2024关于公司借调员工工伤【借调合同】

合同编号：__________合同各方：甲方（借调单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________第一条工伤事故认定1.1借调员工在借调期间发生的人身伤害，按照《中华人民共和国工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，认定为工伤。1.2甲乙双方应共同配合，及时向当地社会保险行政部门报告工伤事故，并按照有关规定申请工伤认定。第二条工伤待遇支付2.1工伤认定后，根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方应按照各自的责任范围，承担借调员工工伤待遇的支付责任。2.2甲方应按照其应承担的工伤待遇支付责任，及时支付借调员工工伤保险待遇。2.3乙方应按照其应承担的工伤待遇支付责任，及时支付借调员工工资、医疗和生活费用。第三条工伤事故处理3.1甲乙双方应共同负责借调员工工伤事故的处理工作，确保事故处理的顺利进行。3.2甲乙双方应共同配合，提供必要的证明材料，协助借调员工依法维权。3.3甲乙双方应密切关注借调员工的伤情变化，及时调整工伤待遇支付标准。第四条保密条款4.1甲乙双方应对借调员工的工伤事故信息予以保密，未经借调员工同意，不得向第三方披露。4.2甲乙双方应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露借调员工的个人信息。第五条合同的解除和终止5.1本合同在借调员工伤愈并返回原工作单位或达到法定退休年龄时自动解除。5.2甲乙双方协商一致，可以提前终止本合同。5.3甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至借调员工伤愈并返回原工作单位或达到法定退休年龄时止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.确保合同各方信息准确无误：在签订合同前，甲乙双方应核实对方的名称、地址、法定代表人和联系电话等信息，避免因信息错误导致的合同纠纷。如发生信息变更，应及时书面通知对方。2.明确借调员工的身份和职责：借调员工在借调期间应遵守甲乙双方的规章制度，履行员工职责。如借调员工因过错导致工伤，应根据具体情况认定责任。3.按时足额支付工伤待遇：甲乙双方应按照约定及时支付借调员工的工伤待遇，确保借调员工的生活和治疗需求得到满足。如一方未按时足额支付，对方有权催告并依法追责。4.妥善处理工伤事故：甲乙双方应共同配合，及时报告工伤事故，并申请工伤认定。在处理过程中，如有分歧，应通过友好协商解决。协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。5.保护借调员工隐私：甲乙双方应对借调员工的工伤事故信息予以保密，未经借调员工同意，不得向第三方披露。违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任。6.遵守法律法规：甲乙双方应严格遵守国家关于工伤保险、劳动合同等方面的法律法规，确保合同的合法性。如一方违反法律法规，对方有权解除合同并依法维权。法律名词及名词解释：1.借调单位：指与接收单位签订借调协议，将员工借调给接收单位使用的单位。2.接收单位：指与借调单位签订借调协议，使用借调员工的单位。3.借调员工：指从借调单位借调至接收单位工作的员工。4.工伤：指在工作时间、工作地点因工作原因受到的人身伤害。5.工伤保险：指国家为保障工伤职工合法权益，规定企业、事业单位等用人单位应当按时足额缴纳的保险费，用于支付工伤职工的医疗、康复、伤残津贴和工亡补助等费用。6.工伤认定：指社会保险行政部门根据职工遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的情况，依法确定是否为工伤的过程。7.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。8.法定退休年龄：指国家规定的劳动者退休的年龄界限。根据我国现行规定，男性职工的法定退休年龄为60周岁，女性职工的法定退休年龄为50周岁。9.保密义务：指合同各方在合同履行过程中，对涉及对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密的义务。违反保密义务的一方，应承担相应的法律责任。10.友好协商：指合同各方在履行合同过程中，遇到分歧和问题时，通过相互沟通、协商，达成一致意见的方式。应用场合：1.企业之间借调员工的合作。2.国有企业、私营企业、外资企业等各种类型的用人单位之间的借调合作。3.涉及跨地区、跨行业的借调合作。4.其他需要借调员工进行合作的情况。补充条款：1.借调期限：本合同约定的借调期限为____个月/年，自借调员工到达接收单位之日起计算。2.借调员工的工作内容：借调员工在接收单位从事的工作内容为____，具体岗位职责和要求如下：a.岗位职责：____b.工作要求：____3.借调员工的工资待遇：借调员工在接收单位的工资待遇如下：a.基本工资：____元/月b.奖金、补贴等：____c.社会保险：按照接收单位的规章制度和国家相关政策执行。4.借调员工的工伤保险：借调员工在借调期间的工伤保险待遇如下：a.保险费：由____方承担b.保险待遇：按照国家和地方的相关规定执行。5.借调员工的工作地点：借调员工在借调期间的工作地点为____。6.借调期满后的安排：借调期满后，借调员工应返回原工作