建筑领域劳务梳理合同模板（2024年度）

建筑领域劳务梳理合同模板（2024年度）本合同目录一览第一条劳务内容1.1具体劳务项目1.2劳务数量与质量1.3劳务时间与地点第二条劳务人员2.1劳务人员资质要求2.2劳务人员配备2.3劳务人员管理第三条劳务费用3.1劳务报酬3.2费用支付方式3.3费用支付时间第四条合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同续约条款第五条违约责任5.1违约行为5.2违约责任承担5.3违约赔偿金额第六条争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决费用第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约保密条款第八条合同变更8.1合同变更条件8.2合同变更程序8.3合同变更生效时间第九条合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的责任处理第十条不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果处理10.3不可抗力条款的适用第十一条法律适用11.1合同适用的法律11.2法律冲突的处理11.3法律解释的机构第十二条合同效力12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同无效的处理第十三条合同的附件13.1附件内容13.2附件的效力13.3附件的补充说明第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2其他事项的效力14.3其他事项的补充说明第一部分：合同如下：第一条劳务内容1.1具体劳务项目（一）建筑工程施工；（二）建筑材料采购；（三）建筑设备租赁；（四）建筑施工设计；（五）建筑施工监理；（六）其他与建筑施工相关的辅助性服务。1.2劳务数量与质量乙方应按照甲方的要求，完成上述劳务项目。具体数量与质量要求，双方另行签订《劳务数量与质量确认书》。1.3劳务时间与地点劳务时间为：____年____月____日至____年____月____日。劳务地点为：甲方指定的施工地点。第二条劳务人员2.1劳务人员资质要求乙方应按照甲方要求，派遣具备相应资质的劳务人员。具体资质要求，双方另行签订《劳务人员资质要求确认书》。2.2劳务人员配备乙方应根据甲方项目需求，按时足额配备相应的劳务人员。具体配备方案，双方另行签订《劳务人员配备方案确认书》。2.3劳务人员管理乙方应对派遣的劳务人员进行日常管理，确保劳务人员遵守甲方规章制度，服从甲方指挥。如劳务人员发生违规行为，乙方应承担相应责任。第三条劳务费用3.1劳务报酬劳务报酬为人民币____元（大写：____元整）。3.2费用支付方式（一）按月支付；（二）按工程进度支付；（三）一次性支付。3.3费用支付时间甲方应在劳务完成后____个工作日内，支付劳务报酬。如甲方逾期支付，应按照逾期天数支付违约金，违约金计算方式为：逾期金额×____%。第四条合同期限4.1合同开始日期合同开始日期为：____年____月____日。4.2合同结束日期合同结束日期为：____年____月____日。4.3合同续约条款如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限、劳务报酬等相关事项。第五条违约责任5.1违约行为一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约责任承担违约方应赔偿对方因此产生的损失，包括但不限于：劳务费用、交通费用、住宿费用、损害赔偿金等。5.3违约赔偿金额违约赔偿金额根据双方约定，或者按照合同履行过程中实际损失计算。第六条争议解决6.1争议解决方式（一）提交仲裁委员会仲裁；（二）向人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构如选择仲裁，双方同意提交至____仲裁委员会进行仲裁。6.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，包括但不限于：仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方达成调解，费用按照调解协议执行。第八条合同变更8.1合同变更条件任何一方因客观原因需要变更合同内容的，可以书面形式提出变更请求。8.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.3合同变更生效时间书面变更协议经双方签字盖章后，自送达对方之日起生效。第九条合同解除9.1合同解除条件双方同意解除合同的，可以书面形式提出解除请求。9.2合同解除程序合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。9.3合同解除后的责任处理合同解除后，双方应按照解除协议约定的方式处理后续事项，包括但不限于：劳务报酬的结算、设备归还、场地清理等。第十条不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然灾害、社会事件等，使一方不能履行或不能完全履行合同的情况。10.2不可抗力后果处理遭受不可抗力事件的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。10.3不可抗力条款的适用双方应按照合同约定的不可抗力条款处理相关事宜。如合同中未约定，双方应协商解决。第十一条法律适用11.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2法律冲突的处理如本合同内容与法律冲突，应以法律规定为准。11.3法律解释的机构本合同的解释权归双方共同所有。第十二条合同效力12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效时间本合同自____年____月____日起生效。12.3合同无效的处理如本合同被确认无效，双方应立即停止履行，并按照法律规定处理相关事宜。第十三条合同的附件13.1附件内容本合同附件包括但不限于：《劳务数量与质量确认书》、《劳务人员资质要求确认书》、《劳务人员配备方案确认书》等。13.2附件的效力附件与本合同具有同等效力。13.3附件的补充说明附件的补充说明在本合同中。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项双方可以在本合同中约定其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权保护等。14.2其他事项的效力双方约定的其他事项与本合同具有同等效力。14.3其他事项的补充说明如本合同中未约定的事项，双方应协商解决。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《劳务数量与质量确认书》本附件详细确认了甲方要求乙方提供的劳务项目、数量以及质量标准。包括但不限于：建筑工程施工的具体项目、数量和质量要求；建筑材料采购的品牌、数量和质量要求；建筑设备租赁的型号、数量和质量要求；建筑施工设计的具体要求；建筑施工监理的工作内容等。附件二：《劳务人员资质要求确认书》本附件明确了乙方派遣的劳务人员应具备的资质要求，包括：相关职业资格证书、专业技术职称等。附件三：《劳务人员配备方案确认书》本附件详细说明了乙方应如何根据甲方项目需求，按时足额配备相应的劳务人员。包括但不限于：人员数量、岗位分配、到岗时间等。附件四：《费用支付方式及时间确认书》本附件明确了甲方支付劳务报酬的方式和时间，包括：支付方式（如银行转账、现金支付等）、支付时间（如每月5日前支付上月劳务报酬）等。附件五：《合同期限确认书》本附件详细说明了合同的开始日期和结束日期，以及合同续约的条件和程序。附件六：《违约行为及责任确认书》本附件明确了双方在合作过程中可能出现的违约行为，以及违约责任的认定标准和具体承担方式。附件七：《争议解决方式及机构确认书》本附件明确了双方在发生合同争议时，选择的争议解决方式（如友好协商、仲裁或诉讼）和争议解决机构（如某仲裁委员会或某人民法院）。附件八：《保密协议》本附件明确了双方在合作过程中应保守的秘密信息，包括：商业秘密、技术秘密等，以及保密期限和违约保密条款。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定支付劳务报酬的，应支付违约金，违约金计算方式为：逾期金额×10%。甲方未按照合同约定提供工作条件的，应支付乙方因此产生的损失，包括但不限于：劳务费用、交通费用、住宿费用等。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按照合同约定完成劳务项目的，应支付违约金，违约金计算方式为：逾期完成项目金额×10%。乙方未按照合同约定派遣具备相应资质的劳务人员的，应支付甲方因此产生的损失，包括但不限于：重新招聘费用、工期延误损失等。3.示例说明：如甲方未在合同约定的时间内支付劳务报酬，乙方可以要求甲方支付违约金，并根据实际损失向甲方提出赔偿要求。如乙方未按照合同约定完成劳务项目，甲方可以要求乙方支付违约金，并根据实际损失向乙方提出赔偿要求。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。如自然灾害（如地震、洪水等）、社会事件（如战争、罢工