企业高管聘用协议书2024年

企业高管聘用协议书2024年通用合同编号：__________企业高管聘用协议书甲方：（公司名称）地址：________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方：（高管姓名）地址：________________________联系电话：_____________________鉴于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企业，拥有独立的法人资格和经营权；2.乙方愿意担任甲方的高级管理人员，并为甲方提供相应的管理服务；3.双方希望通过本协议明确双方的权利、义务和责任，确保合作的顺利进行。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的_______（职位名称），负责_______（职责描述）。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理，并积极配合甲方的各项工作。第二条任期2.1本协议的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2除非双方达成书面一致意见，否则本协议不得提前终止或解除。第三条薪酬与福利3.1乙方在甲方的基本工资为人民币_______元/月，按月支付。3.2乙方依法享有社会保险和住房公积金等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.3乙方在甲方的职务消费范围内，可以享受甲方提供的交通工具、通讯工具等便利条件。3.4乙方如因公出差，按甲方的规定享受相应的出差待遇。第四条业绩目标与激励4.1乙方应努力完成甲方设定的业绩目标，并积极参与甲方的各项经营管理活动。4.2甲方根据乙方的业绩表现和贡献，可以给予乙方相应的奖励和晋升机会。第五条保密与知识产权5.1乙方在任职期间及离职后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等敏感信息。5.2乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的商标、专利、著作权等权利。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。6.2本协议的违约金为人民币_______元，违约一方应支付给对方。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：________________________一、附件列表：

1.企业高管聘用协议书

2.甲方公司规章制度

3.乙方个人简历

4.业绩目标设定文件

5.保密协议

6.知识产权保护相关政策

7.社会保险和住房公积金相关政策

8.甲方公司营业执照副本

9.甲方公司章程

10.乙方签字确认的业绩报告二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等敏感信息，未经甲方同意，利用甲方的商业机会或资源从事与甲方业务相竞争的活动。

2.乙方未按照甲方设定的业绩目标完成工作任务，经甲方提醒后仍不改正。

3.乙方违反甲方的公司规章制度，严重影响到甲方的工作秩序或经营利益。

4.甲方未按照本协议约定支付乙方的薪酬、福利，或未按照约定提供相应的的工作条件。

5.甲方提前终止或解除本协议，未经乙方书面同意。三、法律名词及解释：

1.企业高管：指在企业中担任重要管理职位的人员，具有决策权和管理权。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。

4.社会保险：指国家为保障公民基本生活需要，通过法律强制实施的，由雇主和雇员共同缴纳的一种社会保障制度。

5.住房公积金：指国家为解决职工住房困难，通过法律强制实施的，由雇主和雇员共同缴纳的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方需要重新招聘高管。

解决办法：双方协商一致解除合同，甲方及时发布招聘信息，寻找合适的高管人选。

2.问题：乙方在工作中出现严重失误，导致甲方损失较大。

解决办法：甲方依据公司规章制度对乙方进行提醒或处罚，必要时双方协商解除合同。

3.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬或提供工作条件。

解决办法：甲方及时补发薪酬，改善工作条件，保障乙方的合法权益。

4.问题：双方在合同履行过程中产生争议，无法协商解决。

解决办法：双方可寻求第三方调解或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供管理服务。

2.甲方为乙方支付薪酬和提供福利待