【顾用保姆劳动合同】保姆劳动合同范本

合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（保姆）：__________身份证号码：__________联系方式：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前__________天书面办理续签手续。第二条工作内容（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________（5）__________2.乙方应严格遵守甲方家的规章制度，服从甲方的合理安排。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作__________天，工作时间分别为：（1）早晨__________时至上午__________时（2）下午__________时至晚上__________时2.乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，应提前征得甲方同意，并按不低于每小时__________元的标准支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元。2.乙方提供额外服务或加班时，甲方应按每小时__________元的标准支付加班费。3.乙方工资按月支付，每月__________日之前支付上月工资。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。2.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。3.甲方应在合同期内为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第六条保密条款1.乙方应对在甲方家中获得的包括但不限于家庭隐私、商业秘密等敏感信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方披露。2.乙方承诺在合同有效期内及合同终止后，继续保守上述保密信息。第七条合同的解除和终止（1）提前解除合同的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；（2）合同终止的，双方按国家法律法规和双方约定处理相关事宜。第八条违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.造成对方损失的，应赔偿对方所遭受的一切损失。第九条争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.确保合同双方主体资格合法，包括但不限于甲方为具有雇佣能力的自然人或法人，乙方为具备劳动能力的自然人。解决办法：在合同签订前，双方应出示有效身份证明或其他合法证件，确认主体资格。2.明确工作内容和工作时间，避免因误解导致的劳动争议。解决办法：详细描述乙方的工作职责和工作时间，并在合同中列明。3.劳动报酬和社会保险等福利待遇应符合国家法律法规的规定。解决办法：参照国家相关法律法规，明确乙方的工资待遇、加班费支付标准、社会保险等福利待遇。4.保护双方合法权益，防止合同纠纷。解决办法：在合同中明确双方的权利义务，包括保密条款、违约责任、争议解决等。5.合同的签订和解除应遵循法定程序。解决办法：在合同中规定合同签订、解除和终止的程序，确保符合国家法律法规。法律名词及名词解释：1.甲方（雇主）：指雇佣乙方提供服务的自然人、法人或其他组织。2.乙方（保姆）：指受雇于甲方提供家务服务的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：指乙方按照甲方要求提供服务的时间段。5.劳动报酬：指乙方因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴等。6.加班费：指乙方在法定工作时间之外提供劳动所应得的额外报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法为其建立的社会保障制度。8.保密条款：指双方在合同中约定的，要求乙方对certn信息予以保密的条款。9.违约责任：指一方不履行合同义务或履行义务不符合约定时，应承担的法律责任。10.争议解决：指当合同履行过程中发生争议时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。应用场合：1.家庭聘请保姆提供家务服务。2.保姆与雇主之间明确工作内容、报酬、权益等事项。3.双方签订劳动合同，确保双方权益，防止劳动争议。补充条款：1.乙方提供紧急情况的联系方式，包括但不限于紧急联系人、家庭成员的联系方式。解决办法：在合同中增加紧急联系方式的附件，以便在紧急情况下迅速联系到乙方或乙方家属。2.乙方健康状况的声明，如有特殊疾病或过敏史等。解决办法：要求乙方提供健康声明的附件，以便甲方了解乙方的健康状况，确保工作安全。3.乙方的工作经验和相关资质证明。解决办法：要求乙方提供工作经历和资质证明的附件，以便甲方了解乙方的专业能力。4.甲方家庭的特殊需求和注意事项，如宠物护理、特殊饮食要求等。解决办法：在合同中增加特殊需求的附件，明确甲方