小学门卫招聘流程

小学门卫招聘流程合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________一、服务内容1.1乙方负责为甲方提供门卫招聘流程的咨询服务，包括但不限于制定招聘方案、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等工作。1.2乙方应确保招聘流程的合法性、合规性，保障甲方的合法权益。1.3乙方在招聘过程中应遵循公平、公正、公开的原则，确保招聘活动的透明度。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。三、服务费用3.1乙方提供门卫招聘流程服务的费用为人民币__________元整（大写：__________元整）。3.2甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付服务费用。四、付款方式及时间4.1甲方在本协议签订后__________日内，向乙方支付人民币__________元整（大写：__________元整）作为服务费用。4.2乙方提供服务后，甲方应按照实际发生的服务费用进行支付。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定时间完成招聘流程，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.招聘方案模板4.招聘信息发布渠道证明5.面试评分表6.背景调查授权书7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.乙方未按约定完成招聘流程，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密等，视为违约。4.双方未履行协商解决争议的义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方可以催告甲方支付，逾期支付的，可以要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定完成招聘流程：甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。3.泄露商业秘密：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿损失。4.争议解决：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需要