非全日制用工劳动合同书(湖南省)

合同编号：__________非全日制用工劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，保证工作质量。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：每周__________天，每天__________小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保障乙方休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，工资支付周期为__________。3.2乙方工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准如下：（1）基本工资：每月__________元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。3.3乙方工资实行按时足额支付，甲方不得拖欠乙方工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方人民政府的规定执行。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和个人防护用品。第六条合同的解除和终止6.1甲乙双方解除或终止本合同，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。6.2甲方提前解除或终止本合同，应当向乙方支付经济补偿，具体标准按照国家和地方人民政府的规定执行。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。7.2甲方违法解除或终止本合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反国家法律法规和本合同的约定，乙方有权向劳动行政部门投诉。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.确保合同信息的准确性：在填写合同方详细信息时，应确保所有数据的准确性，包括但不限于姓名、地址、联系电话等。如信息有误，应及时更正，避免因信息不准确导致的合同纠纷。解决办法：在签订合同前，双方应认真核对合同信息，确保无误。如有疑问，应及时沟通确认。签订后，如信息发生变更，应及时签订书面变更协议。2.明确工作内容和工作时间：双方应清楚明确乙方的工作内容和工作时间，避免因工作职责不明确导致的纠纷。解决办法：在签订合同时，详细列举乙方的工作内容，明确工作时间安排。如有变更，应及时签订书面变更协议。3.劳动报酬的支付：甲方应按照约定的工资支付周期及时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应设立健全的工资支付制度，确保按时足额支付乙方工资。如遇到支付困难，应及时与乙方沟通，寻求解决方案。4.社会保险的缴纳：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按时足额缴纳社会保险费。解决办法：甲方应了解并遵守国家和地方社会保险法律法规，为乙方办理社会保险缴纳手续。乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有欠缴，应及时补缴。5.劳动保护：甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护条件，乙方应遵守甲方的安全生产规章制度。解决办法：甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保劳动保护设施正常运行。乙方应接受安全培训，了解并遵守安全生产规章制度。6.合同的解除和终止：双方应严格按照国家法律法规的规定办理合同解除和终止手续。解决办法：在解除或终止合同时，双方应共同签署解除/终止劳动合同书，并办理相关手续。如有争议，可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.非全日制用工：指劳动者在用人单位的工作时间不足全日制工作时间，双方可以根据实际工作需要灵活安排工作时间和工作量的用工形式。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。3.劳动报酬：指劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：指国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种保护措施。6.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法定责任。7.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。8.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的活动。应用场合：1.非全日制用工合同适用于各类企业与个人之间，双方自愿建立非全日制劳动关系的情况。2.适用于需要灵活安排工作时间的用人单位，如服务业、销售行业等。3.适用于希望在工作时间、地点上有一定自主权的劳动者。补充条款：1.保密协议：双方在合同中可以约定保密条款，要求乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.知识产权：双方可以约定关于乙方在合同期间创作的知识产权（如专利、著作权等）归属问题。3.试用期：如双方约定试用期，应在合同中明确试用期的期限、工资待遇等。4.培训：如乙方需接