人力资源潜能挖掘合作协议（2024年版）

人力资源潜能挖掘合作协议（2024年版）本合同目录一览第一条合作协议的定义与范围1.1定义1.2范围第二条双方的权利与义务2.1甲方的权利与义务2.2乙方的权利与义务第三条人力资源潜能挖掘目标3.1目标设定3.2目标实现步骤第四条合作期限4.1起始日期4.2结束日期第五条人力资源挖掘内容5.1人员选拔5.2培训与发展5.3绩效评估第六条信息共享与保密6.1信息共享6.2保密条款第七条费用与支付7.1费用明细7.2支付方式与时间第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担第九条争议解决9.1争议解决方式9.2适用法律第十条合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件第十一条通知与送达11.1通知方式11.2送达地址第十二条合同的生效、无效与终止12.1生效条件12.2无效条件12.3终止条件第十三条双方签署的附件13.1附件列表第十四条其他约定14.1其他条款14.2附录第一部分：合同如下：第一条合作协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议的合作范围包括但不限于：人员选拔、培训与发展、绩效评估等方面的合作。双方同意根据实际情况适时调整合作范围。第二条双方的权利与义务2.1甲方的权利与义务（1）甲方应向乙方提供真实、准确的合作相关信息，包括但不限于人力资源现状、发展需求等。（2）甲方应积极参与乙方组织的各类培训、研讨等活动，并根据实际情况提供必要的协助和支持。（3）甲方应对乙方提供的各项服务支付约定的费用，并按约定时间支付。2.2乙方的权利与义务（1）乙方应根据甲方的实际需求，为甲方提供专业的人力资源潜能挖掘服务，包括但不限于人员选拔、培训与发展、绩效评估等。（2）乙方应向甲方提供真实、准确的服务报告，包括但不限于服务进度、成果反馈等。（3）乙方应妥善保管甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。第三条人力资源潜能挖掘目标3.1目标设定双方共同确定的人力资源潜能挖掘目标为：提升甲方员工的综合素质，增强组织竞争力，实现业务持续增长。3.2目标实现步骤（1）双方共同分析甲方人力资源现状，明确挖掘方向和关键点。（2）乙方根据分析结果，制定详细的服务方案，并与甲方协商确认。（3）双方按照服务方案，分阶段实施人力资源潜能挖掘工作。（4）定期评估合作效果，根据实际情况调整服务方案。第四条合作期限4.1起始日期本协议自双方签署之日起生效。4.2结束日期本协议合作期限为____年，自起始日期算起。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第五条人力资源挖掘内容5.1人员选拔乙方协助甲方进行人员选拔，包括但不限于制定选拔标准、组织选拔流程、提供选拔建议等。5.2培训与发展乙方为甲方提供员工培训与发展服务，包括但不限于培训计划制定、课程设计、讲师安排、培训效果评估等。5.3绩效评估乙方协助甲方建立科学的绩效评估体系，包括但不限于绩效指标设定、评估流程设计、绩效反馈与改进等。第六条信息共享与保密6.1信息共享双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、运营情况等信息，应予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。6.2保密条款（1）双方应对合作过程中获取的对方商业秘密、运营情况等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。（2）双方应确保其员工、顾问等相关人员遵守保密义务，如发生违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任。（3）本协议项下的保密义务在本协议终止后仍继续有效，双方应继续履行保密义务。第八条违约责任8.1违约行为（1）甲方未按照约定时间支付费用的，应当按照迟延支付金额的____%支付滞纳金。（2）乙方未按照约定提供服务的，应当按照未提供服务部分的费用____%支付违约金。（3）双方未履行保密义务的，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为泄露信息所造成的实际损失金额的两倍。8.2违约责任承担（1）违约方应承担因违约所产生的费用，包括但不限于赔偿金、律师费、差旅费等。（2）违约方还应承担因违约而给守约方造成的直接经济损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的变更与解除10.1变更条件（1）双方同意变更本协议的，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。（2）本协议的变更不得减轻或免除任何方的违约责任。10.2解除条件（1）双方同意解除本协议的，应签订书面解除协议，经双方盖章生效。（2）本协议解除后，双方应按照约定履行相关后续事项。第十一条通知与送达11.1通知方式（1）双方应以书面形式相互发送通知、文件、函件等。（2）通知、文件、函件等应发送至双方在签订本协议时确认的地址。11.2送达地址（1）甲方送达地址为：____________________________。（2）乙方送达地址为：____________________________。第十二条合同的生效、无效与终止12.1生效条件本协议自双方签署之日起生效。12.2无效条件（1）本协议的任何一条款若与法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定被视为无效。（2）本协议的无效不影响其他条款的效力。12.3终止条件本协议合作期限届满或者双方协商一致终止的，本协议终止。第十三条双方签署的附件13.1附件列表（1）附件一：《人力资源潜能挖掘服务方案》（2）附件二：《培训计划与课程设置》（3）附件三：《绩效评估体系》第十四条其他约定14.1其他条款本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2附录本协议附件为不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《人力资源潜能挖掘服务方案》详细要求和说明：本附件详细描述了乙方为甲方提供的人力资源潜能挖掘服务的具体方案，包括但不限于服务内容、服务流程、服务时间表、人员配置、资源需求等。此方案应在合同签订后一个月内由乙方提供给甲方，并双方确认。附件二：《培训计划与课程设置》详细要求和说明：本附件详细描述了乙方为甲方制定的员工培训计划和课程设置，包括但不限于培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训讲师等。此计划应在服务方案确认后一个月内由乙方提供给甲方，并双方确认。附件三：《绩效评估体系》详细要求和说明：本附件详细描述了乙方为甲方建立的绩效评估体系，包括但不限于绩效指标、评估流程、评估方法、评估周期、绩效反馈等。此体系应在服务方案确认后两个月内由乙方提供给甲方，并双方确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付费用的。2.乙方未按照约定提供服务的。3.双方未履行保密义务的。违约的责任认定标准：1.甲方未按照约定时间支付费用的，应当按照迟延支付金额的5%支付滞纳金。2.乙方未按照约定提供服务的，应当按照未提供服务部分的费用10%支付违约金。3.双方未履行保密义务的，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为泄露信息所造成的实际损失金额的两倍。示例说明：1.若甲方迟延支付服务费用，迟延支付金额为10万元，则应支付5000元的滞纳金。2.若乙方未能按照约定提供培训服务，未提供服务部分的费用为5万元，则应支付5000元的违约金。3.若甲方泄露了乙方商业秘密，泄露信息造成的实际损失为10万元，则甲方应支付20万元的违约金。说明三：法律名词及解释：1.人力资源潜能挖掘服务：指乙方利用专业知识和技能，为甲方提供的人员选拔、培训与发展、绩效评估等服务，