2024年人事部个人年终总结（二篇）

第4页共4页2024年人事部个人年终总结光阴如梭，____即将成为过往，回顾过去的一年，内心不禁涌动着无尽的感慨……时间飞逝，转瞬间又将跨越一年的时光之河。回首过往，虽未曾取得显赫的成就，但我们确实经历了非同寻常的挑战和磨砺。对于每一位追求进步的同仁而言，年终之际进行一次自我“审视”是必要的，这同样也是对自我成长的激励。行政人事部作为公司的重要部门，对内管理的提升至关重要，对外则需应对税务、工商、药监、社保等机构的各项审查。尽管行政人事部的人员配置有限，但全体成员在过去的一年中始终任劳任怨，全力以赴地完成了各项任务。经过一年的砥砺与洗礼，行政人事部的整体能力相较于____年又迈上了一个新的台阶。回顾____年，在公司领导的英明指导下，我们的工作始终聚焦于公司的经营策略、核心价值和效益目标，紧密围绕公司的各项部署展开。在管理职责上，我们尽职尽责。为了总结经验，巩固成果，同时也为了弥补不足，现将____年的工作进行如下简要总结。____年行政人事部的工作主要涵盖以下三个方面：1.人力资源管理根据部门需求，有针对性地招聘并配置员工，以满足各岗位的需求。我们规范了人员档案管理，建立了电子档案系统，对所有档案进行了严格的审查和补充。同时，我们与采购和财务部门紧密合作，严格把控促销员的招聘和离职流程。2.行政工作妥善处理各门店的证照办理和年审工作。我们与工商、税务、药监、社保、银行等机关保持良好的沟通，确保公司对外工作的顺利进行。此外，我们还加强了与媒体的联系，积极开展对外宣传工作。3.公司运营管理我们逐步完善了公司的监督机制，强化了对员工的监管力度。我们致力于团队建设，打造了一个业务精通、工作热情高涨的团队，充分激发员工的主观能动性和责任感。同时，我们优化了办公用品的采购流程，严格审查各部门的使用情况，以节约成本为原则，合理采购办公用品。面对____年，新的起点带来了新的机遇与挑战。随着大参林、北京同仁堂等竞争对手的加入，我们面临着更大的压力，但同时也激发了我们更大的动力。____年，行政人事部将继续从以下几个方面开展工作：1.完善公司制度，推进管理规范化进程，以确保公司的持续发展。2.加大培训力度，优化培训体系，提升全体员工，尤其是店长和部门负责人的综合素质。3.协助各门店和部门，有效处理突发事件，加强团队建设，打造更具凝聚力和创新力的团队。诚然，正如古人所言，“天下大事，必作于细；天下难事，必作于易”。我们将以严谨的态度，扎实地推进每一项工作，以期在____年实现更大的突破。2024年人事部个人年终总结（二）在过去的一年中，我实现了从青涩学子到职场精英的华丽转身。期间，我经历了迷茫与坚持，但始终坚守初心，砥砺前行。我于____年某某月某某日正式加入公司，当时尚未毕业，主要负责人事行政方面的工作。在上级领导的悉心指导和全体员工的鼎力支持下，我顺利完成了各项任务。毕业后，因领导的信任与提拔，我晋升为综合管理部主管，肩负起整个部门的责任。面对新岗位的挑战，我虽短暂地感到不适，但在领导和同事们的热情鼓励下，我坚定了信心，坚持了下来。回顾在公司近一年的工作历程，我始终恪尽职守，不断自我反省，锐意进取。我全身心投入到工作实践中，不断提高自己的业务能力和综合素质。总体而言，我能够胜任当前工作，表现称职。尽管在遇到困难时曾有过动摇，但在团队的支持和鼓励下，我坚定了信念，没有放弃。现将____年的主要工作总结如下：一、实现角色转变，提升业务能力我于____月份毕业后迅速融入职场，实现了从学生到职员的转变。我深知理论与实践的差距，因此在工作中不断学习，提升自我。我始终将自己置身于公司的角度，审视自己的能力素质是否符合公司的需求和岗位要求，并不断努力提高自己的业务能力。二、保持感恩心态，积极面对生活近一年的工作中，我深刻认识到自己的不足之处。尤其是浮躁的心态曾导致我在工作中出现失误。在领导和同事们的帮助下，我逐渐认识到感恩的重要性。只有对工作、生活、生命充满感恩之心，才能以积极的心态面对一切挑战。三、树立良好形象，激发团队热情作为部门主管，我深知自身形象的重要性。在日常工作中，我注重自身言行举止，要求员工做到的自己首先做到，要求员工不做的自己带头不去违反。我努力做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，确保日事日毕。四、将理论应用于实践，为公司制定薪酬和绩效方案在总经理的指导下，我负责了公司薪酬和绩效方案的设计工作。这是我首次将理论知识应用于实践中，面对挑战我倍感压力。但在总经理的指导和全体员工的支持下，我收集了大量资料并咨询了专业人士，最终为公司制定了符合实际的薪酬和绩效方案。虽然方案仍有待完善但这是我迈出的重要一步。展望未来，我将继续努力提高自己的业