申夏讲座烟草培训心得体会

申夏讲座烟草培训心得体会篇一：”深圳市控烟理论与技能培训班“讲座学习心得体会

看不见的隐形杀手——二手烟

今日下午参加我们单位举办深圳市健康教育与促进中心庄润森主讲的“深圳市控烟理论与技能培训班（二手烟危害），讲座的主要内容有四部分：烟草烟雾的危害、拒绝二手烟技巧、新《控烟条例》的解读、控烟工作介绍。庄老师幽默、生动、精彩地给我们上了一节课，让我们更深刻地了解到”吸烟有害健康“背后的深刻的意义，明白为减少吸烟造成的危害、保障公众健康、提高文明城市，而开展对吸烟和二手烟的预防控制工作的必要性。

庄老师先从一首“烟的告白“诗开始课程培训的内容，中国烟草现在是是个“世界第一”，在公共场所到处都张贴着“吸烟危害健康”，甚至连香烟盒的包装也是同样的警示语，但是仍然有许多人吸烟，一方面是因为烟瘾，另一方面是对香烟的危害认识不够，所以依然有许多人对“吸烟危害健康”这个警示不以为然。在庄老师的课堂上，他结合解剖图生动的给我们讲解了烟草烟雾对人类的危害，“烟草燃烧的烟雾中有4000多种化学物质，其中400多种具有毒性，超过50种能致癌”。燃烧香烟的烟雾中含有一氧化碳、氨、挥发性硫化物、氰化氢类、尼古丁、烟焦油等有毒有害成分，而长期吸入这些烟雾会可能导致各种癌症或各种慢性病，比如食道癌、气管、支气管、肺部癌变以及胃、胰腺、肾脏、结肠等多器官组织癌变，还有牙周疾病、心血管疾病及女性生殖影响等慢性疾病。另外，这些烟雾会以二手烟的形式存在而旁人被动吸入烟雾，而二手烟的危害不亚于主动吸入香烟烟雾的危害，二手烟烟雾中亦含有数千种已知的化学物质，其中250种是致癌或有毒物质，二手烟对孕妇小孩的危害尤其大。大量数据和新的数据显示，二手烟同样会引起相应的疾病，对儿童和成人是有区别的，在儿童中常见的是猝死综合征和低出生体重，在成人则只要是冠心病、肺癌等。“全球每年有600万人的死因与吸烟有关，其中包括超过60万因吸二手烟死亡的非烟民。“可见二手烟的危害之大。不仅如此，二手烟中所含有毒物质含量远远超出了吸烟的致病剂量阈值，而且二手烟受环境影响较大，它的危害范围很广并可能导致周围人群中的易感者发病。因此，控烟工作不容忽视。庄老师明确给我们说明现在的中小学生成为了电子烟的最大受害者，所以控烟工作刻不容缓。我们不仅要拒绝吸烟，也应当要学会劝阻吸烟的技巧，让身边的人远离香烟，拒绝香烟。我们每一个人都应该参与到控烟工作中，”从我做起，从今天做起。“

烟是人类的第一杀手，吸烟就等于慢性自杀。自觉养成不吸烟的个人卫生习惯，创造一个清洁、舒适、优美的学习、一、控烟工作领导小组

组长：赵志文

副组长：宁志宏郑晓明

成员：宣金山马宝良任立涛王振宇李富友郑玉咏

刘海志刘冰曲广宏天苍崔汉学马宝增周宪杰

二、工作目标

通过“无烟校园”的创建活动，营造学校无烟环境，带动全社会无烟环境的建立，全校力争达到无烟校园的标准。

三、落实措施

1各班级班主任在本班排查，将本班曾经吸烟的同学报送政教处，由学校统一给这些学生做吸烟有害健康的知识讲座2在学生中开展“创建无烟学校”签名活动；

3每个班级开展“吸烟危害健康”主题班会，每个班级设立控烟宣传栏；

4学生中开展“禁烟大家谈”活动，要求每个学生写出控烟教育心得体会；

5学校在教学楼和住宿楼内设立控烟举报箱，及时掌握学生有无吸烟现象。积极为学生创造一个安宁、清洁、健康的学习、生活环境，让学生远离烟害。

7利用政治学习、教研活动等各种途径，在教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为教职工的自觉行动，提高教职工的控烟能力。充分利用主题班会、板报、广播站等各种形式，对学生开展吸烟有害健康的宣传教育，培养学生良好的行为习惯，增强学生的自我保健意识与能力。8学校领导带头不吸烟，全体师生共同参与控烟活动，人人争做控烟主人，努力共创“无烟学校”新局面。

奈曼实验中学政教处、团委XX年11月5日篇二：控烟工作总结

控烟工作总结

（XX——XX学年第一学期）

荥阳市广武镇实验学校控烟工作总结

我们根据学校实际，制定我校控烟工作方案，通过多种形式，向全体师生宣传吸烟有害健康等知识，帮助全校师生员工充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，使师生控烟意识增强。归纳起来我们主要做了以下几项工作。

一、领导重视、制度健全

首先成立控烟工作领导小组，校长或书记担任组长，办公室主任、教导处主任、总务处主任、团委书记等任组员。制定《广武镇实验学校控烟制度》、《制度》规定要广泛宣传市政府有关控烟的法规，在学校公共地方、办公室、实验室设有醒目的禁烟标志，切实做好禁烟宣传。在学生中广泛宣传《中学生守则》、《中学生行为规范》中关于中学生不吸烟的规定。学校的教室、实验室、图书馆、多功能厅、会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志。在学校的大、小会议上，严禁吸烟。在会议室或接待室不设置吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。安排相关管理人员进行校园巡视，检查劝阻吸烟行为，在禁烟场所做到无人吸烟，无烟蒂。校领导带头不吸烟，学校党、政、工、团、队等组织共同抓好控烟工作。任

何教职工不得在公共场所如厕所、走廊上吸烟，面对学生时不得吸烟，个别吸烟者必须在规定的地点吸烟。在公共场所吸烟者一旦被发现将进行劝阻及教育，并给予一定的处罚。

二、广泛宣传，深入教育

充分利用健康教育课、班队活动、主题班会、板报、广播等多种形式，对师生开展吸烟有害健康的宣传教育，提高师生的控烟知识。通过广泛宣传，深入教育，给学生以吸烟有害的知识，给学生以正确审美观的引导，帮助学生学习拒绝不良引诱的技巧，鼓励学生坚定不吸第一支烟的决心，提高学生对沾染不健康行为危害的认识。

㈠把控烟教育寓于德育工作。教育学生遵守《中学生守则》和《中学生行为规范》，培养良好的行为习惯，我校开展了“拒吸第一支烟，做不吸烟小新一代”的签名活动。把控烟教育与文明礼貌教育相结合，使同学们认识到，吸烟并不是“有型”，拒绝吸烟更有利于塑造自己良好的形象。我们认为,教育学生做一个文明、有教养的人不应该吸烟。以不吸烟为荣、吸烟为耻，可能比单纯讲解吸烟危害更有实效。㈡把控烟教育与创建健康促进学校相结合。把控烟教育作为健康教育的一个组成部分，让同学们认识吸烟的危害，懂得拒绝吸烟，追求健康人生，我们还通过校本课程《健康人生》教学，让同学们认识到“吸烟已经成为人类的第一死亡因素。妻子、孩子被动吸烟，患肺癌的可能性将增加50％。吸烟有百害而无一利，家庭生活应当无烟”，让同学们向家长宣传控烟，督促吸烟的家长戒烟。㈢把控烟教育与禁毒教育相结合。教育同学们要懂得分辨善恶，遇坏朋友引诱时，抱定永不吸毒的信念，坚决拒绝，让同学们认识到，远离毒品必须从拒绝吸烟开始。

㈣把控烟教育与创卫工作相结合。为了使我们的家园广州的环境更加干净、美丽、和谐，我们不但要拒绝吸烟，还要向家长、向社会宣传吸烟危害健康的道理。㈤把控烟教育与创建安全文明校园活动相结合。开展“我爱我家，营造安全文明校园靠大家”主题团日活动。开展“大手拉小手，向不良嗜好说再见”活动，让高中学生为初中学生树立榜样，宣传安全文明信息，让学生从小树立正确的安全文明意识，把尝试吸烟等不良行为消灭在萌芽阶段。㈥把控烟教育与创建绿色学校相结合。倡导绿色文明，从拒绝吸烟开始，创建环境友好型和资源节约型校园。

㈦把控烟教育与师德教育相结合。利用政治学习及教研活动，开展教职工的控烟、戒烟教育，使教职工认识到，自觉控烟，做好表率，也是良好师德的表现，进一步提高教职工的控烟能力。

三、讲求策略措施有效

在学校中开展控烟教育必须采取有效的策略与措施，全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有创设无烟的环境和氛围。

㈠学校领导带头控烟，我校级干部都不吸烟，吸烟的教职员工只占全校教职工的8%。学校禁止学生、劝阻或限制来访者吸烟，努力营造学校，社区、家庭无烟环境与无烟设施。

㈡开展健康教育。学生可方便地获得吸烟危害健康的文字资料，如宣传小册子、黑板报或宣传画等，学生每年至少2次接受正规的关于吸烟健康教育课或专题讲座;健康教育课采用多媒体、标本展览或实验演示等生动、有说服力的方式;学校组织开展以吸烟为主题的学生参与式的课外活动，如班会、知识竞赛、征文、演讲、漫画、手抄报等;个人技能培训，如拒吸第一支烟、抵御吸烟同伴压力、科学戒烟法和要求不被动吸烟的权利等。

㈢社区延伸。周围社区配合学校控烟、学生参与社区的控烟宣传活动;父母和其他家庭成员支持或参与控烟工作。包括社区、家庭的参与和配合学校的工作，发挥青少年的作用，影响他们的父母、家庭。从而为促进全社会无烟环境的建立及控烟工作的开展作贡献。

四、开展活动增强效果

我们针对不同年级与年龄的学生策略采取有所偏重的健康教育，如在初中一、二年级青少年行为形成期，采用以行为引导与干预为主的策略，注重技能培养，高中年级行为成熟期则可

加强自我价值实现、个人健康发展等来引导自主的行为。

以学生为主体开展活动，通过学生主动参与控烟活动和创立无烟环境。让学生与活动的组织者、学生与学生之间，教师之间的双向或多向交流，学生不仅仅是被动的接受信息，而是在活动中与其他参与者随时交流体会与心得，如开展同伴教育、小组讨论、劝父母戒烟等。参与式活动的最大优点在于学生通过亲身的实践可加深对问题的认识，有助于培养其抵御烟草环境压力能力与拒烟技巧，并引导学生采纳正确的行为，加强个人损弃烟草的决心。新生进行入学教育，按照《无烟学校标准》签定《离烟草、拒绝毒品》责任书。分年级举办《控烟教育》专题讲座。邀请有关专家举办《吸烟危害大、控烟是关键》专题讲座。由团委组织学生进行《远离烟草、杜绝毒品》签名活动。在“世界无烟日”举行专题宣传教育活动。篇三：禁烟主题班会心得体会

禁烟主题班会心得体会

为了满足广大人民的需求，为了适应时代发展的潮流，为了迎接奥运建设无烟城市，中国开始禁烟了。

随着经济的发展，人们素则的提高，越来越多的人对香烟的危害的关注越来越多。西方发达国家在前些年就相继出台了法律禁止吸烟，但是中国却迟迟没有行动，这是一种趋势，是意见迟早要发生的事。北京申奥的成功，带来了绿色奥运，人文奥运和科技奥运，对环境的关注正在逐步加强，这时候中国开始禁烟了。首先是以北京为首的大城市，禁止在公共场所吸烟，被抓到就罚款十元。可是我从上的一些新闻上看到，在北京，餐厅、吧吸烟现象任然比较严重，而且有些专家认为罚款十元太少，要罚就多罚点，要让他们记住。虽然现在看来禁烟的效果不是很好，但是这才刚刚开始，禁烟是一项长久的过程，中国有3亿的烟民，要想让他们一夜之间把烟戒掉，那是不可能的事，所以我们每个人都得有信心，有耐心的等待，也要支持，我们相信我们政府这一伟大举措必然成就一番伟业。现在在中国烟草公司每年都是纳税大户，中国开始禁烟了，那么他们该何去何从呢？聪明的老板应该早就意识到再也不能靠烟草来发财了，国家在禁烟那是在断他们的财路。但是中国有那么多的烟民怎么办，他们想抽烟而又不敢抽烟，你们作为烟草公司的老板或者其他行业的老板是否想到好办法来解决这一矛盾呢----仅能够满足烟民的需要哟能不违反国家的法律。有些人肯定会想到用眼的替代品，这确实是一种好东西，如果它的制作材料能对人的身体有好处那就是最好的了。以后烟草的市场将会大幅度缩减直至走向死亡，但是同时也会促使很多新兴的行业的兴起，比如说有关烟的替代品，像烟但不是烟，抽上去有烟的感觉但没有烟的危害可以消除烟民的烟瘾而又不会对周围人产生干扰。再比如让烟民戒烟的市场也将是一个非常大的市场，随着禁烟力度的加大，烟草行业的衰退，那么以后香烟的价格必然上涨，就会使很多烟民抽不起，就会导致他们被迫戒烟。有一段时间我在一个地方台的电视上看到这样一段广告，他说有一位博士研发了一种药水，装在瓶子里，他现场找了三位观众（当然都是烟民）到台上互动。他们坐定后，那博士让他们用眼罩把眼睛蒙起来，然后每个人给他们点了一支烟，让他们在台上抽。抽了几口以后，让他们放下烟，然后博士拿着那个小瓶放在他们的鼻子底下让他们都闻一闻，然后让他们拿起烟接着抽。结果他们抽了一口就纷纷摘下眼罩很郁闷的说“这烟抽的这么跟烧纸一样啊”“这烟怎么越抽越恶心啊”“怎么我一点抽烟的欲望都没有了啊”等等。像这样的产品以后肯定会有很大的市场，肯定会被人们所接受的。所以说那些从事烟草行业的人可以想想改做戒烟的行业了啊，毕竟得跟着时代的潮流走啊！

对于烟民来说，没烟抽那可谓生不如死啊，有些人半夜都得起来抽支烟才能睡得着啊。从烟民的结构来看，老年人居多，但是年轻人抽烟的比率越来越大，有些人为了应酬，有些人为了显酷等很多原因。其实在众多烟民当中还有一部分人，他们只是抽着玩的，没有烟瘾。那么当国家发出禁烟令的时候这一部分人就会很快从中解脱出来。

全国禁烟乃大势所趋，未来的中国将是一无烟国，我们期待这一天早一些到来。

篇四：XX烟草企业“精益十佳”评审培训研讨

XX课程提纲【烟草高端定制●精益管理】烟草企业精益十佳自评讲座提纲（2天）

第一天：精益的基础知识

一、精益管理

1．找准精益要求：烟草行业要求解读（XX年精益做除法）

2．明白精益原理：切题精益

（1）什么是精益管理？

（2）中式管理的真相

3．精益提升与落地：烟草企业精益管理实施的运营内容

（1）产业链、服务链→价值、价值链→活力、创新、创新链

（2）烟草发展方向及管理特性切入、精益技术的解决方案应用

（3）烟草企业价值流再造解决方案一（如何实现价值的流动－－向管理要效益）

（4）烟草公司价值流再造解决方案二（如何实现价值的流动－－向服务增值要效益）

二、精益链-流-流程管理

1．烟草商业企业精益流程顶层设计思路

2．发现流程价值源、打造精益流程商业模式

3．流程精益化解决思路和方法

4．精益流程目标管理、绩效解决方案

5．流程评审、审核、持续改进

三、精益目标绩效管理

四．烟草业精益管理顶层设计思路

（1）总体原则

（2）项目总体思路：基于一体化管理

（3）流程精益化思路：水管原理－－向管理要效益

（4）项目的思路：向管理要效益

（5）精益工艺流程思路

（6）着陆、实施、提升

五．烟草精益之路战略布局

（1）打造优秀烟草企业精益管理之路（案例）

（2）管理标准化与管理规范的区别

（3）管理品牌打造逻辑：

意识－能力－定位－职权责利（责任）－标准－规范－标准化－能力优化－品牌－标杆流程－

标准－职责－规范－品牌

第二天：精益十佳自评实施和改进

一、精益十佳评选背景

1、行业要求性

2、发展趋势必要性

二、标准解析及解决方案、自评要点

1、精益管理的培训宣贯

领导作用

分级培训

队伍建设

氛围营造

2、方法工具

现场管理（办公场所）

合理化建议

重点：如何整合、促进内生活力

QC小组活动管理(本大项不适用于研发中心)

精益改善课题

重点：课题布局与突破

有效使用精益方法和工具

重点：精益工具管理

3、体系支撑

文件体系整体策划

重点：体系、标准化、精益一体化整合

精益策划

精益系统与管理

过程策划支撑

重点：有效的精益过程策划

流程优化改进

形成标准

4、保障机制

组织保障机制

精益评审和激励机制

改善评估机制

5、精益目标的实现

目标考核管理

管理改善成效的评定（本大项不适用于研发中心）

重点：精益目标指标解决方案

6、加分项

自主创新

重点：精益工具创新构建

三、评价准则内在逻辑梳理及自评资料准备要领

1、精益策划

2、文件体系支撑

3、精益工具

4、目标引领

四、企业如何开展自评及自评报告

1、自评理论知识

2、自评策划及自评计划编制

3、自评组成员、自评检查表

4、现场自评技术

路线和方法

资料评审和现场评审实施

自评记录

5、自评评价/弱项建议

评价发现及记分

有利于改进的自评发现及结论描写方法

6、自评报告

7、自评后的管理改进

8、自评员的职业性格

9、卓越绩效的评价报告

案例练习：自评计划、检查表、弱项报告、自评报告

10、改进及跟踪

注意：课程内容会根据实际课程进度实际有所变动，以最终课程为准。

篇五：专利申请文件撰写专题讲座心得体会

专利申请文件撰写专题讲座心得体会

知识产权局今天在我校做了一场关于发明和实用新型专利申请文件撰写和专利信息检索及利用的专题讲座。听了这场讲座，我受益匪浅：我不仅了解了许多关于专利文件撰写和专利申请的相关知识，也对创新和知识产权保护有了更加深刻的认识。

21世纪已进入第二个十年阶段，各国综合国力的竞争已不再单单是经济方面的竞争，知识创新、技术创新已经成为是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。要迎接科学技术突飞猛进和知识经济迅速兴起的挑战，最重要的是坚持创新。而创新成果只有得到法律保护才能发挥它的竞争优势，因此知识创新和技术创新竞争的热点又集中到了知识产权和专利保护的竞争。

为了维护发明者的合法权益，国家为我们创造了良好的法律环境，而我们应该正确运用专利保护机制，此时如何撰写专利申请文件就显得尤为重要。一般来说，申请发明专利的申请文件应当包括：发明专利请求书、说明书（说明书有附图的，应当提交说明书附图）、权利要求书、摘要（必要时应当有摘要附图），各一式两份。申请实用新型专利的申请文件应当包括：实用新型专利请求书、说明书、说明书附图、权利要求书、摘要及其摘要附图，各一式两份。而上述文件中以说明书、权利要求书最为重要，所以简要总结说明书、权利要求书的撰写内容与要求。

说明书应当写明发明或实用新型专利的名称，该名称应当与请求书中的名称一致。其说明书的具体内容应包括以下5个部分：技术领域、背景技术、发明内容、附图说明和具体实施方式。

权利要求书的撰写要求主要如下：

（1）开头不得有发明或实用新型专利申请名称行，直接以数字1、2、3…为排序。一般序号1应为独立权利要求，从属权利要求紧接序号为2、3…。

（2）独立权利要求由前序部分和特征部分构成，从整体上反映发明或实用新型的技术方案，记载解决其技术问题的必要技术特征。

（3）从属权利要求由引用部分和限定部分组成，前者写明引用的权利要求的编号及其主题名称，后者对在前的权利要求中的技术特征进行进一步的限定。

（4）一项申请的权利要求书中应当至少有一项独立权利要求，当存在两项或两项以上独立权利要求时，应确定一项作为主要的写在前面，称作第一独立权

利要求。

越来越多的事例证明：专利不分大与小，不论简单与复杂，只要具有新颖性、创造性和实用性三项基本要求，皆可申请。所以任何人只要留心，只要敢于想象和善于想象，一个小小的发现，一个简单的组合都能成为专利，都可能发挥出意想不到的巨大经济效益。因此作为当代的研究生，我们应该掌握市场动态，了解市场需求，不断从生活学习中发现智慧的火花，运用我们掌握的知识，做出更多的创新发明，为建设创新型国家做出自己的贡献。

篇六：烟草企业文化建设讲座讲稿

企业文化是一个企业的灵魂，它对于企业就如同思想对于人，一个人再强壮再健康，如果没有思想，也只能算四肢发达而已。这样一个四肢发达的“人“，要想与狼共舞，就必须为其打造出具有自身特色的“灵魂“，用这种“灵魂“提升企业的核心竞争力，推动企业快速发展。综观烟草行业的发展，现在正处于调整和改革的关键时期，如何保持行业的持续平稳健康发展，提高自身的整体竞争实力，笔者认为关键之一是要有一个优秀的企业文化作为导向。一、烟草企业文化建设的重要性与必要性具有烟草企业特色的企业文化一经形成，必将给烟草行业带来极大的发展和丰厚的回报，同时会产生一种强大的磁场，有效地激发员工的积极性与敬业爱岗的热情，使员工的素质不断提高，观念不断更新，从而提升行业经营服务管理水平，最终达到赢利的目的。简而言之，实现人的全面发展、实现企业制度不断创新、实现行业经济持续增长，这是企业文化建设的三个重要目标。前两个为第三个提供保障，最终的目标就是为了实现行业经济持续增长，把企业文化建设成果转化为现实生产力，实现行业利税再上一个新台阶、人文环境提升新水平、员工收入达到新标准。只要充分理解企业文化建设的根本目标，就能够深刻认识开展企业文化建设的重要性和必要性。在实践中，每干一件事，每搞一次文化理念的宣传，每开展一项文化活动，我们都要思考这样做是否有利于企业的持续健康发展，是否有利于员工的精神和物质需要，是否在搞形式主义，是否在实事求是地塑造具有烟草行业特色的企业文化。近几年，烟草行业的经济效益每年都在飞速发展，究其原因，文化建设的保障和支持作用不可低估。企业文化建设，很实际的目的就是要让企业健康地活下去，并且要越活越好、越活越强大。俗话说，有用就是真理。离开生存和发展，离开经济效益，企业文化便成了无本之木、无源之水，不能落地，不能扎根，徒剩一堆美丽的辞藻。因此，我们必须从烟草行业生存发展的高度来认识企业文化建设的重要性和必要性。

二、烟草企业文化建设要贯彻“以人为本“的原则烟草企业文化建设活动的核心和本质就是坚持和贯彻以人为本。企业即人，企业为人，企业靠人。人是要有一点精神的，企业更需要有自己的精神。而这种精神，是需要逐步营造、逐步构筑的，即通过企业文化建设来逐步形成、发展和提高。在知识经济时代，人的地位和作用不断提高，人是企业最重要的资源，人的因素是企业成败的关键。企业文化必须从纯商业范围中解脱出来，注重人的因素，倡导人本管理，发挥员工的主观能动性和创造性。企业文化建设的切入点有许多，可以从形成理念系统着手，也可以从建立形象标识入手，或从改善硬件条件做起。但是笔者认为最佳的切入点应该从“人“入手，坚决贯彻“以人为本“的原则，把凝聚人心、建设企业精神作为突破口，把“以人为本“作为企业文化建设的主线，做好“育人、用人、治人“的文章。育人，就是培养人，培养造就新型的队伍。要全面加强员工的素质教育，既要提高科学文化素质，又要提高思想道德素质，尤其要加强思想政治教育和职业理想教育。使员工树立起正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的价值取向，增强员工和企业的亲和力，使两者有机地溶和在一起。用人，就是员工的选拔任用问题。企业竞争的核心是人才竞争，要稳步推进领导干部竞聘工作，建立“赛马机制“，用德、能、勤、绩、廉全面评价每个员工，建立和实行公开、公平、公正的人才选拔机制，为优秀青年人才的成长和发展提供良好的机遇。还要建立动态的用人机制，员工能进能出、干部能上能下、收入能多能少的激励约束机制，保证人员的正常流动，实现公平竞争，这样职工队伍才有活力，才有利于提高工作业绩。形象地讲，动态的用人机制就像一个楼道，要把好进口、疏通楼道口、放开出口。治人，是指员工队伍的管理和治理，而不是整人，不是抓谁小辫子。企业要制定切合实际的员工管理规章制度，还要有开放的沟通制度，企业能够随时了解和关注员工中存在的各种问题，员工也可以根据个人情况选择不同的沟通方式，反映个人意见或提出合理化建议。这样，企业全体员工的积极性和创造性必然得到最大限度的发挥，企业的核心竞争力必然得到提升。坚持“以人为本“的企业文化建设原则，可以培养员工的参与意识，使每一位员工都能发挥最大的作用，让员工意识到他们是集体的重要组成部分，通过对员工进行目标教育，使他们参与到企业的共

同目标中去，把员工的个人目标同企业的组织目标紧密联系在一起，达到促进企业发展提高的目的。三、烟草企业文化建设的核心：牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上“的行业共同价值观牢固树立国家利益、消费者利益至上的价值观是对《烟草专卖法》的最好诠释，也为改革中的烟草行业塑造企业文化明确了方向。

篇七：物流发展学科前沿讲座心得

南京理工大学泰州科技学院

学科前沿讲座

心得体会

学号：09066XX0

姓名：韩健美

指导教师：钱敏

专业名称：市场营销

所属学院：商学院

成绩：

随着我国经济体制改革的深入，经济全球化合我国日益融入WTO体系，物流业作为现代服务经济的重要支柱和组成部分，必将在我国得到空前发展，并成为我国国民经济新的重要产业和新的经济增长点。

物流以前不为人们所重视，然而，随着新经济时代的到来，市场竞争的加剧，管理观念的更新，政府和社会对物流的重视，物流环境发生了变化，企业内物流和企业间物流开始建立，第三方物流企业正在蓬勃兴起，现代物流业作为新兴的生产性服务业，已成为推动我国经济发展的重要因素。随着中国物流业全面开放，越来越多的跨国物流企业、战略投资者开始关注和进入中国物流市场，国际物流企业也更趋活跃。

在21世纪“谁掌握了物流和配送，谁就掌握了市场”，物流是第三利润的源泉，“物流管理是提交企业核心竞争力和经济效益的有效途径”，已经成为人们新的共识。物流和物流管理，特别是现代物流管理，是当代最有影响的新学科之一，它以物的动态流转过程为主要研究对象，揭示