高级导购员专属劳动合同范本（2024版）

高级导购员专属劳动合同范本（2024版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3高级导购员2.合同期限2.1固定期限2.2试用期限3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴4.4工资支付时间及方式5.社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方享有的福利待遇6.商业秘密保护6.1乙方的保密义务6.2保密期限6.3违约责任7.合同的解除和终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止的情形8.违约责任8.1甲方违反合同的违约责任8.2乙方违反合同的违约责任9.争议解决9.1双方因合同产生的争议，应通过友好协商解决9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼10.其他条款10.1合同的生效、修改和解除10.2合同的附件10.3合同的送达11.法律适用11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律12.合同的签订日期12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效13.附件13.1乙方的个人简历13.2甲方提供的培训资料13.3乙方的工作成果证明14.其他约定14.1双方在合同签订前已知的与合同有关的情况，应当在合同中予以明确14.2双方在合同履行过程中，如发生不可抗力等特殊情况，应立即通知对方，并采取合理措施减少损失第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3高级导购员：指在甲方公司从事导购工作，具备高级技能和经验的员工。2.合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。2.2试用期限：自员工正式入职之日起计算，试用期为____个月。3.工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方作为高级导购员，主要职责包括但不限于商品销售、顾客服务、货品陈列及维护等。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方公司指定的门店。3.3乙方的工作时间：乙方需遵守公司的作息时间，并根据工作需要接受加班安排。4.劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2绩效奖金：乙方根据销售业绩及公司规定的绩效考核标准，可获得相应的绩效奖金。4.3福利补贴：乙方享受国家规定的各项社会保险和住房公积金，以及公司提供的其他福利补贴。4.4工资支付时间及方式：甲方每月____日前向乙方支付上一月份的工资及奖金。5.社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有的福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照公司规定执行。6.商业秘密保护6.1乙方的保密义务：乙方在合同期内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密及机密信息予以保密。6.2保密期限：商业秘密的保密期限自乙方知悉该秘密之日起计算，直至该秘密公开或不再被视为秘密。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。7.合同的解除和终止7.1甲方解除合同的情形：甲方有权在乙方严重违反合同规定或公司规章制度，或者乙方丧失劳动能力等情况下解除合同。7.2乙方解除合同的情形：乙方有权在合同期内提前三十天书面通知甲方解除合同。7.3合同终止的情形：合同期满或者双方协商一致解除合同。6525788.违约责任8.1甲方违反合同的违约责任：如甲方未按时支付工资、奖金及福利补贴，或未按照约定提供劳动条件等，乙方有权要求甲方改正，并可要求甲方支付违约金。8.2乙方违反合同的违约责任：如乙方未按约定履行岗位职责，或未保守甲方商业秘密等，甲方有权要求乙方改正，并可要求乙方支付违约金。9.争议解决9.1双方因合同产生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.其他条款10.1合同的生效、修改和解除：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同的修改和解除必须经过双方协商一致，并以书面形式进行。10.2合同的附件：本合同附件包括乙方的个人简历、甲方提供的培训资料、乙方的工作成果证明等。10.3合同的送达：双方可以通过电子邮件、快递、挂号信等方式送达对方。11.法律适用11.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.合同的签订日期12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。13.附件13.1乙方的个人简历：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、工作经历等信息。13.2甲方提供的培训资料：甲方应提供乙方在职期间所需的培训资料，包括但不限于产品知识、销售技巧等。13.3乙方的工作成果证明：乙方应按照甲方的要求提供工作成果证明，包括但不限于销售业绩、顾客满意度等。14.其他约定14.1双方在合同签订前已知的与合同有关的情况，应当在合同中予以明确。14.2双方在合同履行过程中，如发生不可抗力等特殊情况，应立即通知对方，并采取合理措施减少损失。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、工作经历等信息。附件的说明：简历应详细描述乙方的教育背景、工作经验、专业技能等相关信息，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：甲方提供的培训资料详细要求：甲方应提供乙方在职期间所需的培训资料，包括但不限于产品知识、销售技巧等。附件的说明：培训资料应包括甲方提供的产品手册、销售培训教材、业务指导文件等，以帮助乙方提升专业技能和业务水平。附件三：乙方的工作成果证明详细要求：乙方应按照甲方的要求提供工作成果证明，包括但不限于销售业绩、顾客满意度等。附件的说明：工作成果证明应包括乙方的工作报告、销售报表、顾客反馈意见等，以证明乙方的工作表现和成果。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付工资、奖金及福利补贴。2.甲方未按照约定提供劳动条件。3.乙方未按约定履行岗位职责。4.乙方未保守甲方商业秘密。责任认定标准：1.甲方违约行为的责任认定：甲方应按时支付乙方工资、奖金及福利补贴，并提供约定的劳动条件。如甲方未履行上述义务，甲方应支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约行为的责任认定：乙方应按约定履行岗位职责，并保守甲方商业秘密。如乙方未履行上述义务，乙方应支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。示例说明：1.若甲方未能按时支付乙方的工资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失，如误工费、生活费用等。2.若乙方未保守甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的实际损失。说明三：法律名词及解释：3.高级导购员：指在甲方公司从事导购工作，具备高级技能和经验的员工。4.固定期限：指本合同期限为固定的一段时间，如一年或两年等。5.试用期限：指乙方在正式入职后，用于考察乙方工作能力的一段时间，如三个月等。6.劳动报酬：指乙方因履行劳动合同而从甲方获得的工资、奖金及福利补贴等。