2024年人事专员年度工作总结常用版（2篇）

第3页共3页2024年人事专员年度工作总结常用版本年度是我院创三冲刺的关键之年，人事科紧密围绕医院整体发展战略，以____为引领，积极融入创先争优活动，坚持学习与实践相结合，秉持以人为本的工作理念。我们致力于提升人事管理工作的规范化和制度化水平，确保年初设定的各项任务目标得到全面落实，并圆满完成了人事科的各项既定任务。1.创三工作持续推进。科室紧密围绕创三工作核心，对照三级医院标准，明确差距，积极学习借鉴上级医院的成功经验，建立了医生的简易档案，进一步完善了人事科各项制度及创三评审所需材料。2.第____届优秀青年医学人材答辩会成功举办。此举旨在加强本院学科梯队建设，推动学科骨干和学科带头人____人的培养工作，进而提升我院医、教、研、管综合水平。共有____名青年医生参与答辩，其中____位成功入选第一批优青培养对象，通过进一步选拔，推荐一位优秀医学人材赴国外深造，切实提升其业务水平。3.人才引进工作成效显著。我们采取多渠道、全方位的方式，将人才招聘作为常规工作，成熟一个招聘一个。本年度共录用____位人才，其中硕士____名，本科____名；副主任____名，主治____名。4.人才培养工作多措并举。我们坚持“立足岗位、突出培养、在职为主、择优培养、按需培训”的原则，根据学科建设发展需要，合理规划并继续加大青年人的在职学历教育力度。今年共有____人获得大专及以上毕业证书，其中硕士____人，本科____人，大专____人。同时，我们重视在职人员的研究生培养工作，邀请交大医学院权威教师来院进行考前辅导，近____名职员参加辅导班，____名报考交大在职研究生，成功录取____名硕士、____名博士。5.新职工入职工作有序开展。____月份，我们将____名通过面试的预备录用人员信息上报卫生局；____月份，对____名新职工进行了上岗前培训，内容涵盖医院发展、精神文明、职业生涯设计、法律法规等方面，并通过考试确保他们全面了解我院现状及工作重点，掌握院感、医疗事故处理等相关知识。6.应届生招聘工作稳步推进。我们在____月份上报了招聘计划，并将招聘计划及录用条件（临床医师要求硕士以上学历、护士要求大专及以上学历）上网公布。目前，我们正全力以赴完成护理人员的理论、实践考试、面试及录用工作，争取在本月底前全面完成。7.职务变动与聘任工作规范进行。根据《事业单位岗位设置方案》，我们顺利完成了____位聘任职员职务（岗位）变动工作，并重新修订了《____上海交通大学医学院附属新华医院崇明分院专业技术职务聘任____》及《岗位设置管理办法及实施方案》。自____年下半年起，我们已对我院已取得的中级及以上职员进行摸底工作，收集其论文、科研、计算机、英语等相关证书复印件，预计年底前完成中、高级专业技术职员的评聘工作。8.落实留人政策。对于引进、派遣的高级医学人才，我们积极落实购房、住房等一系列优惠条件，确保他们在我院安心工作、发挥所长。9.其他工作有序进行：（1）完成了____名初、中级职员考试报名工作，以及____名高级职称提升的院内评审、公示、材料上报；（2）按时按质完成每月考勤、劳务费、季度奖、节日加班工资的核对与发放；（3）对中层干部如皮肤科孟亚东、质控办张娟、中医科高志生等进行了聘任工作；（4）完成了每月人员进出、退休、辞职等常规工作及低级职员聘任工作；（5）协助完成了党支部的改选工作；（6）完成了医保医生信息维护工作；（7）完成了各类报表的统计及年检工作，如《机关、事业单位工作职员工资统计报表》、《机关、事业单位工作职员信息统计报表》、105报表等；（8）院级课题《创三级医院人材队伍建设》正式结题，并发表了一篇论文；（9）积极参与医院组织的各项活动，撰写文稿，有____篇在院报上发表。2024年人事专员年度工作总结常用版（二）在持续不断的自我总结与审视中，我们不断成长并完善自我。针对____年度的工作，我本着严谨、稳重的态度，全面而理性地完成了各项本职工作。现将工作总结如下：一、人才招聘按照公司年度规划，我通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等多元化渠道，成功进行了人才招聘。招聘岗位涵盖安全管理人员、研发人员等，其中研发人员录用____人。特别在年底的中高层岗位竞聘中，我精心策划，共发布____个岗位信息，收到简历____份，经过初试、复试的层层筛选，最终有____人脱颖而出与公司内部候选人共同参与竞聘。我为此次竞聘工作设计了严谨的岗位笔试题，制定了竞聘评估打分标准，并妥善安排面试流程，确保整个竞聘过程的顺利进行。二、员工培训与入职指导我针对新入职员工进行了全面而系统的入职培训，包括安全防范、员工手册、公司规章制度等内容的讲解，并协助办理相关后勤手续，帮助新员工快速融入公司环境。同时，我在____月份完成了人事管理继续教育的验证工作，确保自己专业知识与技能的持续更新。三、社保、公积金与保险管理我每月确保在____日前完成社保、公积金的缴纳工作，并与财务部门核对完成各部门的费用分摊报表。在____月及____月初，我按照市总工会和公积金管理中心的要求，完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，并进行了公积金缴存状况的自查。对于新入职及退休员工，我及时办理了社保、公积金、档案的转入转出手续。此外，我还完成了年度残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳以及在职、退休职工住院保险和特种重病保险的续保工作，为____位职工办理了特种重病的保险理赔。四、员工福利管理我按时发放全年一次的高温补贴、全年二次的医药购药补贴以及每____月一次的交通费补贴，确保每位员工都能享受到公司的福利政策。在职工体检方面，我经过仔细比较，选择了性价比较高的瑞美体检中心作为合作伙伴，并将体检须知和体检卡发放到每位员工手中。在重阳节前夕，我还为退休职工购买了礼品卡，以表达公司对他们的关怀。五、合同管理在合同管理方面，我共签订了新进员工合同____份，老员工合同续签____份，退聘人员退聘协议书____份，确保了公司人力资源管理的规范性和合法性。六、报表统计与上报我每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。同时，我每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报，为公司的决策提供准确的数据支持。七、完成上药集团布置的工作为配合____年校园招聘工作，我调研了本部及下属企业的应届生招聘情况。鉴于各企业实际情况，我们未参与此次校园招聘。此外，我积极参与了上药集团人力资源管理系统项目建设的调研工作，为项目的顺利实施提供了有力支持。在过去的一年中，我虽努力完成了各项工作任务，但仍存在一些不足之处，如专业水平、工作能力有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够深入等。针对这些问题，我将在新的一年中加强学习与实践，努力提高自己的专业素养和工作能力，以更好地服务于公司和员工。首先，我将加强对人力资源专业知识的学习，参加相关培训，全面掌握本职