2024年50个经典面试问答很全面

這些問題要事先准备

1.简介一下你自已

2.你對我們企业有什么理解

3.你為何要為我們工作

4.你的同事怎样评价你

5.近来一年，你做了哪些事情来提高自已

6.你對企业的价值

7.說一种你曾經提過的提议

8.談談你在压力下工作的能力

9.你有什么問題要問1.简介一下你自已

面试最常見問題。你需要事先准备好一段陈說，注意别让人发現你事先排练過。除非面试官有尤其规定，否则你的回答应围绕应聘职位展開。你可以談談与职位有关的、做過的事情或职业。2.你對我們企业有什么理解

你在面试前就要理解你应聘的企业，懂得它目前的状况以及未来趋势等等。3.你為何要為我們工作

這個問題需要某些思索，并基于你事先對该企业的理解。在這個問題上，诚实至关重要，并且你是否诚实很轻易被面试官察覺。你可以談談長期职业规划。

4.你的同事怎样评价你

你要准备一两個同事的评价。你跟面试官說：“我在史密斯企业的同事吉尔，總說我是她見過的最勤奋的人。”這句话的功能，跟吉尔与面试官當面說相似。

5.近来一年，你做了哪些事情来提高自已

回答尽量与面试职位有关。自我完善的范围很广，你要事先准备某些例子。

6.你對企业的价值

這是你强调自已長处的机會，當然，這些長处要跟面试职位有关，事先准备和思索這個問題。

7.說一种你曾經提過的提议

事先准备一种好的提议，它要被采纳并获得成功。假如该提议与面试的工作有关，會大大加分。

8.談談你在压力下工作的能力

你可以說你曾經在多种压力下获得了成功，提供一种与面试职位有关的例子。

9.你有什么問題要問

准备好几种問題，例如“我會被企业安排在哪裏”“什么時候我可以開始為企业效劳”。

這些問題有陷阱

10.你但愿薪水多少

11.你与否解雇過他人

12.你對同事哪些行為無法容忍

14.你与否有盲點

13.談談你与领导之间存在的問題

10.你但愿薪水多少

重量级問題！假如你先回答，有也許就输了，因此，不要回答。你可以說：“這個問題太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分状况下，面试官會卸下面具，告诉你答案。假如没有，那也許与详细职位有关，他們會給你一种范围。

11.你与否解雇過他人

严厉問題！不要轻视解雇問題，也不要让面试官感覺你喜欢解雇人。你该說，只有认為解雇他人是對的、应當做的事情時，才會這样做。假如前提是企业利益和個人利益冲突，你是保护企业利益才這样做的。注意，解雇和临時解雇、裁员是不一样的。

12.你對同事哪些行為無法容忍

圈套問題！努力思索，然後回答同事没有什么行為让你無法容忍。简短地体現自已仿佛跟人相处得都很好，是很好的回答。

13.談談你与领导之间存在的問題

最大陷阱！這是测试你与否會說领导壞话。假如你讲了你与前领导存在的問題，面试也許立即砸了。保持积极态度，不要记恨与领导有关的問題。13.談談你与领导之间存在的問題

最大陷阱！這是测试你与否會說领导壞话。假如你讲了你与前领导存在的問題，面试也許立即砸了。保持积极态度，不要记恨与领导有关的問題。

這些問題要诚实回答

15.你但愿自已在团体中处在什么位置

16.你有無应聘其他企业

17.假如目前有足够的钱，你會退休吗

18.你与否被规定离职過

21.假如需要，你与否乐意搬家

20.你与否乐意加班

19.什么能激发你在工作中的最佳发挥？15.你但愿自已在团体中处在什么位置

诚实回答。假如你覺得多种位置都可以，阐明這點。

16.你有無应聘其他企业

诚实回答，但不要在這方面停留太長時间。话題集中在你应聘的工作、你可认為工作做些什么，此外的内容會分散注意力。

17.假如目前有足够的钱，你會退休吗

假如你會的话，回答是。不過，既然你需要工作，它就是你想做的，假如你不想退休，無需刻意說是。

18.你与否被规定离职過

假如没有，說没有。假如有，诚实简要地回答，不要批评有关的人和企业。

19.什么能激发你在工作中的最佳发挥？

這個問題因人而异，只有你自已可以回答。好的回答有“挑战”“成就”。

20.你与否乐意加班

诚实回答。

21.假如需要，你与否乐意搬家

假如有這种也許性，你需要在面试前与家人到达一致。假如不乐意，不要為了得到工作說谎，以免懊悔。

這些問題只能這样回答

22.為何要聘任你

23.你与否有這個行业的工作經验

24.你与否认為你的能力超過了职位规定

25.你為何离開前一份工作

26.你的技能更适合這份工作還是其他

27.你与否乐意把企业利益放在個人利益之上

28.你认為自已成功吗

29.你与否认识我們企业的人

30.你有团体合作精神吗

31.你的工作哲學是什么

32.金钱和工作，哪個對你更重要

33.工作中什么事會让你失望

22.為何要聘任你阐明你的优势可以满足企业的需求。记住，别跟其他竞争者做比较。23.你与否有這個行业的工作經验

回答尽量与面试职位亲密有关。假如没有有关經验，尽量往這方面靠。24.你与否认為你的能力超過了职位规定

不管你的能力怎样，回答你“非常适合這個职位”。25.你為何离開前一份工作

無论是什么原因离開，仟萬不要批评前企业、前上司和前同事，這會让你看起来很糟！保持正面、积极的回答，微笑著談论离职原因，例如你“想寻找做尤其的事情的机會”。26.你的技能更适合這份工作還是其他

“這個工作！”不要让面试官怀疑你更想要另一份工作。27.你与否乐意把企业利益放在個人利益之上

這是考察忠诚度和奉献精神的直接問題。不要過多考虑伦理道德，說“乐意”。28.你认為自已成功吗

永遠都要說“是”，并简要解释，例如你设定了某些目的，已經到达某些，目前正努力到达剩余的目的。29.你与否认识我們企业的人

注意该企业有关亲属、朋友共同工作的规定。除非你充足考虑過，否则不要提你的亲朋。30.你有团体合作精神吗

當然說“有”。准备好例子，详细描述你總是為团体而不是為個人著想，這能很好证明你的团体精神。别吹牛，用陈說事实的語气讲述，這是关键。31.你的工作哲學是什么

面试官不想听论文。“你与否有强烈的意愿要把工作完毕？是的。”這样回答最合适不過，简短，积极，對企业有益。

32.金钱和工作，哪個對你更重要

“金钱很重要，不過工作才是最重要的。”没有比這更好的回答。33.工作中什么事會让你失望

不要談琐碎的事，不要持负面态度。安全的回答很少，例如“没有挑战”。

這些問題要模糊回答

34.假如被录取，你但愿工作多久

35.談談你的理想职业？

37.你會拒绝什么样的人一起工作

36.你想在這份工作中追求什么34.假如被录取，你但愿工作多久

不能答得太详细，你可以說：“我但愿是很長的時间。”35.談談你的理想职业？36.你想在這份工作中追求什么

回答這两個問題不要談详细的，轻易說砸！假如你說理想职业就是面试的职业，面试官會怀疑你的诚实度；假如你說其他职业，面试官會怀疑你假如被录取，會對岗位不满意。

最佳的方式是保持中立。例如“一种我喜欢在那裏工作的职业，喜欢那裏的人，能做出奉献，并迫不及待想開始的工作”。37.你會拒绝什么样的人一起工作

不要回答琐碎的内容，那會让你看起来像個怨妇。好的回答包括“對企业的不忠诚，暴力，或违法”。這些問題最佳這样回答

38.你怎么懂得自已在事业上是成功的

39.形容一下你的管理方式

40.你從工作錯误中學到什么

42.你會怎样弥补你的經验局限性

43.你但愿老板具有什么样的特质

44.談談你怎样协助他人处理争端

45.描述你的工作原则

50.前领导怎样评价你的長处

47.描述你工作中最大的快乐

48.為何你认為自已能胜任這個工作

49.你最大的長处是什么

46.你在工作中最失望是什么38.你怎么懂得自已在事业上是成功的

好的回答诸多，例如你為自已设置高原则并到达了原则；你做出的成果是成功的；老板告诉你“你是成功的”。39.形容一下你的管理方式

尽量防止模式化回答。“环境式管理”是一种安全的回答，由于它表明你會根据不一样环境進行管理。40.你從工作錯误中學到什么

這個問題你必须回答，否则面试官會怀疑你的诚实。說一种微小、善意、最终让你有积极收获的錯误。41.假如你负责招聘這個职位，你但愿招什么样的人注意，要提到這個职位所需要、而你也拥有這种特质的人。42.你會怎样弥补你的經验局限性

首先，假如你有面试官不懂得的經验，告诉他們。然後說說你的勤奋和學习能力。43.你但愿老板具有什么样的特质

保持中立和积极的态度。安全的回答是“知识渊博，有風趣感，公平，對下属的忠诚，高规定”——所有老板都认為自已有這些特质。44.談談你怎样协助他人处理争端

举例子，重點描述你的处理技巧，而不是争端自身。45.描述你的工作原则

强调企业利益。好的回答包括完毕工作的决心、努力工作并享有工作。46.你在工作中最失望是什么

确认你回答的内容是你無法控制的，体現出接受的态度，不要有负面情绪。47.描述你工作中最大的快乐

描述為企业完毕某项工作而得到的快乐。48.為何你认為自已能胜任這個工作

陈說多种理由，包括技能、經验和愛好愛好。49.你最大的長处是什么

只要保持积极的态度，诸多回答都很棒。例如：辨别优先次序、处理問題、压力下工作和集中精力完毕任务的能力等等。50.前领导怎样评价你的長处

好的回答：忠诚，精力旺盛，态度积极，领导能力，团体精神，专业，创新，耐心，努力，积极等等。

面试時求职者不能問的問題

1.你們企业是干什么的？

2.我多快能转另一种职位？

3.你還提供其他职位吗？

6.企业會做背景调查吗？

5.假如你雇了我，我能等一段時间（3周以上）再来上班吗？

4.什么時候能涨工资？1.你們企业是干什么的？

這問題，你在1980年問合适，那時没有互联网。今天，對你要面试的企业做點研究是跨進它們大门的必修課。2.我多快能转另一种职位？

問這個問題，你第一轮就會出局。假如你喜欢這個职位，尽量争取。假如它真的不适合你，就等對的時机再提。几乎每個雇主都會让你在一种职位干上至少一年。3.你還提供其他职位吗？

假如你真的是大材小用了，最佳用婉转方式問：“這個工作听起来很有趣，不過坦白說，我上