2024版学校教师聘用合同书范本

2024版学校教师聘用合同书范本甲方（聘用方）：_______________________乙方（受聘方）：_______________________鉴于甲方因教学工作需要，同意聘用乙方担任教师职务，乙方同意接受甲方聘用并在甲方指定的学校担任教学工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任_______________________（具体学科或职务）教师岗位。1.2乙方应履行的主要职责包括但不限于：教学、学生指导、教学研究、参加学校组织的相关活动等。第二条合同期限2.1本合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作内容和要求3.1乙方应按照甲方的教学计划和课程标准完成教学任务。3.2乙方应不断更新教学内容和方法，提高教学质量。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，参与甲方安排的教学活动。4.2乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年假。第五条薪资待遇5.1甲方应支付给乙方的月薪为人民币_______________________元（大写：_______________________元整）。5.2甲方可根据乙方的工作表现和学校的相关规定调整薪资。第六条社会保险和福利6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、年终奖等。第七条劳动保护和工作条件7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作条件。7.2甲方应保证乙方的教学环境安全、健康。第八条甲方的权利和义务8.1甲方有权对乙方的工作进行监督、指导和考核。8.2甲方应按时支付乙方薪资，并提供相应的工作条件。第九条乙方的权利和义务9.1乙方有权获得合同约定的薪资和福利待遇。9.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行教学职责。第十条合同的变更、续签和解除10.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。10.2合同期满前，双方可协商续签事宜。10.3如一方需要提前解除合同，应提前_______天书面通知对方。第十一条违约责任11.1如甲方未按时支付薪资，应按未支付金额的_______%支付违约金。11.2如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决12.1本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应友好协商解决。12.2协商不成时，可提交_______仲裁委员会仲裁。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。第十四条合同生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________授权代表（签字）：_______________________日期：_______________________乙方（签字）：_______________________身份证号码：_______________________日期：_______________________（正文结束。）第十五条教育和培训15.1甲方应为乙方提供必要的职业培训和专业发展机会。15.2乙方应积极参与甲方组织的各类教育培训活动。第十六条考核与评价16.1甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核和评价。16.2考核结果将作为乙方职位调整、薪资变动和合同续签的依据。第十七条知识产权17.1乙方在甲方工作期间创作的教学材料、研究成果等知识产权归甲方所有。17.2乙方应协助甲方完成知识产权的登记和保护工作。第十八条附件18.1本合同的附件包括但不限于：附件一：乙方的个人简历和资格证书复印件；附件二：甲方的教学计划和课程标准；附件三：乙方的工作职责描述；附件四：甲方的规章制度汇编。第十九条违约行为及认定19.1甲方未按合同约定提供劳动条件或未按时支付薪资，视为违约。19.2乙方未按合同约定完成工作任务或违反工作纪律，视为违约。第二十条法律名词及解释20.1“劳动合同”：指明确双方权利义务的法律文件。20.2“知识产权”：指在教学、科研过程中产生的、具有法律保护的智力成果。第二十一条执行中遇到的问题及解决办法21.1双方在合同执行过程中遇到问题应首先通过友好协商解决。21.2如协商不成，可依法申请调解、仲裁或诉讼。第二十二条所有应用场景22.1本合同适用于甲方聘用乙方担任教师职务的所有情形。22.2本合同同样适用于甲方聘用乙方担任教学管理和科研等教育工作。附件一：乙方的个人简历和资格证书复印件提供乙方的个人简历、学历证明、教师资格证等复印件。附件二：甲方的教学计划和课程标准详细说明甲方的教学计划、课程设置和教学标准。附件三：乙方的工作职责描述列明乙方在岗位上的具体工作职责和工作目标。附件四：甲方的规章制度汇编包括但不限于工作纪律、考核评价、奖惩规定等。违约行为及认定细则甲方逾期支付薪资或未提供约定的劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金。乙方未完成工作任务或违反工作纪律，甲方有权根据情节轻重采取相应的处罚措施。法律名词解释“调解”：指第三方协助双方解决争议的过程。“仲裁”：指由仲裁机构对争议进行裁决的法律程序。执行中遇到的问题及解决办法示例如乙方对工作安排