劳动合同范本内容范文

劳动合同范本内容范文一、合同期限

本合同期限类型为______期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事______工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

2.乙方应按照合同约定严格履行岗位职责，按时、高质的完成合同约定工作，不得串岗、不得睡岗、不得酒后上班，不得擅自将本人负责的工作交由与岗位无关的第三方人员完成。

三、工作时间

1.甲方安排乙方执行______工作制。

(1)标准：正常工作时间制度。

(2)不定时工作制。

(3)综合计算工时工作制。

2.甲方有权根据工作需要安排乙方加班，因工作需要可安排延长工作时间或节假日加班，并支付加班工资和安排调休，但必须符合国家规定和劳动法要求。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方按照当地政府有关政策规定，根据乙方工作岗位，在签订本合同时按约定向乙方月工资的______%交纳失业保险费，由乙方每月向甲方交纳。

2.乙方在岗期间伙食补助费、夜班费、井下津贴等工资待遇，除按企业效益情况外，还应按乙方所从事工种及岗位核定相应的岗位津贴(如井下津贴等)，但必须符合企业的相关规定。

3.乙方在岗期满后按甲方有关约定执行全额工资待遇。

4.乙方在岗期间，甲方按照国家有关政策规定，为乙方办理养老、失业、医疗等保险。

五、保密条款

乙方不得将公司的商业秘密泄露给公司外部人员，乙方的劳动报酬将按双方约定的工资支付；如有违约行为，乙方承担违约责任。

六、劳动纪律条款

甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品；制定出各项公司内规章制度；有权按照规章制度对乙方进行奖惩;有权拒绝任何部门及个人对劳动合同的任何破坏和更改行为。乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和协调。否则，甲方有权对乙方进行相关处理。

七、劳动合同的解除与终止

1.在合同期满时，如双方不再续签合同则应提前三个月通知对方（国家有规定的除外），双方应及时办理终止合同手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资：

（1）劳动者患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.双方解除或终止劳动合同应当按照法定程序进行。在解除或终止劳动合同之前，甲方应当一次性付清乙方的工资报酬和依法应支付的经济补偿金等费用。

6.双方终止或解除劳动合同的有关情况，国家法律、法规有特别规定的按国家法律、法规执行；没有特别规定的由双方协商解决。协商结果以双方书面形式记录在案。

八、其他条款：双方根据实际情况和有关法律法规规定，协商约定以下事由：____________（双方协商补充内容）。

九、本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均遵照有关法律、法规、规章