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第1页共1页2024年变更劳动合同范文申请人:_____王_____,男性,汉族,出生于____年____月____日,居住地为_____,身份证号码为_____。被申请人:_____公司,法定代表人:_____,公司地址:_____。申请事项:调整劳动仲裁诉求事实与理由关于申请人与____市保安服务总公司城管分公司之间的劳动争议,已获贵委立案处理。在初次提交的劳动仲裁申请中,申请人主张被申请人支付医疗费用、住院补贴、工资损失、一次性工伤医疗补助及一次性伤残就业补助等。在收集并核实相关证据和文件后,依据相关法律法规,现特向贵委提出修改仲裁请求:请求依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金____元、赔偿金____元、加班工资____元、一次性伤残补助金____元,并将补发工资调整为____月份工资,鉴定费用为____元,一次性伤残就业补助金____元,一次性工伤医疗补助金____元。敬呈_____劳动争议仲裁委员会申请人:_____申请日期:_____2024年变更劳动合同范文(二)甲方:______姓名:______身份证号:______乙方:______姓名:______身份证号:______丙方:______姓名:______身份证号:______鉴于丙方为优化运营与发展,调整人力资源管理服务机构,现就涉及劳动合同用人主体变更及其他相关权利义务等事宜,依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律、法规、行政规章,经三方友好协商,达成如下变更协议:一、乙方原与______公司签订的劳动合同,现经三方协商一致,用人主体变更为______,原劳动合同中除用人主体外的其他条款保持不变。二、原劳动合同期限经双方确认,自____年____月____日起至____年____月____日止。三、甲方将负责办理乙方的用工与社会保险缴纳、代发工资等相关手续,确保乙方权益得到保障。四、丙方认可此次管理机构所涉及的用工主体调整,并确认该调整不影响乙方在丙方的服务年限连续计算。五、本变更协议自______之日起经三方签字或盖章后生效。甲方(盖章):______签字:______乙方(盖章):______签字
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