劳动者试用期解除合同

合同编号：__________劳动者试用期解除合同甲方：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：（填写乙方全称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为甲方招聘的员工，双方为了明确劳动者试用期解除合同的相关事宜，经友好协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条合同效力1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方试用期满之日终止。1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二条试用期解除合同的条件（1）乙方在试用期内严重违反甲方规章制度；（2）乙方在试用期内严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方患有疾病，不能胜任工作，经过医疗鉴定，在试用期内未能恢复健康；（4）乙方未经甲方同意，在其他单位兼职，影响甲方工作；（5）乙方在试用期内因个人原因提出辞职。第三条试用期解除合同的程序3.1甲方拟解除本合应提前口头通知乙方，并在解除合同前书面通知乙方。3.2甲方解除本合应支付乙方试用期内的工资、加班费、社会保险等费用。第四条保密条款4.1乙方在试用期内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条其他条款5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。5.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。5.3本合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，归还甲方提供的办公设备、资料等物品。甲方代表：（签字/盖章）乙方代表：（签字/盖章）签订日期：（填写签订日期）注意事项及解决办法：1.确保合同内容的准确性和完整性。在签订合同前，仔细审查合同条款，确保所有填写信息正确无误。解决办法：如有疑问或需要修改的地方，应及时与对方沟通，进行必要的协商和调整。2.保护个人隐私和商业秘密。在填写合同过程中，注意保密涉及个人隐私和商业秘密的信息。解决办法：加强对涉及敏感信息的保护，签订保密协议，明确保密义务和违约责任。3.遵守法律法规。在签订和履行合同过程中，严格遵守相关法律法规，确保合同的合法性。解决办法：了解相关法律法规，必要时咨询专业法律人士，确保合同符合法律规定。4.注意合同的履行和变更。在合同履行过程中，如发生变更或解除合同的情况，应及时沟通并签订书面协议。解决办法：在合同中明确约定合同变更和解除的条件、程序和后果，确保双方权益。5.留存合同副本。在签订合同后，双方均应留存合同副本，以备不时之需。解决办法：在签订合同后，将合同副本整理归档，并确保副本的真实性和完整性。涉及的法律名词及名词解释：1.甲方：指合同中的一方，即雇佣方，通常为用人单位。2.乙方：指合同中的另一方，即被雇佣方，通常为劳动者。3.试用期：指劳动者在正式入职后，为检验其是否符合岗位需求而设定的一定期限。4.解除合同：指双方依法终止合同关系的行为。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。7.法律法规：指中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例等具有法律效力的规范性文件。8.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。9.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的社会福利制度。10.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。适用场合：1.用人单位与劳动者在试用期内的解除合同情况。2.试用期内，用人单位发现劳动者不符合岗位需求，需要提前解除合同的情况。3.劳动者在试用期内因个人原因提出辞职，用人单位要求其履行相关手续的情况。4.用人单位与劳动者就试用期解除合同事宜进行协商的情况。补充条款：1.试用期解除合同的提前通知期限：根据劳动法规定，用人单位在试用期内解除合同，应提前口头通知劳动者，并在解除合同前书面通知劳动者。2.试用期解除合同的赔偿责任：如用人单位违反法律规定，违法解除合同，应承担相应的赔偿责任。3.劳动者在试用期的行为规范：劳动者在试用期内应遵守用人单位的规章制度，不得有严重违反规章制度的行为。4.用人单位对劳动者试用期的考核：用人单位应在试用期内对劳动者的工作表现、能力等进