2024年人事个人工作总结格式范文（二篇）

第3页共3页2024年人事个人工作总结格式范文回顾过去的工作时光，我们见证了公司及同仁的显著发展，品牌价值稳步提升，同事们的个人能力也持续精进，共同致力于同一个目标。新的一年已然来临，带来了新的机遇与挑战。在我们以崭新的姿态迎接新年之际，我们同样需要回顾和总结过去一年的努力。1.部门发展与建设人力资源部自成立以来已逾一年半，我有幸参与并见证了其从零开始，逐步发展至如今成熟的全过程。部门团队日益壮大，引入的专业人才提升了我们的专业水平，人力资源建设正迈向规范化，其职能作用也日益显现。公司领导对人力资源部的建设给予高度关注，这对我们团队是极大的鼓舞。过去，员工可能对“人力资源”一词感到陌生，但通过今年的共同努力，我们已逐渐获得公司大多数部门的认可与支持。2.档案管理我们负责管理公司员工的人事档案和其他相关资料，以实现更完善的管理，保持公司档案的完整性，为未来的分析工作提供准确信息。在处理涉及公司机密的档案时，我一直保持高度的警惕性和保密意识。通过协助上级，提供人力资源状况的数据支持，确保规划工作的准确性。3.劳动合同我们负责管理员工的劳动合同，办理劳动用工及相关手续。然而，劳动合同的签署工作进展并不顺利，主要原因是市场推广部的业务人员分布广泛，集中签署的机会有限。我们计划利用新年这个时机，完成合同签署工作。4.考勤管理我们根据公司政策和国家规定管理员工的考勤和请假，每月准确出具考勤报表。员工考勤管理是一项挑战，部分员工尚未完全适应新的考勤制度，导致效果不理想。今年我们已对考勤政策进行重申，并与综合管理部的技术人员讨论改进了考勤系统。然而，考虑到某些岗位的特殊性质需要灵活的工作时间管理，考勤系统的完善仍有待加强，以确保公正性。对于个人而言，我需要在专注工作的同时加强学习，提升专业素质，以应对更大的挑战，不被时代的洪流所淘汰。我将珍视现有机会，扎实做好每一项工作。未来，人力资源部的责任将更加重大，我们将精心规划并执行新的一年工作计划，以实际的工作成果来证明我们的价值。2024年人事个人工作总结格式范文（二）过去的六个月构成了我职业生涯中至关重要的阶段，是专注学习和进步的时期。在此期间，行政人事中心在部门领导的悉心指导下，始终围绕公司的核心业务，从三个方面全力推进服务支持工作。具体如下：1、招聘与试用期员工管理。今年，我们共招聘了包括区域经理、质管经理、银行会计、美特融资主管、采购员、行政主管、人力资源主管、pcb布板人员及生产技工等共计____名员工。特别是在____月份，面对生产任务的突然增加，我们采取多种措施，迅速补充了____名技工，确保了生产任务的顺利完成。2、员工评估与考核。今年____月份，我们对____名车间员工和____名服务维修人员进行了岗位级别的评估。考核结果显示，员工的操作技能显著提升，有效激发了员工的积极性，提高了工作质量和效率。同时，我们实施了检测人员的资格认定，对合格人员给予技术补贴，以稳定和留住关键人才。3、岗位普查与优化。____月份，我们对各部门的74个岗位进行了全面普查，以适应营销模式变化和人员调动。我们编制了《岗位说明书》，为员工招聘和培训提供了准确的参考。4、薪酬调查与分析。我们通过多种途径对各岗位的薪酬进行了深入调查，包括参考中华英才网、各地工资指导价、行业薪酬调查等，形成了《调查报告》。这些数据为本公司的薪酬调整提供了科学依据。此外，我们发现人工成本占总成本的比例超过____%，远超行业标准，反映出人浮于事的问题。因此，建议对各部门岗位进行精简，以实现减员增效和资源优化，并提供了相应的岗位设置建议。5、薪酬体系改革方案的制定。我们充分激发各部门的创新精神，共同探讨并制定了技术中心、行政