官方版劳动合同范本

官方版劳动合同范本甲方（用人单位）名称：________________________________________________

乙方（劳动者）姓名：________、性别：________、年龄：________、身份证号码：________________

为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经双方平等协商一致，同意订立本合同。

一、劳动合同期限

双方同意本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从______年____月____日起至______年____月____日止。

试用期从______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事________工作（岗位）。并保证乙方在工作过程中，按安全操作规程要求进行工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。

2.甲方应当保证乙方每周至少休息一天。

3.乙方在合同期内享受规定的节假日、年休假和国家、省、市临时规定的休假日。

四、劳动报酬

1.试用期内每月工资______元。试用期满每月工资______元。

2.甲方支付乙方的工资报酬按照国家和省有关规定，不得低于本合同约定工资的80%，并确保乙方在提供正常劳动的情况下，月实际收入不低于______元（见附件）。

3.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。甲方支付乙方的工资报酬不得无故克扣或拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤等保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，在规定的医疗期内由甲乙双方共同承担。其中属于工伤保险范围的乙方住院治疗期间，甲方按月支付乙方病假工资。在合同期内，乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家有关规定执行。并按规定从社会保险机构领取。

4.甲方应根据自身状况改善食宿和卫生条件，确保乙方身体健康。

5.乙方在合同期内享有国家规定的福利待遇和促进劳动工时制度改革中未规定，但符合国家法律、法规和政策规定的福利待遇由甲方协商确定。并写在聘用合同条款中。

六、劳动纪律

1.甲方应根据上级部门的规定，结合本单位的实际制定出各项管理规章制度，并向乙方公示。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。并达到甲方规定的工作标准要求。

3.乙方在聘用期间应自觉维护单位形象和名誉。如因违法违纪或违反职业道德而被甲方通报批评或处理，甲方将视其情节轻重有权即时解除劳动合同。

4.乙方如违反管理规章制度，甲方有权对其进行批评教育，并按相关规定处理。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。如一方违反合同约定或法律规定，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

2.在本合同期满后不再续订的，甲方应提前三十日出具终止或解聘证明书，给乙方办理相关手续。

3.本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改或解除合同，如有未尽事宜，经双方协商一致后可另行补充。对本合同的任何修改或补充均应作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜双方另行协商解决。

八、其他：_________________________________________________

九、劳动争议处理及其它：_____________________________________

双方自愿申请解决劳动争议的问题，若单位不愿协商解决劳动争议问题；不愿书面调解协议的；可以向当地劳动监察部门（劳动监察大队）或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服（任一方均可）的可向人民法院起诉。同时乙方要保证所提供的所有资料真实性及本合同的法律效力。本合同未尽事宜双方另行协商解决。此合同必须遵守国家法律和政策规定等有关法律手续。双方签订的其它“协议”与本合同具有同等法律效力（如双方签订