企业人员借调合同(2024版)

企业人员借调合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2法律依据1.3合同的适用范围第二章：合同主体2.1借出方（甲方）基本信息2.2借入方（乙方）基本信息2.3借调人员（丙方）基本信息第三章：借调内容与条件3.1借调岗位3.2借调条件3.3借调期限第四章：工作职责与权利4.1丙方工作职责4.2丙方工作权利4.3工作标准与要求第五章：借调期间的待遇5.1薪酬与福利5.2社会保险与公积金5.3其他待遇第六章：借调期间的工作管理6.1工作安排6.2工作考核6.3工作纪律第七章：保密与知识产权7.1保密信息的定义7.2保密责任7.3知识产权归属第八章：违约责任8.1违约情形8.2违约责任的承担8.3违约责任的免除第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更的条件与程序9.2合同解除的条件与程序9.3合同终止的条件第十章：争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的程序10.3法律适用第十一章：附则11.1协议的生效条件11.2协议的修改与补充11.3其他未尽事宜签字栏甲方（借出方）代表（签字）：乙方（借入方）代表（签字）：丙方（借调人员）签字：签订时间：签订地点：合同编号_______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方关于丙方借调事宜的合作条件及丙方在借调期间的权利与义务。1.2法律依据本合同的签订、履行、变更、解除和争议解决等均应遵守中华人民共和国相关法律法规。1.3合同的适用范围本合同适用于甲乙双方就丙方借调至乙方工作的相关事宜。第二章：合同主体2.1借出方（甲方）基本信息甲方名称：______法定代表人：______地址：______联系电话：______2.2借入方（乙方）基本信息乙方名称：______法定代表人：______地址：______联系电话：______2.3借调人员（丙方）基本信息丙方姓名：______身份证号码：______联系方式：______第三章：借调内容与条件3.1借调岗位丙方借调至乙方担任______岗位。3.2借调条件3.2.1专业能力要求丙方应具备______等专业能力。3.2.2工作经验要求丙方应具有______年以上相关工作经验。3.3借调期限3.3.1借调开始日期丙方借调开始日期为______年______月______日。3.3.2借调结束日期借调结束日期为______年______月______日。第四章：工作职责与权利4.1丙方工作职责丙方在借调期间应履行______等职责。4.2丙方工作权利丙方在借调期间享有参与______等权利。4.3工作标准与要求4.3.1工作质量标准丙方应保证工作达到______标准。4.3.2工作完成时限丙方应按照乙方要求，按时完成工作任务。第五章：借调期间的待遇5.1薪酬与福利丙方借调期间的薪酬为______，福利包括______。5.2社会保险与公积金丙方借调期间的社会保险与公积金由______负责缴纳。5.3其他待遇丙方借调期间享受______等其他待遇。签字栏甲方（借出方）代表（签字）：______乙方（借入方）代表（签字）：______丙方（借调人员）签字：______签订时间：______签订地点：______（注：合同后半部分内容待续）第六章：借调期间的工作管理6.1工作安排乙方应合理安排丙方的工作内容和时间，确保丙方在借调期间的工作顺利进行。6.2工作考核6.2.1考核标准丙方的工作表现将根据______等标准进行考核。6.2.2考核周期考核周期为______，考核结果将作为丙方薪酬和职位调整的依据。6.3工作纪律丙方应遵守乙方的工作纪律，包括但不限于工作时间、工作态度等。6.3.1纪律要求丙方应遵守的具体纪律要求包括______。6.3.2纪律处分违反工作纪律的，乙方有权根据情节轻重给予相应的处分。第七章：保密与知识产权7.1保密信息的定义丙方在借调期间知悉的乙方商业秘密、技术资料等信息均属于保密信息。7.2保密责任7.2.1保密义务丙方应对保密信息保密，未经乙方书面同意，不得泄露或使用。7.2.2保密期限丙方的保密责任直至相关信息公开或乙方书面同意解除保密义务。7.3知识产权归属7.3.1归属原则丙方在借调期间创造的知识产权归乙方所有。7.3.2协助义务丙方应协助乙方完成知识产权的登记和保护。第八章：违约责任8.1违约情形包括但不限于丙方违反工作纪律、保密义务等。8.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.3违约责任的免除8.3.1不可抗力情形因不可抗力导致不能履行合同的，可免除违约责任。8.3.2其他免除条件双方协商一致，可对特定违约情形免除责任。第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更的条件与程序9.1.1变更条件合同变更应基于双方协商一致，并以书面形式确认。9.1.2变更程序变更协议应由双方代表签字盖章后生效。9.2合同解除的条件与程序9.2.1解除条件一方提出解除合同，应提前______天书面通知对方。9.2.2解除程序解除协议应由双方代表签字盖章后生效。9.3合同终止的条件9.3.1终止条件合同期满、一方违约或双方协商一致，均可导致合同终止。9.3.2终止后的责任合同终止后，丙方应完成工作交接，甲乙双方应根据实际情况支付应付的经济补偿。第十章：争议解决10.1争议解决的方式双方因合同产生的争议，应首先通过协商解决。10.2争议解决的程序协商不成时，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。10.3法律适用争议解决过程中，应适用中华人民共和国相关法律。第十一章：附则11.1协议的生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。11.2协议的修改与补充合同的任何修改和补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。11.3其他未尽事宜本合同未尽事宜，双方应本着公平、诚信的原则协商解决。11