2024年人事个人年终工作总结例文（3篇）

第4页共4页2024年人事个人年终工作总结例文回顾过去一年，我们见证了公司和团队的显著发展，品牌实力持续增强，同事们也在不断进步和提升，共同为同一目标努力奋斗。新的一年，我们面临更大的挑战，同时也要回顾和总结过去的努力。人力资源部自成立以来已有一年半，我有幸参与其成长过程，从零开始，逐步发展到如今的成熟状态。自____年以来，部门规模逐渐扩大，引进了专业人才，专业水平显著提升，人力资源建设正迈向规范化，部门职能也日益显现。公司领导对人力资源部的建设给予高度关注，这对团队来说是极大的鼓舞。过去，员工可能对人力资源部门的职能感到陌生，但今年我们通过共同努力，已获得公司大多数部门的认可和支持。上半年，由于人力资源短缺，一些工作未能全面展开，主要集中在基础工作上。今年在莫总监的领导下，我们对部门工作进行了梳理，明确了每个人的工作职责，分工更加精细化。以下是今年的工作总结：1.我们负责收集和管理公司员工的人事档案，以完善信息并保持公司档案的完整性，为日后的分析提供准确数据。在处理涉及公司机密的档案时，我一直保持高度警惕性和保密意识。2.管理员工的劳动合同，办理劳动用工手续。尽管劳动合同的签署工作进展不顺，主要是因为市场推广部的特殊性，但我们计划在春节期间完成大部分的签署工作。3.管理员工考勤和请假，按月准确出具考勤报告。我们改进了考勤系统，以解决部分员工在新考勤制度下的困扰。1.执行公司规章制度，处理员工奖惩事宜。对于违反规定的行为，我们进行了公正的处理，并对当事人进行了教育。今年约有十人接受了不同程度的处罚，他们都认识到了错误。2.公司开始逐步实施福利制度，如将推广用烟扩展到所有员工，协助组织生日活动，购买员工保险等，以增强员工的归属感和工作积极性。3.加强对促销人员的管理，通过数据分析发现管理上的问题，计划重新制定制度，以提高促销队伍的规范性和素质，为公司储备更多的人才。4.协助招聘和任用工作，包括发布招聘信息、收集资料、安排面试、跟进新员工情况等。5.建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织各类员工活动，以促进团队和谐。在部门领导的指导下，我们还修订了员工考勤制度、劳动合同管理办法等人事制度，使其更加人性化和合理化，符合公司的人才理念。对于个人而言，我将继续提升专业素质，以应对更大的挑战。新的一年，人力资源部将承担更重的责任，我们将扎实做好每一项工作，用实际成果来证明我们的努力。最后，祝愿公司在新的一年里一帆风顺，一年更比一年好！2024年人事个人年终工作总结例文（二）新的一年已经来临，伴随着新的挑战，我们同时也在准备以全新的姿态迎接它的到来，不忘回顾和总结过去一年的努力。自____年以来，人力资源部已历经一年半的发展，我有幸参与并见证了其从无到有，从初步的不完善逐步走向成熟的全过程。在此期间，人力资源部的团队不断壮大，我们引进了专业人才，显著提升了专业水平，人力资源建设正逐步规范化，部门的职能作用也日益显现。公司领导对人力资源部的建设给予了高度关注，这对我们全体成员来说是极大的鼓舞。过去，可能有人对“人力资源”这个概念感到陌生，不清楚设立此部门的真正意图。今年，我们通过团队的共同努力，逐渐获得了公司大多数部门的认可与支持。上半年，由于人力资源短缺，一些工作未能全面展开，主要集中在基础工作上。自莫总监今年上半年接手以来，对人力资源部的工作进行了梳理，明确了每个人的工作职责，使得分工更为精细化。以下是今年的工作总结：1.我们负责收集和管理公司员工的人事档案及其他相关资料，以完善档案，保持公司档案的完整性，为日后的分析提供准确信息。在处理涉及公司机密的档案时，我一直保持高度的警惕性和保密意识。2.负责管理员工的劳动合同，办理劳动用工及相关手续。尽管劳动合同的签署工作进展不顺，主要由于市场推广部的特殊性，但我们计划在春节期间集中处理，以完成这项任务。3.管理员工的考勤和请休假，按月准确出具考勤报表。尽管在处理某些弹性工作时间的岗位时遇到困难，但我们正努力完善考勤系统，以确保公平公正。4.执行公司规章制度，处理员工奖惩事宜。对于违反规定的行为，我们进行了公正的处理，并对当事人进行了教育，以防止类似情况再次发生。5.今年，公司开始逐步实施福利制度，如为所有员工购买了团体意外险和医疗险，以增强员工的安全保障，同时也提高了员工的工作积极性和满意度。6.我们还加强了对促销人员的管理，通过收集和分析数据，发现需要改进的地方，以提高促销团队的管理效率和人员素质。7.另外，我们协助招聘与任用工作，包括发布招聘广告、收集应聘资料、安排面试等，同时也在优化员工关系，协调员工与管理层的关系，组织各类员工活动。8.在部门领导的指导下，我们修订了员工考勤制度、劳动合同管理办法等人事制度，使其更加人性化和合理化，符合公司“以人为本”的理念。个人而言，我将继续提升自身专业素质，以应对更大的挑战。新的一年，人力资源部将承担更重的责任，我们将扎实做好每一项工作，用实际成果来证明我们的努力。在此，我也祝愿公司在新的一年里一帆风顺，一年更比一年好。2024年人事个人年终工作总结例文（三）关于行政与人事管理的严谨表述如下：一、行政事务处理在签证申请过程中，我们面对的是多样化的申请表格和程序，然而，不变的是，高效完成这些工作需具备扎实的英语基础和持续更新知识的能力。在此过程中，我深刻体会到学习英语和拓宽知识领域的重要性，因此，我始终保持自我提升的热情，以确保能够胜任看似简单的行政事务。此外，行政工作涉及诸多琐碎事项，如复印、扫描、传真、订餐等日常服务，以及结算、订房、订机票等更为复杂的任务。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的严峻考验。我始终秉持化繁为简的原则，确保每项任务的高效无误完成，同时追求成本效益的最大化。二、人事管理1.新员工招聘根据业务部门的实际需求，人事部在特定月份进行了有针对性的员工招聘工作。我始终尊重每一位求职者，以公司利益为出发点，坚持公开、公平、公正的选拔原则，为公司引进优秀人才奠定坚实基础。2.人事管理制度制定与执行公司结构重组之际，我结合公司实际制定了相应的人事管理制度，并负责考勤统计工作。在执行过程中，我迅速适应公司政策，实事求是地统计考勤数据，并及时为员工提供服务支持。3.人事档案管理我深知人事档案的重要性，因此始终保持严谨的工作态度，确保档案的详尽、准确。我采用纸质和电子版双重备份方式，严格审查全体员工档案，及时补齐资料，并更新分发最新信息供领导及办事员查阅。4.社保与公积金管理面对社会保险、住房公积金等复杂的人事管理工作，我始终保持学习热情，勤问、勤学、勤动脑、勤动手。在多位前辈的指导和帮助下，我现已能独立并熟练地完成相关常规工作。我深知这些工作直接关系到员工切身利益和企业信誉，因此始终尽心尽责地完成任务。作为行政人事部的一员，我既是管理者也是执行者。