电影院保安招聘合同

电影院保安招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保安人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的电影院，乙方愿意担任甲方电影院保安人员，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方电影院的保安人员，负责维护甲方电影院的安全秩序，保护甲方电影院的财产和顾客的人身安全。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求履行职责。第二条工作时间2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方的实际需要安排。2.3乙方在工作期间，应保持通讯畅通，随时响应甲方的调度。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方的有关规定，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作时间计算。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.3乙方在工作期间发生意外伤害，甲方应按照国家的有关规定给予工伤待遇。4.4乙方因公负伤或患职业病，甲方应负责治疗并依法给予经济补偿。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息和其他机密资料。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前____天通知对方。6.2甲方解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。6.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保安人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险缴纳证明7.工伤认定证明8.工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息和其他机密资料，认定为违约行为。2.乙方违反甲方规章制度，认定为违约行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。5.甲方未按约定提供休假待遇，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保安人员：负责维护单位治安秩序，保护单位财产和人员安全的工作人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间发生意外伤害，如何认定工伤？解决办法：及时报告甲方，由甲方安排乙方进行工伤认定，并根据认定结果依法给予工伤待遇。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付欠付的工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.电影院招聘保安人员，与保安人员签订劳动合同。2.电影