危险品运输专用司机2024年度雇佣协议

危险品运输专用司机2024年度雇佣协议本合同目录一览第一条合同主体与scope1.1甲方（雇主）1.2乙方（司机）1.3合同范围第二条雇佣期限2.1雇佣开始日期2.2雇佣结束日期第三条工作职责与要求3.1乙方的工作职责3.2安全规定遵守3.3培训与认证第四条工作条件与报酬4.1工作时间4.2薪酬结构4.3福利与补贴第五条危险品运输规范5.1运输资质要求5.2运输工具与设备标准5.3应急处理程序第六条保险事宜6.1社会保险6.2意外伤害保险6.3第三方责任保险第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄露后果第八条劳动争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3法律途径第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约9.3违约后果第十条不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果10.3责任免除第十一条合同的变更与终止11.1合同变更条件11.2合同终止条件11.3合同终止后的权利与义务第十二条法律适用与争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式第十三条其他条款13.1通知与送达13.2合同的副本13.3附件列表第十四条签署14.1甲方签署人14.2乙方签署人14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体与scope1.1甲方（雇主）是指全称X公司，地址位于市区路号，营业执照号：。1.2乙方（司机）是指全称X，性别：，身份证号：，联系电话：。1.3合同范围是乙方在2024年度内为甲方提供危险品运输服务，服务范围包括但不限于：货物运输、配送、装卸等。第二条雇佣期限2.1雇佣开始日期为2024年1月1日。2.2雇佣结束日期为2024年12月31日。第三条工作职责与要求3.1乙方的工作职责包括：3.1.1按照甲方指定的时间、路线和安全要求完成货物运输任务；3.1.2确保运输过程中的货物安全，防止发生泄漏、火灾等安全事故；3.1.3遵守交通法规，确保行车安全；3.1.4定期对运输工具进行检查和维护，确保车辆处于良好状态。3.2乙方必须严格遵守国家关于危险品运输的安全规定，包括但不限于：危险品的分类、包装、装卸、运输等。3.3乙方应在入职前完成甲方提供的培训，并取得相关资格认证。第四条工作条件与报酬4.1乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天。4.2乙方的薪酬结构为：基本工资+运输任务奖金+加班费。具体薪酬标准见附件一。4.3乙方享受国家法定节假日补贴、年假、病假等福利补贴，具体标准见附件二。第五条危险品运输规范5.1乙方必须具备国家规定的危险品运输资质，并提供相关证明材料。5.2乙方运输工具必须符合国家规定的安全标准，并定期进行安全检查。5.3乙方应制定并遵守应急处理程序，确保在发生突发事件时能及时、有效地进行处理。第六条保险事宜6.1甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方为乙方购买意外伤害保险，保险金额为万元。6.3甲方为乙方购买第三方责任保险，保险金额为万元。第七条保密协议7.1乙方必须对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息严格保密。7.2乙方的保密期限为离职后年。7.3如乙方泄露了保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第八条劳动争议解决8.1双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。8.2如协商不成，任一方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3如调解不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条违约责任9.1如甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利待遇，甲方应支付给乙方违约金，违约金为应支付金额的20%。9.2如乙方未按约定提供服务，或违反甲方规章制度，乙方应支付给甲方违约金，违约金为人民币1000元。9.3如乙方在合同期间内泄露甲方商业秘密，乙方应支付给甲方违约金，违约金为人民币5000元，并承担因此给甲方造成的损失。第十条不可抗力10.1不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2如发生不可抗力事件，双方应立即通过电话、电子邮件等方式通知对方，并在事件结束后15日内提供相关证明材料。10.3因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。第十一条合同的变更与终止11.1合同变更条件：11.1.1双方协商一致；11.1.2国家法律法规政策发生变化，要求合同变更；11.1.3甲方因业务需要调整乙方的服务内容、工作地点等。11.2合同终止条件：11.2.1双方协商一致；11.2.2乙方达到法定退休年龄；11.2.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法解除合同；11.2.5不可抗力事件导致合同无法履行。11.3合同终止后的权利与义务：11.3.1甲方应支付乙方合同终止后的工资、奖金及福利待遇；11.3.2乙方应归还甲方提供的办公设备、制服等；11.3.3双方对对方的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。第十二条法律适用与争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2双方在签订合同时，已充分了解合同内容，自愿遵守合同约定。12.3本合同自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条其他条款13.1双方通知与送达：13.1.1双方应以书面形式发送通知，通知发出后立即生效；13.1.2双方地址为合同首页所载地址，如有变更，应提前书面通知对方。13.2合同的副本：13.2.1甲方应向乙方提供本合同的副本；13.2.2乙方应妥善保管本合同副本，不得泄露给第三方。13.3附件列表：13.3.1附件一：薪酬标准13.3.2附件二：福利补贴标准13.3.3附件三：保密协议第十四条签署14.1甲方签署人：X14.2乙方签署人：X14.3签署日期：2024年1月1日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪酬标准详细要求和说明：本附件详细列出乙方的薪酬结构，包括基本工资、运输任务奖金和加班费的计算方式和标准。附件二：福利补贴标准详细要求和说明：本附件详细列出乙方享受的国家法定节假日补贴、年假、病假等福利补贴的标准和计算方式。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出乙方对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的保密义务，保密期限以及泄露保密信息的违约责任和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利待遇；2.乙方未按约定提供服务，或违反甲方规章制度；3.乙方在合同期间内泄露甲方商业秘密；4.甲方未按约定提供合同约定的工作条件；5.甲方未按约定支付乙方违约金。违约的责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利待遇的，应支付给乙方违约金，违约金为应支付金额的20%；2.乙方未按约定提供服务，或违反甲方规章制度的，应支付给甲方违约金，违约金为人民币1000元；3.乙方在合同期间内泄露甲方商业秘密的，应支付给甲方违约金，违约金为人民币5000元，并承担因此给甲方造成的损失；4.甲方未按约定提供合同约定的工作条件的，甲方应承担相应的违约责任，具体责任认定由双方协商确定；5.甲方未按约定支付乙方违约金的，甲方应承担相应的违约责任，具体责任认定由双方协商确定。示例说明：1.如果甲方未在约定时间内支付乙方工资，甲方需支付给乙方1000元作为违约金。2.如果乙方未按约定提供服务或违反甲方规章制度，乙方需支付给甲方1000元作为违约金。3.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方需支付给甲方5000元作为违约金，并可能需要承担因此给甲方造成的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制规定用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.意外伤害保险：指为保障被保险人在保险期间内因意外伤害导致的身体损失和费用支出，由保险公司承担保险责任的保险。4.第三方责任保险：指为保障被保险人在保险期间内因过错导致第三方遭受人身伤亡或财产损失，由保险公司承担保险责任的保险。5