2024年高级职称述职报告（二篇）

2024年高级职称述职报告在班级管理方面，我严格遵循“三参加”（参加一次学生活动、开展一次自我批评、听一次本班的文化课）和“三到位”（课间操到位、自习课到位、___活动到位）的原则，确保班级工作的顺利进行。李宏波同学凭借出色的表现，荣获蓟县乒乓球单打冠军，并在市锦赛中取得第七名的佳绩；班长程梁杰则被评为市级优秀学生干部，并荣获第___届___市十优中学生的荣誉。在全体师生的共同努力下，我班荣获___年度校级文明班___、___年度三好班___、___年度优秀团支部等荣誉称号。在___年___市第___届科技活动周中，我班编排的话剧《超越时间与空间的对话》获得了与会专家的高度评价，我因此荣获指导教师奖。在多年的班主任工作中，我始终坚持利用假期进行家访，积极做好后进生的思想教育工作，并取得了初步成效。___年___月，我在校“关爱后进生研讨会”上分享了典型经验；___年___月，在校班主任工作会上，我交流了家访的经验。我先后荣获先进青年教工（___）、校师德标兵（___）等荣誉称号。在教学工作方面，我致力于教育改革，以提高课堂效益和培养学生的创新精神、实践能力为目标。我不断更新教学观念，积极探索教法改革，研究和运用思路教学、诱思探究教学法，不断改进和完善英语教学模式。我深入研究高中学生的年龄特点和认知规律，灵活运用电教媒体和现代教育技术，采用启发式和讨论式教学方法，充分发挥学生的主体作用。我摒弃传统讲法，代之以丰富多彩的英语课堂活动和灵活多样的授课方法，有效提升学生的综合能力，教学效果显著。___年高考，我所执教的___班一次上线率高达___%，为完成学校交给年级的升学任务做出了积极贡献。我辅导的学生在各类竞赛中屡获佳绩，如___年我辅导的吴李敬、孟磊、程艳获得第___届全国中学生奥林匹克英语竞赛市级三等奖。我指导的学生在英语会考和演讲比赛中也取得了优异成绩，如___年我班英语会考合格率达___%，优秀率___%以上，获___市会考综合成绩第一名；我指导的学生姜艳华获首届___市中学生英语演讲赛高中组市级二等奖。在教科研工作方面，我积极参与各类教科研项目，结合教学实践和学校科研课题，撰写了多篇教育科研论文。我加入了一中青年教师教学研究会和班主任工作研究会，并被聘为全国教育科学“___”规划教育部重点课题《诱思探究教学深化探索》课题组骨干实验教师、___教科院“___”重点课题《教法与学法的相互关系及其改革的研究》课题组成员。我参与编写了《最新英语阅读理解》一书，并有多篇论文获奖或在刊物上发表。综上所述，我坚信自己完全符合一级教师的申报条件，请评委审议。谢谢大家。2024年高级职称述职报告（二）一、明确责权，规范财务管理1.依据《批办法》的出台，本公司进一步厘清了财务管理与会计核算的责权，确保了各项工作的有序进行。2.结合国家新颁布的财务、会计政策法规，以及本公司的经营特点和管理要求，我们对《浙江____公司财务管理暂行办法》和《浙江____公司内部会计核算暂行办法》进行了修订，并对其实施进行了详细规划。通过每年对所属经营单位执行情况的检查，我们及时发现了存在的问题，并出具了书面整改通知，逐步规范了公司的财务管理和会计核算行为。3.为完善公司内部监督管理制度，确保会计数据的真实、完整，我们于____年____月重新起草了《浙江____公司内部审计暂行办法》，并报公司审批，以加强对国有资产的监管。二、强化预算管理，促进经济效益提升预算管理是现代企业管理的重要工具，对于公司设定目标、控制资源使用、衡量业绩具有重要意义。基于预算管理的重要性，我积极推动公司预算管理工作，将应收帐款的回收及开辟新的经济增长点作为工作重点。通过以下措施，逐渐转变了公司偏重会计核算、轻财务管理的局面：1.我们高度重视预算编制的可行性和科学性，牵头编制了公司近几年的财务预算。在预算编制过程中，我们充分考虑了各经营单位的实际经营情况、未来市场经营环境的变化以及各种有利和不利因素，通过多次沟通协调，确保预算目标的合理性。2.我们以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常财务管理中注重效益优先、现金流量、货币的时间价值和风险控制。通过不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系，我们有效地提高了资金的使用效益。3.我们加强了应收帐款的管理，通过重新制定信用政策、加大催收力度等措施，有效地降低了坏账风险，保全了企业的经营成果。4.我们积极参与并配合经营单位开拓新的经济增长点，通过深入调研、做出合理的营运可行性分析等措施，为公司赢得了多项经营权，带来了良好的经济效益。通过上述工作，我们切实提高了财务管理工作的成效，促进了公司经济效益的不断提高。近年来，公司的净利润持续增长，充分证明了我们的工作成果。三、明确职责，提高工作效率为提高工作效率，我们进行了内部调整，定人定岗，明确职责，减少了工作中的磨擦，发挥出团队作用，调动起内部每个员工的工作积