2024年企业人力资源工作总结（2篇）

第2页共2页2024年企业人力资源工作总结回顾过往一年，人力资源部在总公司领导的深切关怀和各部门的紧密协作下，实现了显著的进步。从初期的不成熟状态，到如今持续创新和改进，我们正向着提升品质、增强专业特色和提高服务水平的目标稳步前行，展现出蓬勃的新气象。现将一年的工作总结如下：一、高效且专注地执行核心职责二、扎实做好员工聘用的基础工作在年度员工聘用及临时员工合同签订过程中，我们克服了各种挑战，对合同条款的疑问进行了详尽的解释，确保了劳动合同的合规签订，既维护了公司的合法权益，也保障了员工的切身利益。三、强化培训，提升员工整体素质四、严格考核，规范服务标准为适应总公司人事制度改革和发展的需求，我们强化了岗位服务规范，全面提升后勤服务质量，制定了《后勤服务总公司服务质量考核管理标准》。我们定期或不定期对各部门进行监督审查，对发现的问题经总公司领导批准后通报至相关部门。同时，我们深入员工之间，解决实际工作中出现的分歧，并及时将情况反馈给总公司领导，以确保各部门工作的顺利和健康发展。五、在完成基本职责的同时，高效执行上级交办的其他任务在编制《规章制度汇编》第二册的过程中，我们主动收集各部门的规章制度，协助上级领导进行编写工作，力求这本凝聚全体员工辛勤努力的书籍能早日面世。以上是过去一年的工作概述，我们将持续努力，以更专业、更高效的态度，为公司的发展贡献力量。2024年企业人力资源工作总结（二）在过去的一年中，____酒店经历了快速的发展阶段，我们部门在公司高层的明智引领下，以及全体员工的集体努力下，致力于学习，勤奋工作，齐心协力，成功完成了上级和公司领导布置的各项任务。尽管部门成立时间不长，但我们通过严谨的考勤管理、严谨的入离职管理、完善的人事信息档案，确保了人事管理工作的规范化和高效率。按照部门的工作规划，____在员工招聘、劳动关系管理等多个方面进行了大量基础工作，使人力资源部的工作更加成熟。然而，我们也意识到仍存在一些未开展或待完善的工作，因此在____新一年的开始，我们将对已完成的工作进行深入反思，总结经验与教训，以期在未来的工作中取得更大的进步。1.招聘活动____期间，由于公司业务扩展和莫丽斯酒店的人才储备需求，招聘任务繁重且紧迫。自____月起，我们通过网络、现场、校园招聘和内部推荐等多种方式招聘，从____月____日的____名员工，增长至____月____日的____名，总计招聘____人，转岗至集团其他部门____人，离职____人。在此过程中，我们收到了____多份应聘资料，面试了____多人，进行了广泛的校园招聘活动，并与____余所院校进行了电话沟通，为____年的招聘工作奠定了坚实基础。2.培训发展____月，我们参加了三利酒店的技能培训和竞赛，成功完成了考核；自____月____日起，我们主要协助莫丽斯酒店筹备期的培训工作，实习生在完成各项任务和圣诞节晚会上表现出色，得到了公司领导和同事的一致认可。3.日常运营我们负责公司的日常管理工作，包括员工信息统计、健康证办理、入职离职手续、人员动态上报、培训记录、考勤管理以及协调集团与酒店的各项工作。我们制定了____份管理文件和制度，其中已备案____份，修订了____种管理表格，备案____种，处理部门通报____份，设计招聘宣传材料，并协助处理了酒店的日常事务。同时，我们还协助了酒店的大型活动，并处理了员工的福利发放和各种申请。在工作中，我们还协助了sw设计公司完成莫丽斯酒店的多项设计任务，并引入了大量酒店专业人才，为莫丽斯酒店的开业准备做出了重要