2024年雇佣保姆合同例文（二篇）

第4页共4页2024年雇佣保姆合同例文甲方（雇主）：_____身份证号码：_____乙方（雇员）：_____身份证号码：_____基于平等自愿的原则，甲方因家中老人需要照顾，乙方具备提供家政服务的能力，双方经协商一致，就相关家政服务事宜达成如下协议：一、乙方的主要工作职责1.确保甲方老人每日三餐的制作及相关的采购工作。2.维护甲方家庭的环境卫生。3.居住于甲方家中，照料老人的日常生活起居。4.如老人需要住院，负责看护和陪护。二、甲方的权利和义务1.甲方应按月支付乙方全额劳动报酬，试用期为____个月，期间工资为每月____元；试用期满后，工资为每月____元。每月安排乙方____天休息，未休息的天数应按双倍工资计算并支付，支付时间为每月最后一天。2.甲方为乙方提供免费食宿，并保证公平对待，确保乙方在服务期间的人身和财产安全。甲方有权对乙方的家政服务进行指导。3.如乙方因健康原因突发紧急状况，甲方应通知其家人，并在能力范围内采取必要的救助措施，但不承担相关费用。因工作导致的非健康原因意外伤害，经双方协商，甲方可适当分担部分医疗费用。4.甲方不得要求乙方从事合同规定以外的工作。5.甲方有权拒绝乙方将亲友带入家中，有权拒绝乙方使用家中电话拨打长途。6.如发现乙方有不适合继续服务的健康问题，甲方有权随时终止本合同。7.如发现乙方损害甲方权益的行为或不能胜任工作，甲方有权解除本合同。三、乙方的权利和责任1.乙方保证身体健康，无不良社会记录，适合从事家政服务工作。2.乙方应具备照顾老人的基本知识和经验，提供专业家政服务。3.乙方应尊重并维护甲方的合法权益，按约定履行服务职责，提供热情周到的服务。4.乙方有权按月、按时获得劳动报酬。5.乙方有权拒绝不合理的服务要求，保护自身的人身财产权利不受侵犯。6.如需处理个人紧急事务（如亲属生病、家庭急事等），需提前征得甲方同意。7.乙方不得擅自将他人带入甲方家中，不得随意翻动或损坏甲方财物，否则将承担法律责任和赔偿。8.乙方应尊重甲方老人的生活习惯，不得干涉家庭事务，保护甲方的隐私。9.若乙方在合同期内欲提前解除合同，应提前____天通知甲方，以便甲方寻找替代服务人员。四、其他条款1.如在合同执行期间发生纠纷，双方应优先尝试协商解决，协商无果可向合同履行地的基层法院提起民事诉讼。2.本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。3.本合同一式三份，甲方、乙方及担保方各执一份，自签订之日起生效。甲方（签字）：_____乙方（签字）：_____联系电话：_____联系电话：_____家庭地址：_____家庭地址：_____签约日期：_____年_____月_____日_____年_____月_____日2024年雇佣保姆合同例文（二）甲方：_____身份证明编号：_____乙方：_____身份证明编号：_____鉴于甲方有家政服务需求，乙方同意提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：1.乙方的主要职责包括：照看儿童，家务劳动，烹饪，卫生清洁。2.甲方将按月支付乙方工资，试用期为元（一个月），第二个月起为元/月。甲方应确保及时足额支付，乙方不得无故要求提高薪酬。若乙方工作表现令甲方满意，满一年后，甲方有权给予乙方适当奖励，具体由甲方决定，乙方无权干涉。4.为保障甲方家庭成员的人身和财产安全，乙方同意在甲方处保管其身份证明，完成服务期后，甲方应立即归还。未经甲方许可，乙方不得带非家庭成员进入住所。5.乙方应敬业乐群，勤奋有责任心，热爱卫生，主动承担更多家务，同时遵守公共道德和国家法律法规。7.如遇特殊情况（如家庭紧急事务、健康问题等），需请假时，乙方需事先征得甲方同意并报备于赛花家政服务公司，办理请假或终止合同手续。未经许可擅自离岗，甲方有权扣除当月工资。8.乙方需全心全意关注儿童安全，不得虐待或恐吓儿童，应以最大的耐心对待。同时，乙方不得随意向他人透露甲方家庭信息。9.若乙方在工作中突发疾病或受伤，应采取必要措施，甲方将适当承担乙方的医疗和医药费用。但乙方因普通疾病（如感冒、发烧等）需就医，费用由乙方自行承担。10.协议期内，除非有合理原因，双方不得单方面解除协议。违约方需承担违约责任并提供相应的经济补偿。如需提前终止，应提前10天通知对方，并妥善处理相关事宜，否则将扣除当月工资。11.遇到协议未涵盖的问题，双方应以积极解决、友好协商的原则处理。12.本协议两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效，有效期一年。如有需要，双方可选择续约。甲方签名：_____