2024年保安年终总结参考（3篇）

第3页共3页2024年保安年终总结参考一、强化队伍思想建设，提升业务技能水平随着我院的持续发展，安全保卫工作愈发重要，学院各级领导对保卫工作提出了更高要求。作为安全保卫人员，我们积极提升政治素养，牢固树立大局观念，并不断加强学习，提高个人的业务水平。我们始终秉持政治可靠、业务精湛的原则，坚持以防为主、防治结合、巡防巡查、重点保护的方针，有效履行了岗位职责。二、恪守岗位，无私奉献鉴于保卫工作的特殊性，我们难以区分上班与下班、工作与休息。为此，我们特别强调敬岗爱业和无私奉献精神，倡导全体人员讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。通过全科上下的共同努力，保卫科已成为我院展示良好形象的窗口。无论是人员来访、车辆出入，还是安全保卫、消防设施配置，以及学生宿舍的安全管理与卫生清洁，我们都以文明、科学、严格、高效的标准执行，赢得了广大教职工的广泛好评。三、确保保卫工作安全无事故随着法官之家的启用，领导来访及各种会议频繁，加之我们团队之前缺乏安全保卫经验，确保保卫工作安全无事故面临诸多挑战。然而，在领导的充分信任和同志们的大力支持下，我们化压力为动力，变条件为机遇，采取切实有效的措施，如实施夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制、治安巡防制统一调配制等，设立了值班室和治安联动电话，确保问题发生时能迅速响应。我们对全院消防设施了如指掌，确保其在管理和使用上更加科学规范。通过一年的努力，我们取得了显著成绩：1.实现了学习上的进步、观念上的转变和业务上的提高，掌握了应对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。2.全科同志爱岗敬业，无私奉献，确保了无重大事故发生，成功完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受到了上级法警总队领导的表扬。3.在非典期间，我们根据学院部署，克服重重困难，圆满完成了领导交办的工作任务，获得了学院领导的表彰。4.一年来我们接待出入我院人员几万余次，车辆检查几万余次，确保了安全有序。5.我们成功制止了一起重大刑事案件的发生，制止了打架斗殴十几次，受到了驻地公安部门的表扬。6.我们杜绝了数次火灾事故的发生，并破获了盗窃案件____次，有效保护了学院的财产安全。7.我们积极协调外协关系，与驻地公安部实行联防联治，并参与了多起案件的侦破工作。8.我们对全院的消防设施进行了科学配置，为学院节约了大量资金。9.由于工作突出，我们被辖区公安部门聘为公安监督员。在新的一年里，我们将在学院处室的领导下，进一步加强学院的安全保卫工作，确保每项工作落到实处，防患于未然，为学院创造一个安全、和谐的工作生活环境。2024年保安年终总结参考（二）自我于____年____月____日投身物业行业以来，至今已满____个月，在这段宝贵的时光中，我深入理解到物业工作具备的特殊服务性质。期间，我始终以高标准自我要求，以身作则，公正公平地处理每一事项，工作中展现出极高的专注度和细心，力求在最大程度上获得公司、服务对象及业主的满意和认同。在此，我对我在物业工作中的表现进行如下反思：首先，我坚信“责任心、爱心、耐心、虚心”是做好物业工作的基石。1)责任心：我始终以单位和业主的利益为出发点，明确并履行好自己的岗位职责，主动承担起应尽的义务。2)爱心：除了专业素养，我深感爱心在工作中的重要性，以热忱和关怀对待每一位业主。3)耐心：我坚持以人为本，耐心解决业主的问题，确保工作细致入微，落到实处。4)虚心：我始终保持谦逊的学习态度，向同事请教，从经验中汲取教训，以提升自我。其次，保持积极乐观的心态面对工作中的挑战。面对外界可能存在的误解，我选择以平和的心态接纳，以进取的精神投入工作，不抱怨，不牢骚，始终保持进步的动力。再者，我坚决在工作中树立榜样，秉持严谨的工作态度。严格遵守各项规定，以高标准自我要求，确保提供卓越的服务，同时在本职岗位上不断创造价值。最后，我深知提升专业能力和道德修养的必要性。我始终保持敬业精神，对工作中的任何细节都不懈怠，同时注重自我修养的提升，以诚实、公正、尊重他人的行为影响他人。未来，我将继续努力，不断总结经验，以期在物业领域做出更大的贡献。2024年保安年终总结参考（三）本年度，保安服务有限公司在主管业务部门的精准指导下，全体员工齐心协力，秉持务实苦干、锐意进取的精神，对外树立良好形象，对内强化人员素质。公司以“全面服务公安工作，深度助力经济建设与社会安全”为核心理念，将科学发展观融入日常管理中，严格按照年初既定的发展规划与任务目标执行，持续加强人防建设，进一步壮大安防中心，有序拓展印章承制业务。公司全面履行了社会责任，实现了业务的稳健发展，取得了显著的社会效益与经济效益。现就全年主要工作进行总结报告。一、强化规范化建设，提升管理水平1.完善制度，推行规范化管理公司深刻认识到管理在企业发展中的核心作用，坚持依法治企，严格按照制度进行管理。公司不断完善各项规章制度，以人为本，及时发现问题并持续改进，形成了全面覆盖人事管理、经营管理、后勤管理、财务管理、队伍管理等方面的规范化制度体系。从经营决策到保安员的招收、培训、执勤等各个环节，均实现了有程序、有规定、有标准、有要求，确保了管理的统一、规范、科学、有效。2.强化保安服务管理公司高度重视保安服务的规范化管理，全面推行招聘制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责任制、奖惩制和淘汰制。对新招聘的保安员，公司严格把控形象、政审、素质和岗前培训等关口。上岗后，由资深保安员带领实习，确保他们熟悉职责后再正式工作。同时，公司严格按照仪容仪表、服务态度、应变能力等标准对在岗保安员进行达标考核，奖惩分明。公司重视保安队伍中的人才培养和选拔，通过人防部推荐