下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第3页共3页2024年化验员工作总结参考范本时光荏苒,又一年即将过去。回顾过去的一年,我有幸在领导和同事们的指导与协助下,凭借所学知识,于我的岗位上尽忠职守,成功完成了各项任务,为金伟晖公司做出了应有的贡献。同时,我作为一名化验员,也在思想和行动上,从理论到实践,深化学习,提升了自己的工作水平。以下是我本年度的工作总结:一、不断提升,完善自我随着公司的发展,实验室的设备和任务有所增加。我积极学习了新的实验技术,如水中油含量、柴油烃类组成(稀释法)、hcl的测定等,并能熟练应用,有效地完成了相关任务。在面对新问题时,我与领导和同事们共同研究,最终找到解决方案,同时也对工作有了更深入的理解。二、工作内容与感悟在这一年中,得益于领导和同事们的关怀和指导,我成功完成了大量数据的分析:色度数据____个,折光率数据____个,黏度数据____个,逆流黏度数据____个,水中油数据____个,荧光族组数据____个,柴油族组成数据____个,酸值数据____个,蜡含量数据____个,密度数据____个,冷虑点数据____个,溴价溴指数数据____个。化验工作要求精确细致,且研发工作中的挑战性持续存在。我始终保持专注,对每一项工作都认真对待,不断提升自己的业务能力和问题解决能力。三、责任意识与敬业精神在实验室工作中,安全和环保意识至关重要。我始终保持警惕,严格遵守安全规定,妥善处理化学废料,确保工作环境的安全。同时,我注重工作效率,遵守劳动纪律,确保准时出勤,必要时主动加班,保证工作按时完成。在团队协作中,我展现出积极的态度,与同事和睦相处,共同进步。总结过去,我取得了一定的进步和成绩,但也意识到自身在理解工作原理、实验精确度等方面存在不足。我将致力于改进这些问题,加强对石油化工实验分析方法的学习,提高实验技能,力求在未来的工作中展现出更全面、更专业的化验员形象。同时,我将更加注重细节,保持严谨的工作态度,积极面对挑战,为公司的发展做出更大的贡献。2024年化验员工作总结参考范本(二)随着时光的推移,我们已送走____年,即将步入新的一年——____年。此时此刻,众人正忙碌地撰写年终总结,以回顾并评估过去一年的成就和努力,同时规划新一年的目标。以下将对实验室今年的各项工作进行总结。一、检测1.共完成829批次的成品检验,均达到合格标准,一次性全检合格率为____%。其中活血止痛胶囊检验230批,较____年增加98批,总产量增加188批。2.原辅料检验共计277批,合格151批,不合格126批,一次全检合格率为____%,不合格率为____%。辅料检验71批,合格53批,不合格18批,一次全检合格率为____%,不合格率为____%。3.包装材料检验743批,合格589批,不合格151批,一次全检合格率为____%,不合格率为____%。4.含量测定共检验921批,合格885批,不合格36批,一次全检合格率为____%,不合格率为____%。其中35批活血止痛胶囊药粉,1批小柴胡颗粒清膏____0810T含量不合格,为19.8mg/g。5.微生物检验____次,合格2353批,不合格178批,一次全检合格率为____%,不合格率为____%。主要不合格原因为米粉中的霉菌和纯化水中的细菌。从数据中可见,今年的检验量较去年显著增加,显示出公司的发展已超越往年的水平。然而,药材来料批次减少了515批,这是一个值得注意的下降,主要原因是采购部采取了一次性大量采购,以减少检验成本。二、进步今年,我们进一步扩充并升级了仪器设备,新增了两台高效液相色谱仪(配备全自动进样器)和一台原子吸收设备,同时更新了六管崩解仪和超声波处理器。三、反思今年____月,国家发布了活血止痛胶囊的新标准,新标准的大幅增加和紧迫的实施时间给我们带来了挑战。然而,我们并未退缩,领导的持续鼓励激发了我们的决心,经过数个夜晚的努力,我们成功应对了新标准,展现出团队面对困难的坚韧和决心。四、工作中的挑战人员更替对工作造成了一定影响,实验过程中也出现过多次误差。这反映出我们在业务水平提升和细节把握上的不足。这些失误提醒我们,必须将所学知识更好地应用于工作中,避免因疏忽导致的工作不足。五、来年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年电子商务平台软件开发与运营服务合同2篇
- 网管业务培训课程设计
- 八年级历史下册复习提要课件
- 抽样调查课程设计
- 无主灯教学课程设计
- 花草移植课程设计
- 2024年艺术的语录
- 水源热泵课程设计
- 医务科护士处理医务事务
- 食品行业客服工作者感悟
- ISO 56001-2024《创新管理体系-要求》专业解读与应用实践指导材料之15:“6策划-6.4创新组合”(雷泽佳编制-2025B0)
- 广东省广州市天河区2022-2023学年七年级上学期期末语文试题(含答案)
- 标准厂房施工方案
- DBJT45T 037-2022 高速公路出行信息服务管理指南
- DB32/T 4700-2024 蓄热式焚烧炉系统安全技术要求
- 国有企业普法培训课件
- 发明专利专利答辩模板
- 市政府副市长年道路春运工作会议讲话稿
- 铸铁镶铜闸门
- 大型塔器“立装成段整体就位”工法
- 联想集团内训师管理制度
评论
0/150
提交评论