2024版企业聘用副总经理合同书

2024版企业聘用副总经理合同书第一条合同目的本合同由甲方（以下简称"公司"）与乙方（以下简称"副总经理"）签订，旨在明确乙方作为公司副总经理的职责、权利、义务和待遇。第二条职位和职责职位：乙方被聘用为公司的副总经理。职责：乙方负责协助总经理工作，分管公司_______方面的业务，并行使以下职权：参与公司重大经营决策；管理公司_______部门的日常运营；完成总经理交办的其他任务。第三条合同期限本合同有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期满前_______个月，双方可协商续签合同。第四条工作地点乙方的工作地点为公司_______（具体地址）。第五条薪酬待遇乙方的年薪为人民币（大写）：元整（￥）。薪酬支付方式为_______（如月薪、年薪等）。乙方享受公司规定的其他福利待遇，包括但不限于_______。第六条工作时间和休假乙方应遵守公司的工作时间规定。乙方享有国家法定节假日及公司规定的年假、病假等休假权利。第七条保密义务乙方应对公司的商业秘密负有保密责任，未经公司书面同意，不得泄露给任何第三方。第八条知识产权乙方在任职期间因履行职务所创作的作品、发明、技术等知识产权归公司所有。第九条合同的变更和解除合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。双方协商一致变更或解除合同的，应以书面形式确认。第十条违约责任如乙方违反合同约定，应向公司支付违约金，违约金为_______。如公司违反合同约定，应向乙方支付违约金，违约金为_______。第十一条不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响一方应及时通知对方，并提供相应证明。双方应根据不可抗力的影响程度协商解决合同履行问题。第十二条争议解决双方因履行本合同所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至_______仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。第十三条其他约定本合同的附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同生效本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。甲方（公司）：__________乙方（副总经理）：__________授权代表（签字）：__________授权代表（签字）：__________地址：__________地址：__________电话：__________电话：__________邮箱：__________邮箱：__________签订日期：__________签订日期：__________（注：以上为合同正文的前半部分，正文结束。）第十五条职务行为规范乙方应遵守公司规章制度，维护公司利益和形象。乙方在履行职务时应遵守职业道德，诚实守信。第十六条职务终止合同期满或双方协商一致，本合同终止。乙方违反合同约定或公司规章制度，公司有权解除合同。第十七条离职交接合同终止时，乙方应按照公司规定进行工作交接。乙方离职后，仍需对其在任职期间知悉的公司商业秘密保密。第十八条培训与发展公司为乙方提供必要的职业培训和个人发展机会。乙方应积极参与培训，提升自身能力。第十九条考核与晋升乙方的业绩和表现将定期进行考核。根据考核结果和公司需要，乙方有机会获得晋升。第二十条附加福利公司可为乙方提供住房补贴、车辆使用权等附加福利。附加福利的具体内容和条件由公司另行规定。附件及其他补充说明一、附件列表附件一：岗位职责说明书。附件二：薪酬结构和支付细则。附件三：保密协议书。附件四：培训与发展计划。附件五：考核与晋升制度。二、违约行为及认定违约行为包括但不限于违反保密义务、不履行职务行为规范、违反公司规章制度等。违约认定需由公司提出，并提供相应的证据，如违反保密义务的记录、违反职务行为规范的证据等。三、法律名词及解释合同：指本聘用副总经理合同及其附件和补充协议。商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。职业道德：指在职业活动中应遵循的道德规范和行为准则。四、执行中遇到的问题及解决办法职务行为不规范：公司应及时指出并要求乙方改正，必要时可采取纪律处分。合同争议：双方在合同执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商无效，可依法申请仲裁或诉讼。考核不达标：公司应与乙方共同分析原因，制定改进措施，必要时可考虑岗位调整或培训。五、所有应用场景适用于公司首次聘用副总经理。适用于公司与副总经理续签合同。适用于公司内部晋升为副总经理的情况。适用于公司因业务发展需要，对副总经理职责进行调整的情况。甲方（公司）：__________乙方（副总经理）：__________授权代表（签字）：__________授权代表（签字）：__________地址：__________地址：__________电话：__________电话：__________