人民银行职员聘用合同

人民银行职员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退、旷工。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关劳动报酬的规定，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资结构为基本工资加绩效工资，具体标准如下：（1）基本工资：__________元/月（2）绩效工资：根据乙方工作业绩和甲方考核结果确定。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条工作时间和休息休假4.1乙方实行标准工作时间制，每天工作8小时，每周工作40小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第六条培训和晋升6.1甲方应根据乙方的工作需要和个人发展需求，提供相应的培训机会。6.2甲方应为乙方晋升提供公平、公正、透明的竞争平台。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的国家秘密、商业秘密和内部资料，应严格保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。8.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。8.3合同期满后，如甲乙双方未能达成续签协议，本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在签订、履行、解除或终止合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方提供的培训资料5.甲方保密协议6.甲方工作职责说明7.甲方工资发放证明8.社会保险和住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未支付违约金2.乙方泄露甲方商业秘密或国家秘密3.乙方未按时完成工作任务，严重迟到、早退、旷工4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未为乙方提供劳动保护或职业健康检查6.甲方未为乙方提供培训或晋升机会7.甲方未按约定解除或终止合同三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.住房公积金：指依法由用人单位为职工建立的住房储蓄5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息7.国家秘密：指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限于一定范围的人员知悉的事项四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训机会，安排导师指导，考核合格后重新安排岗位2.乙方工作态度不端正：进行沟通教育，严重者依法解除合同3.甲方未按时支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资及违约金4.甲方未提供劳动保护：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方改正并赔偿损失5.合同解除或终止争议：双