保安安全生产“一岗双责”职责

保安安全生产“一岗双责”职责1.背景与目的为了加强公司的保安安全生产管理，确保员工和资产的安全，提高安全防范意识，遵从《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，订立本规章制度，明确保安人员的职责和义务，落实“一岗双责”原则，确保安全生产。2.职责范围2.1保安部门的职责订立和完善公司的保安安全制度和标准，确保制度的有效执行；负责组织开展保安安全培训、演练和教育，提高保安人员的安全意识和应急处理本领；负责保安岗位职责和权限的定义，保障保安人员依照职责履行岗位职责；负责保安装备的采购、使用和维护，确保装备的完好和有效性；定期进行保安安全检查和巡逻，发现安全隐患及时整改和报告；与政府监管部门建立良好的沟通和合作关系，搭配安全生产的监督和检查；搭配公司其他部门开展安全生产工作，供应必需的支持和帮忙。2.2保安人员的职责严格遵守国家法律法规和公司的保安安全制度，树立安全意识，维护公司的安全形象；依照公司订立的安保计划和岗位职责，认真履行保安工作职责；执行公司的安全巡逻工作，确保巡逻区域的安全和秩序；发现和报告安全隐患，及时采取措施掌控和除去，避开事故的发生；帮助管理部门维护公司内外部的治安秩序，供应必需的保卫服务；参加安全培训和演练，提高个人的安全防范意识和处理本领；保护公司的资产安全，对进出人员和车辆进行严格监控和登记；建立和维护良好的工作记录和联络机制，确保信息的及时沟通和反馈。3.职责执行3.1职责分工和人员配备保安部门负责订立部门职责和职责分工，并依据工作需要合理配备保安人员；保安部门和保安人员之间建立良好的沟通和协调机制，确保职责的顺利推动；保安部门负责对保安人员的工作进行引导、考核和奖惩，激励保安人员提高工作质量。3.2监督检查和评估公司领导和管理部门对保安工作进行定期监督和检查，对工作不到位或存在严重问题的保安人员进行批判教育或纪律处分；依据实际情况，对保安工作进行定期或不定期评估，及时发现并解决工作中的问题，提高保安工作的质量和效果。4.督促与培训4.1督促和反馈公司领导和管理部门定期与保安部门进行沟通和沟通，了解保安工作的进展和存在的问题，供应必需的引导和支持；保安部门对保安人员的工作进行定期检查和督促，记录工作情况并及时反馈，确保工作的连续性和稳定性。4.2培训与提升保安部门依据保安人员的实际需求，订立并实施安全培训计划，提高保安人员的安全防范和处理本领；面向新员工，保安部门供应入职培训，包含安全意识教育、岗位职责培训等，确保新员工能够熟识岗位职责并具备基本的安全意识；定期组织保安人员参加外部培训和学习沟通活动，提升保安人员的专业素养和工作本领。5.惩罚与嘉奖对于违反保安安全制度和职责的行为，依据公司规定予以相应的惩罚，包含批判教育、警告、罚款、行政惩罚等；对于在保安工作中表现优秀和做出突出贡献的人员，予以适当的表扬和嘉奖，包含称赞信、荣誉称呼、奖金等。6.生效与修订本规章制度自颁布之日起生效，并作为公司保安安全生产的工作引导。对于本规章制度的修订，应由保安部门提出，经公司领导和管理部门审批后执行，并及时向保