餐饮行业专属2024版劳务雇佣合同范本

餐饮行业专属2024版劳务雇佣合同范本本合同目录一览1.劳务雇佣合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（被雇佣方）1.3合同期限1.4工作地点1.5工作岗位2.劳务内容与工作职责2.1乙方工作内容2.2乙方工作职责2.3乙方工作时间2.4乙方休息休假3.劳务报酬3.1甲方支付乙方的报酬3.2报酬的支付方式与时间3.3甲方不得随意降低乙方的工资3.4乙方加班工资4.社会保险与福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险4.2乙方享有的福利待遇4.3甲方提供的工作条件与环境5.保密协议5.1乙方的保密义务5.2保密信息的范围与期限5.3违约责任6.合同的解除与终止6.1甲方解除合同的情形6.2乙方解除合同的情形6.3合同终止的条件6.4合同解除或终止后的权益处理7.违约责任7.1甲方违反合同的责任7.2乙方违反合同的责任7.3违约金的计算与支付8.争议解决8.1双方发生的争议解决方式8.2仲裁机构的选择8.3仲裁结果的执行9.法律适用与合同效力9.1合同适用的法律法规9.2合同的生效条件9.3合同的终止条件10.其他约定10.1双方的其他权利义务10.2合同的修改与补充10.3通知与送达11.甲方（雇佣方）信息11.1名称11.2地址11.3联系方式12.乙方（被雇佣方）信息12.1姓名12.2身份证号码12.3联系方式13.合同签署日期14.合同附件（如有）第一部分：合同如下：第一条劳务雇佣合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（被雇佣方）1.3合同期限合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4工作地点乙方的工作地点为甲方指定的餐饮门店，具体地址为________________。1.5工作岗位乙方的工作岗位为________________，具体工作内容和要求详见附件。第二条劳务内容与工作职责2.1乙方工作内容乙方的工作内容包括但不限于：________________。2.2乙方工作职责2.3乙方工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。具体工作时间安排由甲方根据经营需要合理调整，但应确保乙方每周至少休息一天。2.4乙方休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方应在节假日期间安排乙方休息，不得安排加班。第三条劳务报酬3.1甲方支付乙方的报酬甲方应当按照合同约定的工资标准向乙方支付报酬。3.2报酬的支付方式与时间甲方每月____日支付乙方上一个月的工资，支付方式为现金/转账。3.3甲方不得随意降低乙方的工资甲方在合同期限内不得随意降低乙方的工资，如因特殊情况需要降低工资，应与乙方协商一致。3.4乙方加班工资乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付，具体标准如下：________________。第四条社会保险与福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险甲方应当依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有的福利待遇乙方享有国家法定的休假待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。4.3甲方提供的工作条件与环境甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。第五条保密协议5.1乙方的保密义务乙方在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。5.2保密信息的范围与期限保密信息包括但不限于：经营秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等。保密期限自乙方知悉该信息之日起算。5.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并支付违约金。第六条合同的解除与终止6.1甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形包括但不限于：乙方严重违反合同约定或甲方的规章制度；乙方因病或伤残不能从事原工作；乙方因客观原因无法继续履行合同等。6.2乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形包括但不限于：甲方未按照合同约定支付报酬；甲方未按照合同约定提供劳动条件；乙方因个人原因提出辞职等。6.3合同终止的条件合同终止的条件包括但不限于：合同期限届满；双方协商一致解除合同；依法解除合同等。6.4合同解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方向乙方支付应付的工资和加班费，并依法支付经济补偿（如有）。第八条违约责任8.1甲方违反合同的责任甲方违反合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方因此造成的经济损失等。8.2乙方违反合同的责任乙方违反合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方因此造成的经济损失等。8.3违约金的计算与支付违约金的计算方式为：违约金=违约行为所涉及的金额×违约金比例。违约金比例由双方在合同中约定。第九条争议解决9.1双方发生的争议解决方式双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构的选择双方同意将争议提交__________仲裁委员会进行仲裁。9.3仲裁结果的执行仲裁结果为终局裁决，双方均应遵守。仲裁裁决生效后，争议双方不再享有起诉权。第十条法律适用与合同效力10.1合同适用的法律法规本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3合同的终止条件本合同在合同期限届满后自动终止。第十一条其他约定11.1双方的其他权利义务双方在合同期间应遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，履行合同约定的义务。11.2合同的修改与补充合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。11.3通知与送达双方相互通知和送达各类文件、证件、函件等，均以合同约定的通讯地址和联系方式为准。第十二条甲方（雇佣方）信息12.1名称甲方名称：________________。12.2地址甲方地址：________________。12.3联系方式甲方联系人：________________；联系电话：________________；电子邮箱：________________。第十三条乙方（被雇佣方）信息13.1姓名乙方姓名：________________。13.2身份证号码乙方身份证号码：________________。13.3联系方式乙方联系人：________________；联系电话：________________；电子邮箱：________________。第十四条合同签署日期本合同于____年____月____日签署。第十五条合同附件（如有）本合同附件包括但不限于：________________。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方经营许可证复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：乙方学历证明复印件附件四：乙方职业资格证书复印件附件五：劳动合同范本附件六：保密协议范本附件七：甲方规章制度附件八：乙方工作职责说明附件九：工作时间安排表附件十：工资支付证明附件十一：社会保险缴纳证明附件十二：乙方工作报告附件十三：甲方对乙方的工作评价附件十四：合同解除或终止证明附件的详细要求和说明：附件一：甲方应提供合法有效的经营许可证复印件，以证明甲方的合法经营资格。附件二：乙方应提供身份证复印件，以证明乙方的身份信息。附件三：乙方应提供学历证明复印件，以证明乙方的教育背景。附件四：乙方应提供职业资格证书复印件，以证明乙方具备从事工作岗位所需的技能和资格。附件五：劳动合同范本，用于明确双方的权利和义务。附件六：保密协议范本，用于规定乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。附件七：甲方规章制度，用于规范乙方的工作行为和要求。附件八：乙方工作职责说明，用于详细说明乙方的工作职责和要求。附件九：工作时间安排表，用于明确乙方的每日工作时间和工作休息安排。附件十：工资支付证明，用于证明甲方按照合同约定支付乙方工资。附件十一：社会保险缴纳证明，用于证明甲方依法为乙方参加社会保险。附件十二：乙方工作报告，用于乙方定期向甲方汇报工作情况和成果。附件十三：甲方对乙方的工作评价，用于评价乙方的绩效和工作表现。附件十四：合同解除或终止证明，用于证明合同的解除或终止情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付报酬。示例说明：如果甲方延迟支付或者未支付乙方工资，则构成违约行为。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件。示例说明：如果甲方未提供乙方合适的工作场所或者工作设备，导致乙方无法正常工作，则构成违约行为。3.乙方未按照合同约定履行工作职责。4.乙方违反保密义务。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密给竞争对手，则构成违约行为。违约责任认定标准：1.甲方违反合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方因此造成的经济损失等。2.乙方违反合同的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方因此造成的经济损失等。3.违约金的计算与支付：违约金的计算方式为：违约金=违约行为所涉及的金额×违约金比例。违约金比例由双方在合同中约定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和其他劳动权利义务关系的协议。2.劳务雇佣合同：劳务雇佣合同是指劳动者为雇佣方提供劳动力，由雇佣方支付报酬的合同。3.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失