2024年医院年终工作总结参考（二篇）

第5页共5页2024年医院年终工作总结参考关于急诊急救知识与技能培训，以及医疗服务体系建设等方面的综合报告：一、提升急诊急救知识与技能我们组织了一系列急诊急救知识培训活动，内容涵盖呼吸困难、血尿少尿无尿、小儿急腹症、呼吸机的应用等。同时，我们举办了护士“三基”理论知识及岗位基本技能操作（如心肺复苏基本生命支持技术、静脉留置针输液技术）竞赛，旨在营造良好的学术氛围，促进年轻卫生技术人员综合技能的提升，并逐步形成按规范操作、按标准落实的运行机制。二、加强医疗服务体系与能力建设我们以“服务百姓健康行动”、“三好一满意”、“全国大型义诊周”等活动为载体，加强医疗服务体系与能力建设。全年，我院五次组织医务人员赴多地开展义诊活动，提供免费体检、咨询、诊疗等服务及健康教育。同时，我们不断巩固普通外科、消化内科等重点学科建设，逐步规范急诊科建设，群众满意度显著提升。三、完善医疗护理质控体系我们采用管理目标综合考核为手段，健全院科两级医疗、护理质控体系，提高医疗、护理管理质量。通过定期落实医疗和护理质量检查，并与医院绩效考核并轨，实现优劳优酬、奖惩分明，有效促进各项医疗、护理管理目标的实施。我们加强了对首诊负责制、会诊制度、三级医师查房等核心制度的落实和监管。四、优化抗菌药物临床应用针对抗菌药物临床应用存在的问题，我们加大专项整治力度，使得抗菌药物临床使用的合理性、使用率和使用强度均得到明显改善，顺利通过专项检查。五、推进医院感染规范管理我们以消毒供室验收工作为中心，加强软件建设，推进院感工作全面开展。改建后的消毒供应室已完成设备装配，全年无重大院内感染事件发生。六、提升中医药服务能力我们以学科建设、创建活动为契机，促进全镇中医药服务能力提升。中医康复科作为重点打造学科，发展迅速，全年收治患者近千人次，并积极开展中医特色文化建设和宣传。七、加强医疗卫生人才队伍建设我们以内培外修为主，结合人事招聘、人才引进等方式，加强医疗卫生人才队伍建设。定期开展院内业务培训，参加省市各级业务培训学习，组织全员参加继续教育公需科目培训。八、加强药事管理与基本药物制度我们严格按照国家基本药物政策制度执行，实行平台采购及零差价销售，切实保障广大群众的利益。我们加强基本药物使用监管力度，按照二级医院规范化药房建设要求，加大投入，改善设施，优化服务流程，提高服务质量。九、践行社会主义核心价值观，加强党风行风建设我们以深入开展教育实践活动为主线，积极践行社会主义核心价值观，加强党风行风建设。我们严格遵守中央八项规定、国家卫计委九不准等文件精神，加大医药购销领域和医疗行为中不正之风专项整治工作力度，求真务实，使我院政风、行风和作风建设取得显著成效。十、加大医院基础设施建设我院已完成院内改造工程，包括外透视围墙、门楼、路面硬化、亮化绿化工程等，整个环境焕然一新。中医康复、五官科病房已规范建设。二、医院存在的问题及分析1.医疗核心制度落实不到位，导致全年发生多起医疗纠纷和投诉。新技术开展缓慢，未取得重大突破。2.绩效考核制度尚不完善，部分内容操作性不强，影响考核结果的客观性。3.医院文化内涵建设有待加强，凝聚力不足。4.医院管理不规范，行政执行力不够，部分制度流于形式，需进一步完善。部分员工劳动纪律松散，荣辱观念不强。展望未来，我们将继续努力，克服不足，为实现医院长远目标而不懈奋斗。2024年医院年终工作总结参考（二）在担任外科主任的两年任期内，本人始终恪守主任职责，全面且高质量地完成了上级赋予的各项任务，现从以下三个方面进行述职：一、持续学习，稳步提升政治素养与业务能力。二、秉持求真务实的精神，持续推动工作创新与发展。三、积极构建并维护良好的团队氛围。神经外科工作具有显著的“无规律”和“不由自主”特点，全年工作繁忙，需经常加班加点。若无扎实的作风和无私的奉献精神，则难以胜任此项工作。两年来，本人以高度的奉献精神和诚实的敬业精神，稳健地完成了上级交付的各项任务。本人以每日清零的心态，积极投入工作，不计较个人得失，并因此荣获“先进个人和行风标兵”荣誉称号。过往的成就已成为历史，它们为医院的未来发展奠定了坚实的基础。然而，我深知自己的表现与领导和同事们的期望仍有差距。为进一步优化医务科管理工作，我计划做到以下几点：1.坚决服从医院领导，全力完成医院领导交予的各项任务。定期在院内组织政治学习，强化职工的政治思想教育。2.进一步完善医院发展规划，加大业务管理力度，特别注重专科建设、科技兴医，以此提升我院的品牌效应和知名度。3.严格执行医疗常规及规章制度，协助处理医疗纠纷、负责教学管理工作。4.着力提升医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快知识更新，增强竞争意识，以坚实的业务能力和技术优势应对当前激烈的市