育、创方合作开展可持续的STEM项目，激励来自不同在过去的20

多年里，高通公司一直与中国的生态系统业等领域开展的项目，创造积极影响，弥合城乡背景层次的学生。数字鸿沟，并最终改善人们的生活。合作。我们的基础科技和解决方案，打造了出色的用2023

年，我们加大对中国乡村振兴的支持力户体验，带来了高性能、低功耗的计算和连接。作为科技领军者和一家汇集众多发明家的公司，度。通过高通无线通信技术（中国）有限公司，我们积极为下一代创新者提供解决全球挑战所需我们向中国乡村发展基金会捐赠了800

万元人民的技能和知识。我们通过提升接受STEM教育机币，用于支持包括教育、农业、医疗卫生等重点领域的各类项目。2023

高通中国企业责任报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录11富有意义的创新在高通，富有意义的创新促使我们利用技术应对世界上艰巨的挑战，为社会创造积极影响。我们通过以下三个战略重点领域来实现富有意义的创新：赋能数字化转型可持续地经营富有意思我们相信技术可以重塑行业、企业、社区以及个我们致力于提供安全、健康、高效的工作环境，人生活。我们发明的解决方案是推动全球无线并保护自然资源。我们环保工作的重点在于减的创新生态系统变革的基石，它有助于改善人们的工作少温室气体排放、优化能耗、管理水资源的使用和生活，并最终实现繁荣。以及最大限度减少运营环节和对我们工作的社区产生的废弃物。负责任地经营再加上我们员工的聪明才智及奉献精神，这些重

点领域指导我们投资于员工发展，努力做到始终诚信行事，并践行符合公司价值观的治理规范。我们致力着高通积极应对未来挑战，让于开展负责任的商业行为，包括打造多元化、平“不可能”成为“必然”。等和包容的企业文化，注重隐私保护，推行先进的发展项目及建立企业道德文化。管2023

高通中国企业责任报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录12我们的企业责任治理我们的治理结构旨在促进问责制、透明度和项目的持续改进。董事会从日常运营到高管团队再到董事会，我们将企业资源和法务部门的高管组成，并定期邀请其他高责任的工作和理念融入到整个公司。级管理层代表参与更新、讨论和互动。CSO代表ESG

领导委员会委员会，每年至少向董事会治理委员会做两次报董事会治理委员会负责监督未授权给其他董事告。会委员会的ESG事项，包括ESG政策、项目和举措。董事会的人力资源和薪酬委员会负责监督人

我们的ESG工作组是一个跨职能委员会，由业务ESG工作组力资本计划和与员工多元化、平等和包容（DEI）和职能负责人组成，负责执行和协调活动、目标相关的政策、项目和举措。董事会审计委员会负和关键ESG问题领域。它将ESG领导委员会的指责监督ESG披露控制和程序，以及公司的信息技示落实到全公司的各类项目中，评估我们的目标“ESG

领导委员会还负责确保

ESG

一直是我们业务术安全/网络安全政策、风险缓解和恢复计划。进展情况，并报告所取得的成绩和面临的挑战。ESG工作组包括来自公司各部门的经理和各个领战略的重要组成部分。”随

着对ESG问

题

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注

度

的

增

加，2023年，我域的专家，包括网络安全、DEI、健康与安全、们进一步加强并巩固了ESG各委员会及其治人

权、投资者关系、法务、运营、供应链管理和理流程。ESG领导委员会由首席可持续发展官STEM教育等。2023年，该工作组扩大到包括来（CSO）担任主席，就全球企业责任问题提供指自关键技术领域和制造设施的主题专家。这一变ESG领导委员会和ESG工作组监督的ESG问题我们的ESG团队向首席可持续发展官汇报，协调导，审查我们的目标进展情况，讨论风险及相应化旨在加强与业务发展的一致性，并确保公司所包括减缓和适应气候变化、STEM教育、DEI、供公司的治理结构，推动公司的整体ESG战略。该的缓解措施，并监督对外报告。ESG领导委员会有部门都有代表参与，以支持及时、正确地实施应链可持续性（包括强迫劳动风险）、社会影响项团队关注风险、重要性、监管、和同行做对比和还负责确保ESG一直是我们业务战略的重要组我们的整体ESG战略和项目。目、人权、健康和安全、可持续性报告、政策和法利益相关者的期望，以确定计划并推动进展。成部分。该委员会由来自财务、全球事务、人力规以及资源管理等。2023

高通中国企业责任报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录13利益相关方的参与与关键利益相关方的对话交流至关重要，可以确保我们的企我们的主要利益相关方群体包括员工、投资者、客户、供应商、政府和我们业务运营所在地的社区，包括公民社会和非政府组织。业责任战略、优先事项和项目符合当前的业务需求，并满足对我们公司感兴趣的相关人员、组织和社区的期望。我们致力于在与利益相关方的沟通过程中保持透明，发展值得信赖和建设性的关系。我们不断寻求更好的沟通方式，以获取他们对各种主题的反馈。下表总结了2023年我们在利益相关方参与方面的示例。利益相关方利益相关方参与的方式2023

年利益相关方参与的示例社区（包括公民社会和企业公民协作和项目在美国马萨诸塞州新贝德福德开设第

个高通工作室。目前，已®•••••••23ThinkabitLab™ThinkabitLab非政府组织）客户在美国

个州运营。高通基金会和慈善活动，包括员工志愿服务8参加会议和论坛赞助史密森尼国家自然历史博物馆的“手机：无形连接”，这是一个讲述半导体故事的互动展览。•该展览侧重于展示促进手机发展的矿物、基础设施和人类智慧，以及半导体对全球经济、社会和就具体问题进行策略性接触和磋商环境的积极影响。在三个制造工厂设立社区关系专员•在中国多个地区支持开展“XR·见未来”项目，将STEM教育和VR工具带给农村教师和学生，帮助公司网站和社交媒体缩小数字鸿沟。•••••业务部门直接参与，并召开会议•高管出席重要行业活动，如德国国际汽车及智慧出行博览会、世界嵌入式展览会和世界移动通信大会等。全球各区域/客户团队直接参与，并召开会议参加会议、客户产品发布会和行业展会举办年度骁龙峰会，展示定义优质体验和性能的骁龙平台最新技术。30多家行业合作伙伴参加了•我们的活动，以示对骁龙的支持，并了解我们的先进技术如何将数字体验带入生活。高通产品发布活动®•与客户合作开发和测试支持加速电气化、可再生资源利用和能源存储的产品。社交媒体渠道2023

高通中国企业责任报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录14利益相关方员工利益相关方参与的方式2023

年利益相关方参与的示例•••••员工敬业度调查•••将员工调查作为获取员工意见的渠道。与高管的季度会议，包括现场问答环节通过高通学习网络为员工提供培训和学习机会，并为员工提供反馈渠道。支持我们九个员工网络的发展，促进员工的专业成长，并促进高通的包容性和多元化。HRHub门户员工网络业务行为准则热线政府和监管机构投资者和股东在行业协会和行业团体中担任领导职务高管出席重要政府活动并发表演讲，如中国发展高层论坛年会。•••2023出席论坛和会议并发表演讲••••年度股东大会•••与投资者就我们的财务业绩、业务战略和ESG策略进行讨论。主题包括人工智能、资源管理、我们的净零承诺、温室气体排放和人力资本管理等领域。关于特定主题的一对一会议对ESG研究和评级机构的调查作出回应利用我们的“汽车投资者大会”，与投资者进一步探讨骁龙

数字底盘™解决方案如何帮助推动汽®车行业不断向构建智能互联汽车的世界而转型。季度财报电话会议在世界移动通信大会上向投资者和其他利益相关者介绍一系列主题，包括5G的未来、万物互联、可持续性、卫星和终端侧智能。供应商供应链团队通过各种方式（会议，电子邮件等）直接参与对选定的供应商进行现场审核，确保供应商遵守我们的《供应商行为准则》和其他企业责任领域的••••••••要求，包括产品环境治理和冲突矿产。调查网络研讨会、工作坊和培训持续开展我们的供应商多元化计划，倡导在选择供应商时关注小型和多元化企业的参与，包括由•少数族裔、弱势群体、女性、退伍军人、残障人士运营的企业，以及位于HUBZone和其它相关的企责任商业联盟（RBA）分析工具业。责任商业联盟验证评估计划（VAP）审核供应商行为准则业务行为准则热线除了会议、调查和其他通过直接或间接的方式参我们的企业责任网页提供有关ESG事宜的更多信方式联系我们Sustainability.ESG@。与的实践外，我们还有数个在线渠道，以便于不息，并允许所有外部利益相关方向我们的团队直同利益相关方持续提供关于我们企业责任工作的接提问。我们会针对公司的企业责任战略和整体宝贵意见。业绩相关的各种问题作出回应。您可以通过以下2023

高通中国企业责任报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录15利益相关方参与的重要性评估自2013

年以来，我们定期聘请第三方专家进行ESG重要性评估，明确我们企业责任的影响、风险和机遇并确定其优先级，以帮助确保我们的长期业务成功。调查结果有助于我们优先考虑对我们的业务和主要利益相关者最重要的ESG问题。通过确定我们的优先级，我们可以将资源、项目和报告集中在这些核心主题上。我们一般每三年重新评估我们的优先事项。作为重要性评估流程的一部分，我们通过访谈和调查，与利益相关方进行系统性沟通来获取广泛多样的观点。我们意识到利益相关方的优先事项会随着时间的推移而发生变化，因此我们根据新发展趋势密切追踪优先事项，并相应地调整报告和规划工作。根据最新的重要性分析（2021

财年进行），我们确定了以下优先的ESG主题：ESG重

点主题备灾和响应相应战略重

点领域可持续地经营负责任地经营负责任地经营负责任地经营负责任地经营负责任地经营赋能数字化转型赋能数字化转型负责任地行动和赋能数字化转型员工招聘、留任和发展员工多元化和包容性员工健康和安全道德商业行为和合规隐私和网络安全STEM教育技术作为解决方案女性科技工作者2023

高通中国企业责任报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录16我们的目标2025

年目标以2006年为基准，通过高通“无线关爱”计以2020年为基准，保证我们所有的主要半在我们全球业务范围内，以2014年排放量划，继续将技术带到世界各地的欠发达社导体制造供应商每两年接受一次审计，确保为基准，实现“范围1”和“范

围2”温室气体区，从而改善2,700万人

的生活。其符合高通《供应商行为准则》。排放减少30%。45旗舰级骁龙

移动平台产品功耗每年降低鼓励全球150万名学生和教师参与我们的®10%。STEM战略项目，从而继续激励下一代发6明家，这些项目包括QualcommThinkabitLab、与FIRST的合作、以及STEM社区合作项目。2030

年和

2040

年目标以2020年

排

放

量

为

基准，到2030年

实以2020年排放量为基准，到2030年实现到2040年，实现全价值链温室气体全球净现“范围1”和“范

围2”温室气体排放减少“范围3”温室气体排放减少25%。零排放。550%。5ꢀ被定义为直接或间接受益人。4562023

高通中国企业责任报告ꢀ全球。ꢀ特性相当的情况下。介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录17我们的荣誉与奖项当高通的突破性技术成为改变人类生活的产品、体验和行业的基础时，我们相信，我们拥有一个积极改变世界的重大机遇。长期以来，高通以诚信的经营方式、为员工提供理想的工作场所和为建设可持续发展的世界不断开发解决方案而享誉全球。我们所获得的荣誉与奖项充分展现了我们的坚定承诺：继续推进富有意义的创新。以下是在本次报告期内我们在中国获得的部分奖项和认可：••••••••感谢信：“感谢助力乡村振兴”ꢀ工信部定点帮扶工作领导小组办公室和工信部国际司感谢信：“感谢助力乡村振兴”ꢀ河南省洛阳市洛宁县人民政府感谢信：“感谢支持乡村科技教育项目”ꢀ甘肃省陇南市宕昌县教育局授牌：“捐资助教先进单位”ꢀ河北省邢台市威县人民政府证书：“感谢助力乡村振兴”ꢀ江西省赣州市全南县人民政府“2023企业ESG年度特别案例”ꢀ新华网“2023人民企业社会责任年度企业奖”ꢀ人民网“无线关爱”计划入选e起向善·网络公益“网络正能量”2022年度公益项目ꢀ中国互联网发展基金会，中国乡村发展基金会••“2023年度产业助农突出贡献单位”ꢀ中国乡村发展金会善品公社“2023年优秀合作伙伴”ꢀ友成企业家乡村发展基金会2023

高通中国企业责任报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录18数字化转型赋能数字化转型着眼于未来的研发突破性的技术发明公平的渠道2023

高通中国企业责任报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录19赋能数字化转型2025

年目标我们是一家发明公司，致力于解决日常生活中的核心技术问题。旗舰级骁龙

移动平台产品®我们通过我们的发明推动了智能手机的普及，将数十亿人态系统，同时我们还销售无线集成电路平台和其为印度、越南和非洲等许多新兴市场功耗每年降低10%。连接起来，并连接到互联网。通过无线连接、人它产品。的早期创业公司提供深度技术孵化器和指导计7工智能、虚拟现实等技术，我们使万物互联成为划，鼓励开发适用于不同地域的4G和5G连接、我们在以年为基准，通过高通可能。许可谈判上秉持诚信协商，信任专利技网络边缘人工智能和物联网等相关用例。2006术的公允价值。我们相信，这种许可方式可以提“无线关爱”计划将技术带到我们是我们在无线行业基础技术开发和商业化应用的高生态系统的效率，并能反映出我们贡献的研发研发方面投入巨资，长期致力于推动创世界各地的欠发达地区，改全球领军者。我们的技术和产品广泛运用于各行所提供的价值和创新。我们在整个生态系统中和新，并开发了有助于推动无线技术领域持续发展善2,700万人

的生活。各业，包括手机、汽车、物联网终端等。制造商、运营商、开发人员、系统集成商、云服务的基础技术。8提供商、工具供应商、服务提供商、政府和行业现增长。我们与我们将业界广泛分享我们的发明，通过技术许标准组织进行合作，推动全球环境持续改善并实先进的无线技术带给需要的人们和社以年为基准，鼓励全球2020可计划让移动创新的核心技术能够赋能广泛的生区，促成新的商业模式以释放更大的社会效益。150万名学生和教师参与我们的STEM项目，从而激励技术开发是我们解决方案的基础，由技术业务评下一代发明家。审（TBR）进行流程管理，并由首席技术官监督。TBR流程致力于让专用集成电路（ASIC）和软件等长期技术开发项目与产品路线图保持一致。TBR的结果为所有业务部门制定行业先进的技术路线提供指导，并确定向关键技术领域投入的研ꢀ特性相当的情况下。78发费用数额。这些技术领域被纳入高通的统一技ꢀ被定义为直接或间接受益人。术路线图，涵盖

了各业务部门（包括智能手机、计算、汽车、联网系统和网络技术）所需的处理、连接、视觉技术、渲染技术、人工智能、安全和系统级技术。2023

高通中国企业责任报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录20着眼于未来的研发推动人人向前的移动科技，来自高通。投资研发我们是世界先进的无线科技创新者之一，长期以线通信行业的特点还包括技术变化迅速、行业标来一直大力投资于研发。我们开发了包括CDMA准不断发展、新产品频繁推出，以及借助5G技术和OFDMA在内的基础技术，并且是开发、推出和向汽车和物联网等新行业或应用领域的扩展。扩展5G和5GAdvanced的推动力量。我们的技术有助于推动无线行业的持续发展。要在纷繁变化中始终保持先进地位，需要不断努力改进现有的产品和技术，并开发新的产品和技全球对无线设备、数据服务和应用的需求需要不术。几十年来，我们的发明家一直在解决复杂的断创新，以支持新服务、提高网络容量、利用不系统级问题，并进行行业先发多年的开拓性研想象的技术飞跃、全新体验和使用案例。我们还是视频、音频和语音压缩技术以及系统级同频段、实现密集网络部署并改善用户体验。无究，通常比商业化提前十年。这种方法不断得解决方案领域的领军创新者，为成像、音频和视到认可，我们获得了电气与电子工程师协会、白我们对人工智能的基础研究和全面方法使我们成觉智能领域带来功能丰富的高品质体验。我们是宫、欧洲专利局等机构颁发的奖项。为终端侧人工智能解决方案的领导者。我们的骁提高视频压缩性能的主要贡献者，包括对H.265/龙平台和许多其他产品所采用的Qualcomm人HEVC标准（用于支持超高清4K及更高分辨率视®我们已经在为2030年及以后的下一代移动通信工智能引擎能够以很低的功耗提供高性能的终端频）和下一代H.266/VVC标准的贡献，旨在推动“我们已经在为

2030

年技术ꢀ6G的发展奠

定技术基础。6G预计将能侧人工智能解决方案，以支持复杂的使用案例，创建和消费更丰富、更沉浸式的媒体体验。及以后的下一代移动够支撑服务提供商去满足不断增长的数据速度的同时增强隐私和安全性。QualcommAIStack®通信技术ꢀ6G

的发业务的需求，同时还能开启物理与数字世界融合是一个统一的人工智能软件组合，旨在通过支持我们已经开发了重要的多媒体技术，包括相机和的新型业务，以及支持依靠环境提供能源的新型人工智能框架和运行时、开发者库、系统软件和成像技术，支持智能图像处理等用例的视觉智能展奠定技术基础。”设备。虽然距离6G平台的商用还有几年时间，流行的操作系统，帮助开发人员使用我们的芯片技术，增强现实（AR）/VR和机器人，视觉增强和但我们可以肯定的是：6G将带来我们今天难以组解决方案快速优化和部署人工智能模型。框架以及音频框架。后两者允许人机界面、语音2023

高通中国企业责任报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录21自成立以来，我们一直通过一系列大学项目支持先进的蜂窝通信（4G和5G）和先进的计算技术创新学术研究。我们在一流大学帮助学术界在广（包括混合人工智能），为医疗、智慧城市、农业泛的技术研究领域推广新想法以及解决方案。我技术、智能家居、汽车、先进计算、半导体设计、们每年与100多名研究人员合作，并授予50多混合现实（XR）、可穿戴设备、机器人和无人机等位学生研究奖学金，赞助超过70场学术会议和领域的相关产品和服务开发了端到端的物联网应学术活动。在与学术界的合作中，我们分享在技用。术领域的一系列专业知识和工具，促进研究并鼓励人才发展。在过去的一年里，我们与学术界的除技术指导外，我们还为初创企业提供培训，使合作包括在设备上开发离线强化学习，用于机器其了解确保知识产权的重要性。我们支持的初创人和自动驾驶的应用。我们的共同目标是改进设企业已在地区和国际专利局累计提交了超过710备，使其能够感知、感知、定位并在现实环境中项专利申请。实时做出决策。我们还通过行业领先的虚拟教育平台Qualcomm我们还通过孵化和导师计划支持区域创新，在重Academy与整个移动生态系统的合作伙伴开展要技术领域培育有前途的初创企业。我们为初创合

作。2023年，QualcommAcademy支持了超企业提供工程指导和实验室协助、业务辅导和知过25,000门培训课程，例如向手机原始设备制造压缩创新、空间音频处理和编码，从而实现沉浸已被纳入最广泛接受和部署的蜂窝无线通信技术识产权培训，帮助他们成长为成功的科技企业。商（）传

授

的基本概念或解释毫米波的技OEM5G式音频的压缩和渲染。标准，并且我们已将其授权给数百家客户和主要我们的项目不持有被孵化初创企业的任何股份，术优势。这些课程面向大学生、行业专业人士和的非手机供应商，如汽车和物联网领域。但已经证明可以帮助初创企业实现产品和服务商高通公司员工。为了支持技术持续演进，我们在研发方面进行业化、获得风险投资、申请专利以及将业务扩展了大量的长期投资ꢀ自2006年以来，我们的在研发工作上取得长足进步、为智能互联边缘技到本国以外。我们的孵化和导师计划与公司的其研发投资超过了营收的22%，累计研发投入超过术做出卓越贡献的同时，我们推动不同国家和区他计划相辅相成，为处于不同生命周

期的初创企850亿美元，专利和专利申请超过16万

项，并续创新超过35年。我们在世界各地设有研发中域市场的增长。我们成为频谱选择和5G开发、业提供支持。在芯片、软件、服务和集成平台解决方案方面持

部署和商业化方面值得信赖的知识顾问，为全球的初创企业提供支持，开展研究合作，提供技术自2016年以来，这些由公司支持的项目已在新心，主要集中在美国、印度、欧洲和中国。和知识产权培训计划，我们持续助力广泛的科技兴地区孵化或指导了超过226家初创企业，尤其生态系统实现蓬勃发展。是那些设计人才储备不断加强、供应链和本地制通过我们的研发工作开发和获得的知识产权（IP）造专业技术不断发展的地区。这些初创企业利用2023

高通中国企业责任报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录22突破性的技术发明我们发明突破性技术以应对世界上的艰巨挑战。引领

5GAdvanced我们致力于赋能一个万物智能互联的世界。作骁龙8到2023年的第三代骁龙8，我们将芯片除了提高移动终端的能效，我们还与无线网络和为全球先进的无线科技创新者，我们不断突破可日常使用功耗降低了10%，游戏用例功耗减少了服务提供商积极合作，开发先进技术，提高通信能的界限，赋能下一代用户体验，推动数字化转20%以上。在处理器功能模块效率和节能方面实网络能效。我们还与许多无线通信标准开发组织我们的创新推动了5G标准演进，并实现5G在型。现的技术进步，可以显著节省电池的能耗。合作，促进采用节能规范，以端到端方式提高网速度、响应能力、可靠性和容量等方面的优势。络、设备和整个无线生态系统的能效。采用这些我们的产品正在加速5G技术的扩展，而我们在我们设计平台、芯片组、软件、工具和服务，帮助基于智能手机节能方面的丰富积淀，我们准备在规范将使我们能够在不影响网络性能和用户体验幕后的工作则促进了更广泛的5G生态系统的增OEM和开发人员将这些技术应用到产品中，并创所有产品类别中推广节能技术。我们在计算、人的情况下，最大限度地提高整体通信能效。长。除了消费类应用，5G还促进了各行各业、企造能够改变我们生活和工作方式的新体验。我们工智能、XR、汽车和网络基础设施方面的解决方业和教育机构提高工作效率。支持从简单到复杂的各种受欢迎的终端产品，为案都具有先进的功耗性能。例如，从2022年的智能边缘几乎所有行业提供服务。第二代骁龙8Cx到2023年的第三代骁龙8Cx，我们笔记本电脑芯片组的电池续航时间提高了产品能效17%。同样，Procyon人工智能模型的功耗与上“我们在计算、人工智能、XR、汽车和®一代相比提高了20%以上，同时性能提高了40%网络基础设施方面的解决方案都具有每一代终端都变得更加智能，支持更高的性能和以上。在XR领域，我们的骁龙第二代产品的功先进的功耗性能。”更丰富的功能，通常需要更多的能耗。如何解决耗比骁龙第一代产品提高了50%，同时在相同的这一挑战一直是高通的重要关注点，我们的骁龙使用情况下性能提高了一倍。在网络基础设施方平台一直致力于提高能效。面，我们的新型5G基站芯片组在各种频率范围1（FR1）用例中的功耗比目前现场部署的现有解决我们的2025年目标是，旗舰级骁龙芯片的功耗方案低20%-50%。每年降低10%。

2023年，从2022年的第二代99ꢀ特性相当的情况下。2023

高通中国企业责任报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录23随着5G标准前三个版本（3GPP第15、16和17版）的完成，我们所设想的将几乎所有人和万物引领人工智能的未来互联的进程正在顺利进行。用于各种5G设备和服务的全球标准化技术正在以比以往任何一代都人工智能具有改善生活、改变行业、推动要快的速度进行部署。和设备类别，包括手机、笔记本电脑、XR头显、汽车和物联网。终端侧人工智能对于在全球范围内扩展并满足企业和消费者的需求也至经济增长和创新的潜力。我们努力创造现在，我们正在帮助推动向5GAdvanced演进。关重要。能够推动社会进步的人工智能技术。第二波5G创新将充分释放5G的潜力，并为未来的发展奠

定技术基础。通过5GAdvanced，我

们我们正在推动智能计算无处不在。15年多来，我们一直在人工智能有望看到更多的创新，包括机器学习、定制化性我们的目标是成为负责任的人工智能管理者，考虑我们工作的广泛领域投入研发。作为终端侧人工智能领域的领导者，我们凭借业界能、部署和应用场景，如可扩展的XR部署，以支影响，并采取措施减轻潜在危害。我们也看到人工智能技术在提高先进的硬件设备和软件解决方案，为边缘设备提供混合人工智能的持远程工作、远程教育和其他具有经济变

性的效率和促进更可持续的未来方面发挥着至关重要的作用。支持，这些设备涵盖

数十亿部手机、汽车、XR头显和眼镜、个人电应用。5GAdvanced将支持新的设备、服务、频脑、物联网等。由于我们在研发、基础研究方面的大量投入，以及谱和部署。凭借我们在连接、多媒体、人工智能我们对人工智能的愿景和工作以我们负责任的人工智能原则为指我们在人工智能应用、模型、硬件和软件方面的全栈终端侧人工智和计算技术方面的独特专长，我们将继续成为5G导，其中包括：（1）隐私和安全，（2）稳健性和安全性，（3）公

平能优化，我们的创新能力始终保持在终端侧人工智能解决方案的前Advanced领域的行业领导者。性，（4）问责制，（5）透明度，（6）环境可持续性。沿。助力数字化转型随着生成式人工智能的应用以创纪录的速度增长

并推动了对计算力我们还通过专注于在高通和骁龙平台支持的全球数十亿终端上简10的更高需求

，人工智能的处理必须在云和设备之间进行分配，以便化开发和部署，为开发人员提供支持。通过使用QualcommAI11®与互联网和电网系统一样，5G和5GAdvanced实现规模化并充分发挥其潜力―就像传统计算从大型机和瘦客户机Stack，开发人员可以在我们的硬件上创建、优化和部署他们的人工是万物互联的基础。这一演变正在带来第二波创演变为今天的云和边缘设备组合。智能应用，只需编写一次代码，即在不同的产品和行业领域中使用我新浪潮，以进一步支持建设一个更有韧性和更公们的芯片组解决方案进行部署。凭借我们的技术领导地位、全球规平的社会。基于我们广泛的技术组合，凭借广泛在云和边缘设备之间分配人工智能工作负载，即混合人工智能，将使模和生态系统支持，我们正在使终端侧人工智能成为现实。的技术组合，我们正立足创新趋势的交汇点，这生成式人工智能开发人员和提供商能够利用边

缘设备的计算能力来些趋势正在为各行各业创造新的多样化机遇。我降低成本。终端侧人工智能可在全球范围内提供性能、个性化、隐私我们的终端侧人工智能解决方案旨在实现更高的隐私和安全性，这们的解决方案可帮助提高效率，增强能力，增强和安全等附加优势。这种方法几乎适用于所有生成式人工智能应用对于一个强大、值得信赖的人工智能生态系统至关重要。安全性和公平性等。ꢀThreads以闪电般的速度突破了一百万用户，Statista，2023年7月7日。102023

高通中国企业责任报告ꢀ生成式人工智能推动了计算的爆炸式增长：可持续人工智能迫在眉睫的需求，siliconANGLE，2023年2月5日。11介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录24重

塑汽车行业骁龙

数字底盘™是我们全面的云连接汽车平C-V2X技术，允许车对车（V2V）、车对基础设施®台，包括了车载通信和连接、计算和驾驶辅助含（V2I）以及潜在的车对行人（V2P）的直接通信，自动驾驶功能。它让汽车制造商能够提供互联和以实现信息共享，旨在提高道路使用者的安全。智能驾驶体验，这有助于提高车辆安全性，并可据美国国家高速公路交通安全管理局（NHTSA）通过按需提供的新技术功能和数字服务进行定制的数据，由V2V和V2I支持的安全应用有可能消和沉浸式体验。除或减轻高达80%的非受损多车碰撞事故的严重程度。132023年，我们推出了一款全新的概念车，展示了骁龙数字底盘解决方案如何整合来自生态系统内C-V2X解决方案可在安全方面发挥关键作用，不同公司的技术，以提供高度个性化和直观的驾因为它能让车辆“看到”比人类驾驶员更多的东驶体验，包括增强安全性、驾驶辅助和沉浸式信西。这种技术比当今帮助车辆确保周

边环境安全息娱乐。作为骁龙数字底盘综合产品组合一部分的传感器更为强大，它能将车辆、路边基础设施的骁龙驾驶舱平台就是一个例子。该平台支持通和视线范围外的行人连接起来，并共享安全和交用操作系统，可以整合来自驾乘人员和外部环境通信息。通过与5G和云连接的互补，C-V2X还的数据，创造身临其境的体验，帮助提高安全性能将安全警报扩展到附近的车辆和基础设施。这和便利性。随着越来越多的车辆相互连接并与周将有助于支持新的服务，从而进一步减少道路事围的一切相连接，消费者可以从先进的驾驶体验汽车行业的数字化转型，加上电气化，正在为汽车带来了新的升级并成为数字服务的中心枢纽，这将推动新的用户体验，并于这一转型的中心。应用中获益，并能够做出更明智的出行决策。如今，摄像头、传感器和驾驶辅助功能使现代汽计算力、智能和云连接水平。随着越来越多的车辆可以在线“骁龙数字底盘让汽车......制造商能够提供互联和智车比以往任何时候都更加智能。然而，据世界卫能驾驶体验，有助于提高生组织（WHO）统计，全球每年有近130万人死通过驾驶辅助功能和连接性帮助提高安全性。高通公司正处于车祸，另有5,000万人受伤

。我们相信，部署车辆安全性

......”12蜂窝车联网技术（C-V2X）将有助于交通运输行业降低机动车碰撞风险以及由此造成的伤亡。ꢀ联合国致力于全球道路安全，世界卫生组织，2022年6月22日。12高通中国企业责任报告美国交通部推进联网车辆技术的部署以预防数十万次事故，美国交通部，2016年12月13日。202313ꢀ介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录25故，改善行程规划、提供驾驶模式选择和提高交通效率。它支持针对行人和骑自行车者等弱势道路使用者新的安全用例。通过使用网络到设备的通信，智能手机的位置可用于为道路使用者及时生成信息安全警告。2023年，我们宣布将骁龙数字底盘的功能和优势从轿车、卡车和SUV扩展到各种两轮车和新车型。这些新平台利用了骁龙座舱和汽车连接平台以及云连接数字服务的最新技术。例如，Lyft的下一代滑板车采用了由高通技术提供支持的计算机视觉技术，有助于在人行道上骑行和停靠，同时还有助于探测障碍物。互联驾驶解决方案还为减少传统出行方式对环境的影响提供了机会。凯泽斯劳滕―兰道大学（RTPU）最近的一项研究发现，互联交通解决方案可以在减少温室气体排放和提高可持续性方面产生显著影响。通过行程优化、基于实时交通数据的动态路由选择以及其他有助于最大限度减少拥堵、无效闲置时间或延长旅行时间的应用程序，互联驾驶解决方案与传统车辆相比，可以减轻对环境的负担。研究结果表明，只要在欧洲城市道路上引入20%的联网车辆，就能减少高达18%的温室气体排放。14这项研究强调了互联汽车的变革力量，以及它们在迈向更可持续的未来过程中所能发挥的作用。14ꢀ《加速安全可持续交通：智能汽车与智能道路通信》，德国凯泽斯劳滕大学（TUK）和德国人工智能中心（DFKI），2023年

3月

28日。2023

高通中国企业责任报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录26公平的渠道将先进的无线技术带给需要的人群和社区。扩展连接高通“无线关爱”计划通过采用无线技术，推动了以下是我们2023年在中国开展项目的亮点:人人向前和社会公益发展。我们的项目正在改变支持乡村振兴人们的生活，加强社区的力量。我们的目标是通过创新和成熟的解决方案，使个人能够充分发挥其潜力，并提高我们所服务社区的生活质量。通过“无线关爱”计划，我们提供资金支持使用高通过“无线关爱”计划，我们与中国乡村发展基金

会（原中国扶贫基金会）持续开展“智慧农业”项目。项目旨在提高农业生产机械化和智能化通技术改善人们生活的项目。符合条件的项目需水平，通过向有需求的乡村地区捐赠适合当地产满足我们公司战略市场中广泛的社区需求；与政业发展的智慧农机设备，降低生产过程中的人力府在教育、医疗、环境和/或其他相关政策方面的及时间成本，提高关键农事管理环节的效率。同等农事环节，共计新增超过2,800名农民从项目助学生拓展科技视野，培养其计算机素养和数字信息和通信技术目标相一致；与战略利益相关方时，“智慧农业”项目还为农户提供理论知识及技中受益。化技能。第一期项目已在陕西省蒲城县、河南省15合作；并有可衡量的项目成果以及项目规模化、能培训，帮助农户熟练使用智慧农机，改善农业洛宁县和汝阳县、湖南省隆回县和云南省昌宁县通过教育弥合数字鸿沟持续化的实施计划。生产实践。的10所学校落地。通过“无线关爱”计划，我们持续将技术带到世界截止到2023年底，我们已为黑龙江省佳木斯市通过“无线关爱”计划，我们与友成企业家乡村发2023年7月，“XR·见未来”项目举办了项目启各地的欠发达地区，丰富了2,700万人的生活，同江市和河南省洛阳市洛宁县的三个村提供了展基金会共同发起了“XR·见未来”项目，旨在推动会暨基础技能培训营。9月，项目组邀请了3D从而提前超额完成了2025年的目标。17台基于高通技术的拖拉机自动驾驶仪、农业无动乡村科技教育的可持续发展。项目为乡村学校编程和科普教育专家开展线上直播课，进一步帮人机和无人车，在大豆、大米、花椒、沙梨种植过提供XR教学设备及配套课程，并为乡村教师提助项目教师提升编程技能并拓展创新思维。各项程中，帮助农户更高效地完成犁地、播种、施肥供系统的培训支持，组织开展校园科普活动，帮目学校还组织了丰富多彩的校园科普活动，让乡ꢀ项目数据由中国乡村发展基金会提供。152023

高通中国企业责任报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录27STEM教育2023财年，“无线关爱”计划还继续与中国儿童少年基金会、中国友好和平发展基金会合作，向•••缩小全球学生之间的STEM技能差距。培养教师和教育工作者的STEM能力。河南省洛阳市洛宁县、云南省西双版纳傣族自治STEM教育推动我们实现突破性技术和发明。作州景洪市、德宏傣族景颇族自治州芒市和临沧市为科技领导者和一家汇集众多发明家的公司，我镇康县、山西省吕梁市兴县、江西省赣州市全南们致力于培养一支拥有高技能和包容性的劳动力吸引女性和少数族裔加入领域。STEM县捐赠了300台具有时时在线连接蜂窝网特性的队伍，随时准备满足全球需求并应对我们这个时•鼓励我们的员工成为STEM社区宣传大使。2022年，我

们

提

前

超

额

完

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了2025年

的

目笔记本电脑，共有1,000余名教师以及12,000余代最紧迫的挑战。名学生从中受益。17一支多元化的STEM专业员工队伍对我们在突破标，即鼓励全球150万名学生和教师参与我们为基层医务工作者提供在线培训性技术方面保持先进地位至关重要。当我们审视的STEM教育项目。我们在2023年继续开展项所面临的劳动力挑战后，我们决定将资源用于支目，其中多个项目都有极高的参与度。自2020在“无线关爱”计划的支持下，我们继续与中国红持以下项目：年以来，我们的STEM项目已惠及超过470万名十字基金会合作开展“基层医务工作者社会工作与风险防控远程培训”项目。在此项目中开发的“红通通”在线培训平台致力于探索赋能基层，为基层医务人员提供终身学习的路径和条件。通过组织社会工作领域的专家研发设计课程和活动，帮助基层医务工作者提升社会工作能力和技巧。村地区的学生体验虚拟现实科技的魅力。截止到在提供在线培训的同时，项目组还开展线下社区2023年10月,已有20名老师和3,600余名学生医疗卫生服务和红十字志愿服务，助力医务工作从此项目中受益。者提升健康管理能力。16未来，“XR·见未来”项目将继续以培训营、线上2023财年，“红通通”平台新开发两门线上课讲座、校园活动等多种形式持续赋能项目教师，程，制作13个教学视频，组织8场直播教学，新从3D编程技能、教学实操、科研技巧和课程设增注册用户7,150人，新增受益居民35,750名。计等多个维度提升乡村教师的STEM学科教研能项目开展以来，累计注册医生16,000多名，超过力。80,000名居民受益。18ꢀ项目数据由友成企业家乡村发展基金会提供。1617182023

高通中国企业责任报告ꢀ项目数据由中国儿童

少年基金会和中国友好和平发展基金会提供。ꢀ项目数据由中国红十字基金会提供。介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录28学生和超过24万名教育工作者。仅去年一年，我们就惠及了230多万名学生和教师。我们的员工也积极参与其中，在2023年，数百名员工在我们的全球社区为STEM教育计划提供了总计11,080小时的志愿服务。以下是我们在中国开展的部分项目、合作和受益者的情况。“编程·创未来”我们继续与友成企业家乡村发展基金会合作推进“编程·创未来”二期项目。在河北省威县教育局和河北省青龙满族自治县教育和体育局的支持下，我们累计共为14所中小学校提供编程课程、学习材料和设备，通过“线上+线下”的陪伴式成长培训，帮助16名乡村教师提升编程教学的技能。为了培养一支县域的编程教育专家队伍以进一步推动编程教育发展，“编程·创未来”项目组还与威县教育局联合成立了“创未来工作室”。通过培训营持续提升老师们作品原创及课程设计能力，并通过每月研修会解答老师们在赛事参与、课程研发等方面的问题。在工作室的支持下，工作室成员们自行设计了一套编程课程。共计来自14所中小学的75名乡村教师和超过6,000名学生参与了这个项目。19ꢀ项目数据由友成企业家乡村发展基金会提供。192023

高通中国企业责任报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录29科技创客课程作为我们与上海真爱梦想公益基金会的长期合作的一部分，我们继续推动科技创客课程的开展。为帮助老师提高对科技创客课程的理解和认识，科技创客项目组在2022年底组织了线上培训并在甘肃省宕昌县开展线下培训。我们为云南省、甘肃省、江西省共20所学校捐赠科技创客课程工具包，并向此前已经参与项目的15所学校再次捐赠工具包，补齐他们多年使用的耗损。科技创客项目组还与中国电子学会深度合作，帮扶乡镇学校参加2023年8月在乌镇国际互联网中心举办的“全国青少年信息素养大赛”。最终来自甘肃省枹罕镇拜家小学和北京市北房镇中心小学的4支队伍冲进国赛决赛，并取得优异成绩。科技创客课程被推广到367所学校，惠及师生约33,800余人。20为残障人士提供新职业机会我们携手小米集团及上海有人公益基金会，持续支持残障人士更新，从而使视障标注员提升工作效率。针对残障工作者的需平等地获得工作机会。该项目向参与者提供人工智能数据标注求，项目组还优化了办公环境与设备，并在日常生活中为他们方面的系统培训，辅以自主生活能力锻炼，提升残障者就业软提供支持。技能，不断拓宽残障人士的就业渠道。项目组在上海、深圳、西安、兰州、北京5地建立了无障碍标注随着数据标注业务类型的增多和标注系统迭代升级的需求，中心。截止到2023年底，将近70位残障标注员为小米集团11需要对系统进行升级以支持视障标注员的日常工作。在高通的类子业务提供数据标注服务，数据交付合格率超过98%。21支持下，上海有人公益基金会持续对标注系统进行无障碍适配ꢀ项目数据由上海真爱梦想公益基金会提供。20212023

高通中国企业责任报告ꢀ项目数据由上海有人公益基金会提供。介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录30负责任地经营员工商业诚信道德治理2023

高通中国企业责任报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录31负责任地经营我们致力于诚信经营，并要求我们自己和有业务往来的客户遵守高标准的道德要求。我们的所有员工都必须努力遵循《高通之道：我2025

年目标们的商业行为准则》，创造一种文化，让员工为道德行为而自豪。我们相信确保100%，不同的背景、经验、观点和想法可以增强我们创新和实现目标的能力。我们为员工创造机会，以获得职业生涯的成长和进步。我们还通过强有力的薪酬、福利、健康计划，支持员工与所在社区建立联系。我们支持我们努力鼓励创新、促进移动技术普及和营造友好营商环境的公共政策。以2020

年为基准年，对我们主要半导体制造以负责任的方式管理数据和隐私，始终不辜负客户和员工对我们的信任。我们高度重视网络安全，供应品每两年进行一次审核，确保100%符合保护我们的员工、客户和业务合作伙伴以及知识产权、运营和产品。我们监测网络威胁状况，通过网络漏洞管《供应商行为准则》。理计划来评估和降低网络风险。我们遵循该原则是为了实现负责任的技术，安全要求必须兼顾可靠性和可扩展性，同时避免影响用户体验。我们努力供应链。使我们的产品不仅因其性能，并且因负责任的设计和生产方式而与众不同。评估和监测我们的主要半导体制造供应商遵守《供应商行为准则》的情况，可以让我们最大限度地减少潜在危害，并构建更富有韧性的2023

高通中国企业责任报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录32员工员工网络是DEI

的关键盟友赋能并激励员工。为了继续建立强大的内部生态系统，在过去的一年里，我们将重点放在了员工网络上，将其作为我们DEI生态系统中的关键盟友。多元化、平等和包容员工网络是由员工领导的开放性、自愿性团体，旨在为员工提供支持和归属感，帮助营造我们公司的成功源于员工的辛勤工作和奉献精神。我们是一个多元化的团队，员工有着不同的背景、经一个包容的工作场所。目前，我们在全球拥验、观点和想法。我们不断努力营造一个与业务所处环境相符的工作场所。我们利用各种资源和解决有9

个员工网络，38

个分会，覆盖

全球三分方案，将多元化、平等和包容（DEI）融入我们的全球业务和文化，让每个人都能在工作中做到最好。多之一的员工。元化的员工队伍能够拓宽我们的全球视野，营造真正的归属感，并加速我们的创新能力。无论是致力于为所有员工（无论其性取向、2023

财

年，DEI团队在中国组织了多项活我们的DEI工作已从最初由基层员工领导的倡议发展成为一项具有董事会监督的全球政策的综合计性别认同或性别表达）营造安全、包容、支持动以支持高通女性员工的职场发展。这些活划。在运营方面，我们通过领导委员会、盟友生态系统和一个专门的员工团队进行领导。我们的DEI政和开放的工作环境的员工网络，还是致力于动包括为期三个月的一对一导师辅导计划策体现了我们的承诺，致力于创造包容、尊重、无骚扰、无歧视和无报复的工作环境。该政策还强调努为残障人士创造舒适工作场所的员工网络，和多场线下研讨会，参与人数达370

人次。力培养具有不同背景、想法和观点的创新者。我们的所有员工网络都对公司的DEI承诺的北京、上海和深圳女性员工网络（QWEN）分落实至关重要。2023

年，我们提高了管理标会共组织了八次线上和线下活动，参与人数我们通过教育、培训和导师制，继续努力在全公司范围内促进多元化、平等和包容，同时继续与领导、准，并在全球范围内扩大了分会的数量。这达1,600

人次。这些活动包括“学会用产品经理和九个员工网络保持互动。2023

年，我们成立了DEI咨询委员会，旨在为我们的DEI战略和举措提项工作包括建设资源，并通过员工网络章程思维做报告”主题分享、“拥抱平等”手势摄供领导、可见性和支持。该小组作为思想合作伙伴，致力于推动DEI进一步融入公司的员工和业务运营为各分会提供明确的责任和期望。影秀、女性领导力培养和职业发展分享等。中。该委员会由跨职能部门的领导人组成，任期两年。我们对DEI的承诺包括促进员工发展，努力教育2023

年7

月，无锡QWEN分会正式成立。员工增强包容性，并与外部组织建立关系、维持合作，以提供资源和最佳实践支持我们的员工。“我们不断努力营造一个与业务所处环境相符的工作场所。”2023

高通中国企业责任报告介绍数字化转型负责任地经营可持续地运营附录33公司DEI生态系统的另一个重要组成部分是女性何疑虑。基于我们的开放透明理念，我们在年度培训倡议领导委员会，该委员会由公司内担任领导职务的绩效考核时组织互动式小组讨论，就员工如何述DEI女性组成，致力于提升公司管理岗位女性的工作职提供建议，并就如何在整个过程中确保公平公经验。以支持和引领具有影响力的战略，促进我正提供建议。我们鼓励员工加入这些讨论，并积公司每位员工都有责任维护包容、尊重、无骚包容性领导力学习路径专为管理者设计，侧们公司女性领导者的参与和晋升为愿景，该委员极提问提供反馈。扰、无歧视和无报复的工作环境。我们有多重于帮助他们了解自己在培养包容性工作文会于2023

年焕发新生。该委员会的2023

年及项举措和培训来维护这些价值观，例

如，作化和维持让所有员工都感到有能力发挥自身之后的工作重点包括：通过对领导人才的重点培多元化团队汇聚了具有不同背景、经验和世界观为员工入职流程的一部分，我们为新员工提潜能的方面所发挥的重要作用。该学习路径养，为公司发展打造人才储备；争取高层管理者的个体。这种多样性促进了创新，使高通能用移供有关DEI的培训，并在全公司范围内提供有包括资源和虚拟学习资料，以增强管理者对支持女性的参与和晋升；提供有意义的内部和外动科技推动人人向前。高通致力于促进多元化、关人际交往主题的在线和面授培训资料库，归属感和心理安全、盟友关系、包容性沟通及部交流机会。平等和包容的工作环境的承诺始终如一。我们如征求反馈、阐述自身价值、减少团队倦怠、消除偏见等概念的了解，同时为他们提供工为自己的文化感到自豪，并努力在我们的人事管成为工作中的盟友、建立多元化的职业网络具支持，帮助他们继续打造高绩效、多元化、DEI也是我们内部流程的关键部分，包括年度员理实践中促进公平。我们将收集数据，继续跟踪等。包容性的团队。工绩效评估。我们对经理进行与工作相关的绩效女性、少数族裔、残疾人和退伍军人等群体的情评估和避免偏见的培训，广泛收集经理和同事的况。我们坚信，我们的不同背景、经验和想法对于我们还注重赋能管理人员，提供有关无意识反馈以进行年度绩效评估，校准经理的评级，并在2023

年实现有目的的创新至关重要。为了偏见和创建包容性团队等主题的培训，从而向员工提供绩效反馈。我们奉行“Open-Door”政我们在全球范围内的努力不断赢得外界的认可。突出这一信念，我们推出了标题为“培养包容对他们的决策和人员管理产生积极影响。这策，鼓励员工提出疑问或对绩效评估及薪酬的任我们经常入选多个“最佳工作场所”榜单。性文化ꢀ你能做些什么！”的DEI系列学习些理念已融入我们的各项流程，包括与晋升课程。该系列课程对所有员工开放，包括各和年度绩效评估相关的流程，为各级员工提种资源和虚拟学习资料，旨在使我们员工队供包容性和公平待遇。我们根据员工的工作伍中的每个人都能掌握必要的工具，建立包级别和愿景提供动态发展计划。容性思维，认识并挑战自己的偏见，成为为世界各地的同事创造