房地产经纪人员聘用合同范本2024年版

房地产经纪人员聘用合同范本2024年版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：第二条：合同期限2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条：乙方的职责和义务3.1乙方应按照甲方的要求，提供专业的房地产经纪服务。3.2乙方应遵守国家的法律法规，不得从事任何违法活动。第四条：乙方的权利和利益4.1乙方有权按照合同约定获得薪酬。4.2乙方有权在合同期限内享受甲方提供的福利待遇。第五条：甲方的权利和利益5.1甲方有权按照合同约定对乙方进行考核。5.2甲方有权在合同期限内对乙方进行培训和指导。第六条：薪酬待遇6.1乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。6.2乙方的工作业绩与薪酬待遇挂钩，具体标准由甲方制定。第七条：保密条款7.1乙方应对在合同期限内获得的甲方商业秘密和客户信息予以保密。第八条：合同的变更和解除8.1合同的变更和解除应遵循双方的协商一致原则。第九条：违约责任9.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：其他约定第十四条：合同的修订14.1本合同的修订应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：第二条：合同期限2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条：乙方的职责和义务（1）提供专业的房地产经纪服务，包括但不限于房屋买卖、租赁、评估等；（2）按照甲方的要求，完成相关的房地产经纪业务；（3）维护甲方的合法权益，保护甲方的商业秘密和客户资源。（1）违反国家关于房地产经纪行业的法律法规；（2）利用职务之便，索取或接受客户的不正当利益；（3）损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、客户信息等。第四条：乙方的权利和利益4.1乙方有权按照合同约定获得薪酬。具体的薪酬待遇由双方在合同附件中约定。4.2乙方有权在合同期限内享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假等。第五条：甲方的权利和利益5.1甲方有权按照合同约定对乙方进行考核。甲方应建立合理的考核制度，确保考核的公正、公平。5.2甲方有权在合同期限内对乙方进行培训和指导，以提高乙方的工作能力和业务水平。第六条：薪酬待遇6.1乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。具体的薪酬标准和支付方式由双方在合同附件中约定。6.2乙方的工作业绩与薪酬待遇挂钩，具体标准由甲方制定。乙方应努力完成甲方设定的业绩目标。第七条：保密条款（1）甲方的经营策略、商业计划等商业秘密；（2）客户的个人信息、联系方式、购房需求等客户信息。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条：合同的变更和解除8.1合同的变更和解除应遵循双方的协商一致原则。任何一方提出变更或解除合同的，应提前____个月书面通知对方。8.2合同的变更或解除不得影响乙方已产生的合法权益，包括但不限于已获得的薪酬、福利等。8.3若乙方未经甲方同意，擅自离职或违反合同约定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。第九条：违约责任9.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。违约责任的承担包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失、名誉损失等。9.2乙方违反保密义务的，除承担违约责任外，还应承担相应的法律责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：其他约定13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议。第十四条：合同的修订14.1本合同的修订应由双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。14.2合同修订后的版本取代原合同，并由双方签字（或盖章）确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪酬待遇详情详细说明乙方的薪酬结构、计算方式、支付周期等内容。包括但不限于基本工资、提成比例、奖金制度等。附件二：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间安排、培训地点等信息。附件三：保密协议明确乙方应保密的信息范围、保密期限、保密义务的履行等。附件四：业绩目标详细设定乙方的工作业绩目标，包括成交量、客户满意度等指标。附件五：考核标准列出甲方对乙方的工作绩效考核的具体标准和流程。附件六：福利待遇详情详细说明乙方在合同期限内可以享受的福利待遇，如社会保险、公积金、年假等。附件七：争议解决方式明确双方在发生争议时选择的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。附件八：合同修订记录记录合同修订的日期、内容以及双方的签字确认信息。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未经甲方同意擅自离职；2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息；3.乙方未达到甲方设定的业绩目标；4.甲方未按时支付乙方薪酬；5.甲方未提供约定的培训或福利待遇；6.甲方违反合同约定的其他事项。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约行为给守约方造成的直接经济损失；2.违约方应支付守约方因此遭受的额外费用；3.违约方赔偿守约方的名誉损失；4.违约方支付合同金额一定比例的违约金。示例说明：若乙方擅自离职，导致甲方损失了一笔大额业务，甲方可以要求乙方赔偿因此造成的直接经济损失和额外费用，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.房地产经纪人员：指在房地产经纪机构中从事房地产交易咨询、代理等服务的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.客户信息：指客户的姓名、联系方式、购房需求等与客户个人和交易相关的信息。4.违约金：指违约