单位员工固定期限劳动合同范本2024年版

单位员工固定期限劳动合同范本2024年版本合同目录一览1.合同主体及合同类型1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作条件3.合同期限及起始日期3.1固定期限3.2起始日期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴5.4加班工资6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.劳动合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属11.3商业秘密保护12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改12.3解除13.附件13.1劳动合同附件一：职位说明书13.2劳动合同附件二：岗位职责描述13.3劳动合同附件三：工资结构明细13.4劳动合同附件四：福利政策一览14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3甲方代表（签字）14.4乙方（签字）第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同类型1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业或其他组织，营业执照注册号为……，地址为……，法定代表人（或负责人）为……。1.2乙方（劳动者）是指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为……，住址为……，联系方式为……。1.3甲方与乙方签订的合同类型为固定期限劳动合同，合同期限自起始日期至……日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为……，主要工作职责包括但不限于……。2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.3乙方的工作条件包括但不限于……。第三条合同期限及起始日期3.1本劳动合同的固定期限为……年……月，自……年……月……日起至……年……月……日止。3.2乙方的试用期为……个月，自……年……月……日起至……年……月……日止。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过……小时，按照……制度（如：标准工时制、综合工时制等）进行工作。4.2乙方享有国家法定节假日休息权，以及……天的年休假。4.3乙方因工作需要加班的，甲方应按照……标准支付加班费。第五条劳动报酬5.1乙方的基本工资为……元/月，甲方每月……日发放工资。5.2乙方的工作绩效符合甲方规定的，有权获得……的奖金。5.4乙方加班工资按照……标准支付。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有……的福利待遇，包括但不限于……。6.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照……规定享受病假待遇。6.4乙方在合同期间生育的，按照……规定享受产假待遇。第七条劳动保护和职业健康7.1甲方应依照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。7.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，发现安全隐患应及时报告。7.4甲方应按照……标准为乙方提供……劳动保护用品，并定期更换。7.5乙方在工作中因……原因导致伤残、疾病的，甲方应按照……规定承担相应责任。第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1在合同期限内，如甲方因生产经营需要，可以变更乙方的岗位或工作内容，但应提前……天通知乙方。8.2甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同，解除日期为……年……月……日。8.3有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：3.1乙方严重违反甲方规章制度的；3.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；3.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.4乙方解除劳动合同，应提前……天书面通知甲方。8.5劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。8.6劳动合同的解除或终止，不影响甲乙双方依法享有的权利和承担的义务。第九条违约责任9.1甲方违约，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为……。9.2乙方违约，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为……。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.4甲方应按照国家的规定，参加劳动争议仲裁，接受劳动争议仲裁委员会的仲裁。第十一条其他约定11.1乙方在合同期间，应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。11.2乙方的发明创造、技术成果归甲方所有，未经甲方许可，乙方不得使用或转让给第三方。11.3乙方在工作期间，因工作需要接触到的甲方客户资料、内部文件等，均属于甲方商业秘密，乙方应严格遵守保密规定。第十二条合同的生效、修改和解除12.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的修改应由甲乙双方协商一致，并书面确认。12.3合同的解除应按照第八条的规定执行。第十三条附件13.1本劳动合同附件一：职位说明书。13.2本劳动合同附件二：岗位职责描述。13.3本劳动合同附件三：工资结构明细。13.4本劳动合同附件四：福利政策一览。第十四条合同的签署14.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本劳动合同签署日期为……年……月……日，签署地点为……。14.3甲方代表（签字）：14.4乙方（签字）：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的具体工作岗位、职责要求、工作条件等，以便乙方了解自己的工作内容和预期目标。附件二：岗位职责描述详细要求和说明：岗位职责描述应具体列出乙方在工作中的具体职责、任务和要求，以便乙方明确自己的工作范围和职责。附件三：工资结构明细详细要求和说明：工资结构明细应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等，以及计算方式和支付时间等。附件四：福利政策一览详细要求和说明：福利政策一览应详细列出甲方提供的福利待遇，包括社会保险、年休假、病假待遇等，以及享受条件和具体规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位、工作条件或支付工资等。2.甲方未按照合同约定提供社会保险、福利待遇等。3.乙方未按照合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度。4.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密或违反保密规定。违约责任认定标准：1.甲方违约，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准按照合同约定的金额或按照损失金额计算。2.乙方违约，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准按照合同约定的金额或按照损失金额计算。示例说明：1.如果甲方未按照合同约定提供工作岗位，甲方应向乙方支付违约金，违约金的标准为合同约定的一定金额。2.如果乙方未按照合同约定完成工作任务，乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准为合同约定的一定金额。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业或其他组织，营业执照注册号为……，地址为……，法定代表人（或负责人）为……。2.乙方：指具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为……，住址为……，联系方式为……。3.固定期限劳动合同：指合同期限有明确起止日期的劳动合同。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的试用期期限。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利和待遇，如年休假、病假待遇等。7.违约金：指违反合同约定的一方应向守约一方支付的赔偿金。