2024年员工劳动合同签收记录详细范本

2024年员工劳动合同签收记录详细范本本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称及地址1.2乙方（员工）姓名及身份证号码1.3合同签订日期2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责2.3乙方的工作地点3.合同期限3.1劳动合同的起始日期3.2劳动合同的终止日期3.3合同续签条件及方式4.劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付时间及方式4.3奖金、补贴及福利待遇5.工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间5.2休息日安排5.3法定节假日安排6.社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用及比例6.2乙方应缴纳的社会保险费用6.3社会保险的缴纳时间及方式7.劳动保护7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2乙方应遵守的劳动安全规定8.劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2劳动争议的调解机构8.3劳动争议的诉讼管辖法院9.合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件及程序9.2合同解除的条件及程序9.3合同终止的条件及程序10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.其他约定11.1甲方与乙方约定的其他事项12.合同的生效、变更和解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更条件12.3合同的解除条件13.保密协议13.1乙方的保密义务13.2保密信息的范围13.3保密协议的期限14.附件14.1附件一：员工个人信息表14.2附件二：工资条14.3附件三：劳动合同续签申请表14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1甲方（用人单位）名称：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（员工）姓名：×××1.2.1乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3合同签订日期：2024年××月××日第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：市场部经理2.2乙方的岗位职责：2.2.1负责市场部门的日常管理工作2.2.2制定并实施市场发展战略和计划2.2.3组织市场推广活动，提高公司产品知名度2.3乙方的工作地点：甲方公司所在地第三条合同期限3.1劳动合同的起始日期：2024年××月××日3.2劳动合同的终止日期：2027年××月××日3.3合同续签条件及方式：合同到期前3个月内，双方协商一致可进行续签。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇：基本工资每月××元，绩效奖金根据工作业绩发放。4.2工资支付时间及方式：每月××日之前，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。4.3奖金、补贴及福利待遇：4.3.1年终奖：根据乙方年度绩效考核结果发放。4.3.2交通补贴：每月××元。4.3.3五险一金：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。5.2休息日安排：周六、周日为休息日。5.3法定节假日安排：按照国家法定节假日安排放假。第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用及比例：养老保险20%，医疗保险10%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.8%，住房公积金12%。6.2乙方应缴纳的社会保险费用：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.8%，住房公积金12%。6.3社会保险的缴纳时间及方式：甲方每月按时足额代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费用。第八条劳动保护8.1甲方应提供的劳动保护措施：为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，如工作服、安全帽、防护眼镜等。8.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方在作业过程中应遵守国家安全生产法律法规和甲方的安全规章制度，不得违章作业。第九条劳动争议解决9.1劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动争议的调解机构：××市劳动争议仲裁委员会9.3劳动争议的诉讼管辖法院：××市××区人民法院第十条合同的变更、解除和终止10.1合同变更的条件及程序：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并书面确认。10.2合同解除的条件及程序：10.2.1甲方解除合同的条件：乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。10.2.2乙方解除合同的条件：甲方未按照合同约定提供劳动条件，未及时足额支付劳动报酬的。10.2.3合同解除的程序：双方应书面通知对方，并在合同解除后办理相关手续。第十一条违约责任11.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件，未及时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金。第十二条其他约定12.1甲方与乙方约定的其他事项：双方同意，合同履行期间，乙方不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作。第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的变更条件：合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容。13.3合同的解除条件：合同到期或者双方协商一致解除合同的。第十四条保密协议14.1乙方的保密义务：乙方在合同期内及合同解除后2年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。14.2保密信息的范围：包括但不限于客户名单、销售策略、产品研发资料等。14.3保密协议的期限：自合同生效之日起至合同解除后2年止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工个人信息表附件要求：员工个人信息表应包括乙方的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、家庭地址等基本信息。附件二：工资条附件要求：工资条应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、交通补贴等，以及相应的金额。附件三：劳动合同续签申请表附件要求：劳动合同续签申请表应包括合同续签的申请原因、续签期限等内容，并由双方签字确认。附件四：保密协议附件要求：保密协议应明确乙方的保密义务，包括保密信息的具体范围、保密期限等，并由双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定提供劳动条件，未及时足额支付劳动报酬。责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金的计算方式为乙方试用期工资的20%。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定完成工作任务，或未遵守甲方规章制度。责任认定：乙方应支付甲方违约金，违约金的计算方式为乙方试用期工资的20%。示例说明：如果乙方在工作中违反甲方规章制度，导致甲方遭受损失，乙方需要支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件，支付劳动报酬等。3.乙方：指员工，接受甲方的劳动条件，提供劳动力的个体。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、补贴等。5.工作时间：指乙方在甲方工作期间的工作时间安排。6.休息