中小企业用工完整协议书(2024版)

中小企业用工完整协议书(2024版)甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________地址：_________________________________联系电话：__________________________鉴于甲方因业务发展需要，同意聘用乙方为员工，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本协议书，以资共同遵守。第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上工作，具体岗位为：_______________________。乙方的工作地点为：__________________________________。第三条工作时间和休息休假乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币（大写）：________________元整（￥）。甲方应于每月的第______日前以货币形式支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方依法享受甲方提供的福利待遇，具体包括：__________________________________。第六条劳动保护、工作条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方应告知乙方其工作岗位可能产生的职业危害，并提供相应的防护措施。第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和工作规章制度。甲方有权根据工作需要制定或修改劳动纪律和工作规章制度，并应及时告知乙方。第八条劳动合同的变更劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，双方可协商变更合同内容。变更劳动合同，应采用书面形式。第九条劳动合同的解除甲乙双方均可依法解除劳动合同，具体解除条件和程序应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。解除劳动合同应提前通知对方，具体提前通知期限为：_______________________。第十条违约责任甲方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条争议解决双方因履行本合同所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定______________________________________________________________。第十三条本合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：__________________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________________日期：____年__月__日（注：以上为合同正文的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）第十四条培训与保密甲方为乙方提供必要的职业技能培训，乙方应参加甲方安排的培训。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第十五条知识产权乙方在劳动合同期限内，因执行工作任务或利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品等，其知识产权归甲方所有。第十六条合同续签劳动合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。第十七条合同终止劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第十八条离职手续乙方离职时，应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。第十九条法律适用本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二十条附加条款双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十一条通知和送达本合同项下的所有通知应以书面形式进行。任何通知应发送至双方在本合同中列明的地址，或双方另行书面通知的地址。第二十二条合同备案本合同签订后，甲方应按照相关法