员工知识产权与保密协议(2024版)

员工知识产权与保密协议(2024版)合同目录第一章：协议总则1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议的法律效力第二章：定义与术语2.1知识产权定义2.2保密信息定义2.3相关术语解释第三章：知识产权归属3.1归属原则3.2职务作品归属3.3非职务作品的处理第四章：知识产权的使用与管理4.1职务作品的使用4.2知识产权的登记与管理4.3知识产权的使用限制第五章：保密信息的范围与保护5.1保密信息的范围5.2保密信息的保护措施5.3保密期限第六章：员工的保密义务6.1保密义务的承担6.2保密义务的具体要求6.3保密义务的例外情形第七章：违约责任7.1违约情形7.2违约责任的承担7.3赔偿范围与方式第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3法律适用第九章：协议的变更、解除与终止9.1协议的变更9.2协议的解除9.3协议的终止第十章：附加条款10.1附加条款内容10.2附加条款效力第十一章：签字栏11.1员工签字11.2公司代表签字11.3签订日期11.4签订地点合同编号_______第一章：协议总则1.1协议目的本协议旨在明确员工在任职期间及离职后对公司知识产权和保密信息的保护义务，确保公司合法权益不受侵害。1.2协议适用范围本协议适用于公司所有员工，包括但不限于全职员工、兼职员工、实习生等。1.3协议的法律效力本协议一经签订，即具有法律效力。双方应严格遵守协议内容，任何一方违反协议规定，应承担相应的法律责任。第二章：定义与术语2.1知识产权定义本协议中的“知识产权”包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等。2.2保密信息定义本协议中的“保密信息”包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等。2.3相关术语解释本协议中的相关术语解释如下：“职务作品”：员工在履行工作职责过程中创作的作品。“非职务作品”：员工在非工作时间或非因工作需要创作的作品。第三章：知识产权归属3.1归属原则员工在任职期间创作的职务作品，其知识产权归公司所有。3.1.1职务作品定义职务作品是指员工在执行公司分配的工作任务过程中创作的作品。3.2职务作品归属员工创作的职务作品，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，其知识产权归公司所有。3.2.1职务作品登记公司有权要求员工协助完成职务作品的登记手续。3.3非职务作品的处理员工在任职期间创作的非职务作品，其知识产权归员工所有，但员工应保证该作品的创作和使用不侵犯公司的知识产权和商业秘密。3.3.1非职务作品声明员工应向公司声明其创作的非职务作品，并保证其创作和使用不侵犯公司权益。第四章：知识产权的使用与管理4.1职务作品的使用公司有权对职务作品进行使用、转让、许可他人使用或以其他方式处置。4.1.1使用范围公司对职务作品的使用包括但不限于生产、销售、展示、宣传等。4.2知识产权的登记与管理公司应负责职务作品的知识产权登记和管理工作，并确保职务作品的合法权益得到保护。4.2.1登记管理公司应定期对职务作品进行知识产权登记，并进行有效管理。4.3知识产权的使用限制员工在任职期间及离职后，未经公司书面同意，不得擅自使用职务作品或泄露职务作品的相关信息。4.3.1使用限制员工应严格遵守公司关于职务作品使用的限制规定。第五章：保密信息的范围与保护5.1保密信息的范围保密信息包括但不限于公司的技术方案、研发资料、产品设计、客户资料、经营策略等。5.1.1保密信息具体内容公司应明确列出需要保密的具体信息内容。5.2保密信息的保护措施公司应采取必要的保密措施，确保保密信息的安全。5.2.1保护措施包括但不限于物理隔离、电子加密、访问控制等。5.3保密期限员工对保密信息的保密义务自知悉该信息之日起至该信息公开或不再具有保密价值之日止。5.3.1保密期限延长公司可根据实际情况，要求员工延长保密期限。第六章：员工的保密义务6.1保密义务的承担员工应对在任职期间知悉的保密信息承担保密义务。6.1.1保密义务的开始保密义务自员工知悉保密信息之日起开始。6.2保密义务的具体要求员工应严格遵守公司的保密规定，不得泄露、传播或利用保密信息。6.2.1保密要求包括但不限于不得将保密信息泄露给第三方、不得利用保密信息进行个人牟利等。6.3保密义务的例外情形在以下情况下，员工可以不承担保密义务：该信息已经公开或不再具有保密价值；员工在履行工作职责过程中必须披露该信息。6.3.1例外情形说明公司应明确列出保密义务的例外情形。（待续...）第七章：违约责任7.1违约情形员工违反本协议规定的保密义务或知识产权归属原则，构成违约。7.1.1违约行为具体违约行为包括但不限于泄露保密信息、未经授权使用职务作品等。7.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2.1违约金违约金的数额由双方根据违约情节严重性协商确定。7.3赔偿范围与方式赔偿范围包括直接损失和间接损失，赔偿方式可以是支付赔偿金、恢复原状等。7.3.1赔偿确定赔偿的具体数额和方式由双方协商或依法确定。第八章：争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决。8.1.1协商解决双方应本着公平、诚信的原则，通过友好协商解决争议。8.2争议解决程序如协商未能解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2.1诉讼程序诉讼应按照法定程序进行，双方应配合法院的审理工作。8.3法律适用本协议的解释、适用及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。第九章：协议的变更、解除与终止9.1协议的变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。9.1.1变更程序变更协议应采取书面形式，并经双方签字盖章后生效。9.2协议的解除协议可在以下情况下解除：员工严重违反协议规定、公司因经营需要解除协议等。9.2.1解除条件公司可在员工违反协议规定的情况下解除协议。9.3协议的终止协议在以下情况下终止：保密期限届满、双方协商一致终止协议等。9.3.1终止条件保密期限届满，协议自然终止。第十章：附加条款10.1附加条款内容双方可根据实际情况，在本协议中设定附加条款。10.1.1附加内容附加条款可以包括特殊工作条件、特殊保密要求等。10.2附加条款效力附加条款与本协议具有同等法律效力，双方应予以遵守。第十一章：签字栏11.1员工签字员工（签字）：____