2024年版医疗机构聘用医生合同模板下载

2024年版医疗机构聘用医生合同模板本合同目录一览1.聘用医生基本信息1.1医生姓名1.2医生性别1.3医生身份证号码1.4医生专业职称1.5医生联系方式2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1工作地点3.2工作职责3.3工作时间4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4社会保险和公积金5.培训与进修5.1培训机会5.2进修条件5.3培训和进修期间的待遇6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同后的待遇8.违约责任8.1医生违约8.2医疗机构违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件10.2合同修改条件10.3合同解除条件11.其他约定11.1医疗责任11.2医患关系处理11.3知识产权归属12.合同的附件12.1医生职业资格证书12.2医疗机构资质证明13.合同的签署和备案13.1签署日期13.2签署地点13.3备案机关14.合同正本及副本14.1合同正本数量14.2合同副本数量14.3合同副本送达对象第一部分：合同如下：第一条聘用医生基本信息1.1医生姓名：X1.2医生性别：男/女1.3医生身份证号码：X1.4医生专业职称：X1.5医生联系方式：电话：X，邮箱：X第二条聘用期限2.1合同起始日期：年月日2.2合同终止日期：年月日第三条工作内容3.1工作地点：X3.2工作职责：(1)遵守医院的各项规章制度，认真履行医生职责；(2)承担日常临床医疗工作，包括但不限于诊断、治疗、手术、会诊、转诊等；(3)参与医院的各项培训、学术研讨等活动；(4)完成上级领导交办的其他工作任务。3.3工作时间：按照医院规定的正常工作时间执行，如需加班，则按照医院加班规定执行。第四条薪酬待遇4.1基本工资：人民币X元/月4.2绩效奖金：根据医生的工作业绩和医院规定发放。4.3福利待遇：按照国家及医院相关规定执行，包括但不限于五险一金、年终奖、节假日福利等。4.4社会保险和公积金：按照国家和地方政策规定，为医生缴纳社会保险和住房公积金。第五条培训与进修5.1培训机会：医院将为医生提供定期的专业培训，以提高医生的业务水平。5.2进修条件：医生可根据个人职业发展规划，申请进修。进修期间，医院将提供必要的支持。5.3培训和进修期间的待遇：医生在培训和进修期间，其工资、福利等待遇不变。第六条保密协议6.1保密内容：医生应保守医院的商业秘密、患者隐私及其他保密信息。6.2保密期限：自医生入职之日起至合同终止之日止。6.3违约责任：医生违反保密协议，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1医生违约：（1）医生在合同期内提前解除合同的，应支付违约金，违约金数额为合同期内剩余月份基本工资的总和。（2）医生违反保密协议，泄露医院商业秘密、患者隐私及其他保密信息的，应承担相应的法律责任。（3）医生严重违反医院规章制度，或者在工作中造成重大医疗事故的，医院有权立即解除合同。8.2医疗机构违约：（1）医院未能按照合同约定提供工作条件，或者未按时支付工资、福利的，医生有权解除合同。（2）医院未能按照约定提供培训、进修机会的，应支付医生违约金，违约金数额为合同期内培训、进修费用的一倍。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷的，应通过协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3诉讼解决：调解不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同修改条件：合同的修改需经双方协商一致，并书面确认。10.3合同解除条件：合同解除需符合法律、法规的规定，并书面确认。第十一条其他约定11.1医疗责任：医生在执业过程中，如因故意或重大过失造成患者损害的，由医生承担相应的法律责任。11.2医患关系处理：医生应遵守医患关系处理的法律法规，尊重患者权益。11.3知识产权归属：医生在任职期间所创造的知识产权，归医院所有。第十二条合同的附件12.1医生职业资格证书：医生应向医院出示有效的职业资格证书。12.2医疗机构资质证明：医院应向医生出示有效的医疗机构资质证明。第十三条合同的签署和备案13.1签署日期：本合同于年月日签署。13.2签署地点：X。13.3备案机关：本合同需报送所在地的劳动行政部门备案。第十四条合同正本及副本14.1合同正本数量：一式两份，双方各执一份。14.3合同副本送达对象：包括但不限于医生所在科室、人力资源部门等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：医生职业资格证书附件要求：医生应向医院出示有效的职业资格证书，证书应由卫生行政部门颁发，且在有效期内。附件说明：医生职业资格证书作为医生专业资格的证明，是医生在医疗机构执业的基本条件。附件二：医疗机构资质证明附件要求：医院应向医生出示有效的医疗机构资质证明，证明应由卫生行政部门颁发，且在有效期内。附件说明：医疗机构资质证明是医院合法开展医疗活动的依据，医生据此确认医院的法律地位和执业能力。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.医生提前解除合同2.医生泄露医院商业秘密、患者隐私及其他保密信息3.医生严重违反医院规章制度，或者在工作中造成重大医疗事故4.医院未能按照合同约定提供工作条件，或者未按时支付工资、福利5.医院未能按照约定提供培训、进修机会违约责任认定标准：1.医生提前解除合同，应支付违约金，违约金数额为合同期内剩余月份基本工资的总和。示例说明：如果医生在合同履行期间内提出解除合同，且合同还有6个月才到期，则医生需支付相当于6个月基本工资的违约金。2.医生泄露医院商业秘密、患者隐私及其他保密信息，应承担相应的法律责任。示例说明：如果医生未经许可，向第三方泄露了医院的经营策略和患者病历信息，则医生需承担泄露信息的法律责任。3.医生严重违反医院规章制度，或者在工作中造成重大医疗事故，医院有权立即解除合同。示例说明：如果医生在工作中因疏忽大意导致患者重大损伤，则医院有权立即解除合同，并追究医生的法律责任。4.医院未能按照合同约定提供工作条件，或者未按时支付工资、福利，医生有权解除合同。示例说明：如果医院未能提供合同约定的工作环境或者延迟支付工资，医生可以依据合同条款解除合同。5.医院未能按照约定提供培训、进修机会，应支付医生违约金，违约金数额为合同期内培训、进修费用的一倍。示例说明：如果医院未能在合同期内提供约定次数的培训或进修机会，则需向医生支付相当于培训、进修费用两倍的违约金。说明三：法律名词及解释：1.职业资格证书：指医生依法取得的，由卫生行政部门颁发的，证明其具有从事医疗活动资格的证书。2.医疗机构资质证明：指由卫生行政部门颁发的，证明医疗机构具有合法开展医疗活动的资质文件。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密