2024年财务部工作总结例文（4篇）

第5页共5页2024年财务部工作总结例文在遵循国家相关规定的基础上，我们严格限制支出，确保现金使用的合理性与必要性。同时，加强对财务印章的监管，定期进行银企资金对账，以保障学院资金的安全与完整。在资产与财务票据管理方面，我们实行专人负责制，细致入微地执行领用、核销、库存等台账登记工作，并明确告知领用人票据使用规定与注意事项，确保及时核销票据，使学院收入得到及时处理。我们坚持财务“收支两条线”原则，严格实物资产入库手续，从源头上加强财务监督。此外，我们面向全处工作人员开展廉政教育，切实执行廉洁自律规定，强化财务监督，进一步完善院内财务制度，坚持原则，规范操作，并致力于自身队伍的建设。（三）在财务核算与财务会计信息提供方面，全体财务人员紧密围绕学院财务工作目标，依据学院发展需求，运用现代化会计核算手段，精心构建学院的会计核算体系与会计信息报告系统。我们设立了分部门、分项目的财务核算体系，以满足领导决策、上级主管部门、财政税务监督及内部各部门资金控制等多方面需求，及时提供真实、完整、有用的财务信息。通过全体财务人员的共同努力，我们圆满完成了年度会计核算任务，每月按时、准确、完整地提供财务核算资料，为学院领导与相关部门提供了强有力的决策支持。（四）针对学生收费与奖贷学金发放工作，我们成立了收费中心，通过培训提升教师收费工作能力，克服人手不足与设备落后的困难，圆满完成了收费任务。同时，我们积极与金融机构合作，完成了国家奖学金、励志奖学金、国家助学金的申请与发放工作。本年度我们高效完成了多次收费任务，确保了财务工作的有序进行。（五）在对外联系方面，我们始终将学院利益放在首位，积极与财政、物价、银行、税务、审计及交通局等部门沟通协调，为学院争取了税收减免、资金支持等多项优惠政策，为学院整体发展贡献了力量。展望未来，财务处全体员工将不忘初心、砥砺前行，以更加饱满的热情与更加严谨的态度投入到工作中去，不断进取、与时俱进，以勤奋工作创造新业绩，以优质服务树立新形象，以高效管理推动学院财务工作再上新台阶。我们将继续做好日常会计凭证审核、报销及工资发放工作；按时完成会计核算与相关报表编报；加强与财政、税务等部门的沟通联系；并持续加强会计人员队伍建设与后续教育工作；同时完成领导交办的其他相关工作与部门间协调工作。2024年财务部工作总结例文（二）在公司领导的英明领导下，以及各部门同事的鼎力支持下，财务部秉承高度的责任心与敬业精神，圆满完成了各项日常工作，并有效协同各分公司及合作方推进业务，及时、准确地为公司领导及政府相关部门提供了详尽的财务数据。然而，在成绩斐然的同时，我们也清醒地认识到存在的不足。现将财务部____年度工作总结汇报如下：一、职能履行与成本控制作为关键职能部门，财务部始终将合理控制成本费用视为工作核心，以“认真、严谨、细致”的态度，充分发挥企业内部监督与管理职能。在____年度，面对公司业务扩张带来的新增项目前期投入增加及日常运营成本上升等挑战，财务部与行政部门紧密配合，在采购环节严格把控，实现了成本控制的显著提升。二、日常会计核算工作概览1.在借款审批、费用报销、收付款等关键环节，我们严格遵循公司财务管理制度，坚决剔除不合理开支，确保每一笔财务交易的合规性。2.凭证审核过程中，我们秉持严谨态度，逐一审核每一张凭证，确保无瑕疵票据流入后续流程。3.按时完成纳税申报、发票管理、台帐登记等法定及日常性工作，保障了公司财务信息的完整性与准确性。4.积极响应政府相关部门要求，圆满完成了工商年检、财务审计、统计局季度申报等任务。5.尽管面临外部因素导致的工程款催收难度加大，我们仍不遗余力地推进款项回收工作，虽成效未达最优，但已付出最大努力。三、分公司与合作方财务服务1.在分公司款项收取方面，我们与经营部紧密协作，确保了款项的按时、足额回收。特别是针对A分部业务量激增导致的总公司开票、收退合作款工作量增加的情况，我们进行了高效应对与全力配合。2.对于合作方业务量的显著增长，我们同样给予了全面支持，包括发票开具、工程款收取、核算退回及投标保证金管理等环节，均获得了合作方的高度评价。四、不足与改进方向在肯定成绩的同时，我们也深刻认识到在资产实物管理、管理费用控制、财务核算程序规范、财务数据提供时效性与准确性等方面存在的不足。此外，公司基础管理工作的薄弱以及日常成本费用支出的随意性等问题也亟待解决。未来，我们将以此为鉴，不断加强学习与反思，努力提升财务管理水平，为公司管理优化、经济行为规范及竞争力提升贡献更大力量。我们相信，通过持续的努力与改进，定能与公司共同成长，共创辉煌。2024年财务部工作总结例文（三）一、学校财务职责严格遵循上级财政政策和财经纪律，秉持审慎计算、节俭开支的原则，对学校各类资金运用进行合理分配和有效管控。通过会计记录、核算和报告流程，展示资金使用状况。完善财务规定，消除管理漏洞，确保资金使用的合规性。学校教育经费实行“分级管理、经费包干、超支不补、结余留用”的管理制度，确保收支平衡，量入为出。二、经费收入管理财务部门负责管理以下资金：1.上级划拨的事业经费、专项拨款、基本建设拨款。2.上级划拨的预算外资金。3.学生学杂费收入。4.各类捐赠款项收入。5.其他杂项收入等。财务部门需将事业费、基建经费和预算外收入分开管理，严禁将预算内资金转为预算外使用。三、经费计划管理1.学校需向财务部门提供下年度设备购置和主要项目费用的开支计划，财务部门据此编制下年度预算，经主管校长审批。2.学校根据上级下达的当年经费额度，合理安排相关工作。3.经费使用应严格按计划执行，专款专用，并接受审计部门的审计。如需调整项目，须经领导批准。四、经费使用管理1.报销费用需先由科室负责人签字，再由校长审批，然后到财务部门办理报销手续。2.预算外资金使用，须严格遵守财务规定，在领导批准的项目和额度内开支。3.员工因公出差借款，需经校长批准。4.物资采购借款，由总务部门根据使用部门的采购计划确定借款金额，经总务部门负责人批准后，采购人员方可向财务部门办理借款。采购设备的借款金额超过特定额度，还需经主管校长批准。5.禁止个人因私借用公款。五、会计凭证、账簿、报表及会计档案管理1.财务部门应严格审核各项原始凭证，符合财务规定的开支予以报销，否则不予处理，并对责任人追究责任。2.财务部门应及时进行会计记账、核算，确保日清月结，手续完备，数据准确，资料齐全。3.各岗位经办人员应按要求向主办会计提供明细科目余额表，以便编制会计月报、季报、年度决算报表。报表经主管校领导审阅同意后，上报上级主管部门。4.各岗位经办人员应按财务档案管理规定，整理会计凭证、账簿、财务计划、会计报表及相关经济文件资料，交由主办会计汇总，编制移交清单，送交学校档案管理部门。5.财务部门除向上级报送财务报表外，应及时向领导反馈不合理开支和超支情况，协助领导有效管理资金。六、财务监督与检查1.财务部门应严格执行财务制度，维护财经纪律，对不执行计划、违反财务规定的行为，财务人员有权拒绝付款或报销，并上报领导处理。2.财务部门有权对学校财产、物资管理部门进行财产、物资的核对和检查，确保资产安全完整。3.会计人员需对学校负责，每月对各项费用凭证进行一次审核，发现问题及时报告并纠正。4.主管校领导每年对财务部门的会计凭证、账簿进行一次抽查，确保财务计划和制度的正确执行。5.财务人员有责任监督学校领导遵守《会计法》和财经纪律。对于领导违反相关规定的行为，经指出未改正的，财务人员有权向上级主管部门反映。2024年财务部工作总结例文（四）在行领导的坚强领导下，全行同仁的鼎力支持下，财务部全体员工秉持同心协力、艰苦奋斗的精神，紧密围绕年初设定的目标，以更加扎实的工作作风和严谨的工作态度，圆满达成了行领导赋予的各项任务。现将本部门半年来的工作总结汇报如下：一、工作实施情况（一）强化员工学习，提升业务技能与法律意识每周一，我部门严格按照行领导的部署，组织员工开展系统学习，内容涵盖人事教育、安全法规、会计基础、税法知识及思想道德建设等多个方面。通过持续学习，员工们深刻认识到岗位责任的重要性，如文件流转的时效性、人事培训的规范性、资金凭证的安全性等。我们坚信“思想引领行动，行动铸就执行力”，这一理念激发了员工的内在动力，促进了工作态度的积极转变，确保了各项工作的优质高效完成。（二）高效完成三险五金缴纳工作面对人员紧张、任务繁重的挑战，我部门克服重重困难，及时完成了全行____位员工的住房公积金和医疗保险的账户过渡与缴费工作，有效保障了员工的医疗报销和购房需求，切实维护了员工的切身利益。（三）紧密配合业务部门，共促业务发展我们深知支行的兴衰关乎每一位员工的命运，因此，我部门积极响应行内号召，全力配合业务部门，推动各项业务的稳步增长。在商易通业务、储蓄存款、对公业务及失地保险资金回收等方面均取得了显著成效，有效提升了资金利用效率和收益率。（四）强化安全生产管理安全工作是部门工作的重中之重。我们严格管理车辆安全，要求驾驶人员定期检修、保养车辆，严禁酒驾、疲劳驾驶，确保行车安全。同时，加强资金票款的安全监管，严格按照规定进行资金调拨和收缴，确保资金安全无虞。通过一系列措施的实施，员工的安全意识和防范能力显著提升，为支行的稳健运营提供了坚实保障。（五）优化后勤保障服务在行领导的指导下，我部门严格执行财务制度，努力控制成本、节约开支。针对阆中作为旅游城市的特殊性，我们合理安排客人的食宿，既保证了接待质量又节约了费用。在用车、物资领用等方面也做到了严格管理、精打细算，有效降低了运营成本。二、未来工作规划（1）加强与邮政局及外部单位的沟通协调，营造和谐共赢的合作氛围，进一步推动我行业务的快速发展。（2）优化资金头寸管理，提高资金调度效率，减少资金在途时间，加快资金回笼速度，提升我行的备付金率和资金运用效率。（3）坚持以人为本的管理理念，加强部门队伍建设和思想道德教育。通过深入交流、了解