劳务派遣合同模板 北京

劳务派遣合同模板北京关键信息项：合同双方：甲方（用人单位）、乙方（派遣公司）、丙方（派遣员工）合同目的：明确劳务派遣的目的和范围劳务派遣内容：派遣员工的工作岗位及职责合同期限：合同开始和结束日期派遣员工信息：姓名、身份信息、岗位等劳动报酬：薪资标准、支付方式及支付时间工作时间和休息休假：工作时间、休息和休假安排保险福利：社会保险和福利待遇合同变更和终止：变更及终止条件违约责任：违约责任及赔偿条款争议解决：争议解决方式及管辖其他条款：保密条款、合同副本等劳务派遣合同合同双方1.1甲方（用人单位）：姓名/公司名：____________________________1.2乙方（派遣公司）：姓名/公司名：____________________________1.3丙方（派遣员工）：姓名：____________________________合同目的2.1本合同旨在明确劳务派遣的具体安排，包括派遣员工的工作岗位、职责及各方的权利和义务，以保障各方合法权益。2.2劳务派遣旨在满足甲方临时性或特定项目的用工需求，通过乙方派遣员工履行相关工作任务。劳务派遣内容3.1派遣岗位及职责：丙方将担任甲方指定的岗位，具体工作职责包括但不限于：____________________________3.2工作内容及要求：丙方需按照甲方要求完成工作任务，并遵守甲方的工作规章制度。合同期限4.1合同开始日期：____________________________4.2合同结束日期：____________________________4.3如需续约，双方应在合同期满前30日书面协商并达成协议。派遣员工信息5.1姓名：____________________________5.2身份证号：____________________________5.3所属岗位：____________________________劳动报酬6.1薪资标准：丙方的薪资标准为每月____________________________元。6.2支付方式：甲方按月向乙方支付派遣员工的工资，乙方负责将工资支付给丙方。6.3支付时间：工资支付时间为每月____________________________日。工作时间和休息休假7.1工作时间：丙方的工作时间为每周____________________________小时，每天____________________________小时。7.2休息休假：甲方应按照国家劳动法规定提供休息日及年休假，并由乙方协助办理相关手续。保险福利8.1社会保险：乙方为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2福利待遇：乙方按照法律规定为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：____________________________合同变更和终止9.1合同变更：如需变更合同条款，双方应协商一致，并以书面形式进行确认。9.2.1合同期满；9.2.2任一方违约，另一方有权终止合同；9.2.3双方协商一致终止合同。违约责任10.1违约责任：如任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于：10.1.1赔偿因违约造成的直接损失；10.1.2赔偿因违约造成的间接损失。10.2违约处理措施：违约方应在接到通知后30日内进行整改，否则守约方有权解除合同。争议解决11.1争议解决方式：合同履行过程中如发生争议，双方应通过协商解决。如协商不成，可提交至____________________________仲裁委员会进行仲裁。11.2管辖法院：如仲裁不适用，争议可提交合同签署地的人民法院进行诉讼。其他条款12.1保密条款：各方应对合同内容及在履行合同过程中知悉的商业秘密和其他保密信息保密，不得泄露给第三方。12.2合同副本：本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，均具有同等法律效力。12.3合同解释权：本合同的解释权归甲方和乙方共同所有，并以双方协商结果为准。签署甲方代表：____________________________乙方代表：_______