2024年妇产科护士述职报告（三篇）

第2页共2页2024年妇产科护士述职报告一、强化护理人员的规范化训练，特别是急救技术、专业学科知识和法律法规知识的教育，以提升各级护理人员的专业素质，确保临床护理工作的高效执行。1.针对新入职护士、合同护士和低经验护士，加强考核，培养其学习意识。按照护理部门的规划，以基础护理知识为核心进行强化培训，通过引导、关怀、支持和帮助，直至达到标准要求。2.提升专科技能训练：制定专科理论、法规、核心制度及技能的培训与考核计划，每月进行一次考核，理论考试需有试卷并由护士长主持进行，注重实际效果和实用性。3.基本技能评估：规范化培训对象的护士，需在规定期限内完成所有指定基本技能的达标，考核应在实际工作中进行抽考。其他级别的护士应安排一次操作考试和一次理论考试。4.加强对规章制度学习的掌握，通过实际操作考核，将理论考试与临床应用相结合，以检查遵守规定的情况。5.促进人文知识的学习，提升护士的整体素质。6.更新专业理论知识，提升专科护理技术水平。鉴于护理水平与医疗技术发展不均衡的现状，组织学习专科知识，如遇新技术项目或特殊疑难病例，可通过邀请医生授课、检索文献、组织护理查房和护理研讨会等方式更新知识和技能。二、建立检查、评估和反馈机制，设立可追溯的管理流程，护士长应定期深入病房进行检查、监督和评估。评估方法包括现场评估护士、查看病人、检查记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出具体的改进措施。三、进一步规范护理文件的书写，从细节入手，对每份护理文件实施三级评估制度，由质控护士、护士长和出院病历终末进行评审。定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文件不得归档。四、加强护理过程中的安全管理：1.持续加强护理安全的三级监控管理，每月进行护理安全隐患排查及护理差错缺陷、护理投诉的因果分析，从自身角度深入分析原因，吸取教训，提出预防和改进措施。对反复出现相同问题的个人和护士长，将追究其管理责任和个人责任。2.严格执行查对制度，确保二次核对的执行，加强对实习护士的管理，明确带教老师的安全生产责任，防止严重差错和事故的发生。3.强化对科室硬件设施的常规检查意识，定期检查设备的性能和安全性，发现问题及时维修，保持设备的完好状态。2024年妇产科护士述职报告（二）____一、文章终审与刊登安排____本文的终审工作已初步定于下半年进行，并计划届时刊登。____二、深化优质护理服务，提升基础护理质量____今年上半年，我科室紧密围绕医院优质服务竞赛活动，以提供优质的护理服务为核心，不断夯实护理基础，并积极开展了一系列优质护理服务活动。科室多次组织护士学习相关文件精神，并深入探讨具体实施方案，始终坚持以病人为中心，致力于为病人提供一流的服务，满足其需求。主要工作包括：1.严格执行床头交接班制度，确保每位住院患者的诊断、治疗、手术等情况得到详细梳理和登记，使晨间交班更为严谨。同时，加强对基础护理情况的检查，及时指出并纠正存在的问题，确保患者安全。2.加强晨晚间护理，确保床单整洁无皱折，并随时更换脏污的床单、被褥。对所有患者使用的褥子、褥皮进行大清洗，以保持患者床单元的平整、清洁和舒适。晨间护士主动为患者提供洗脸、清洗外阴等服务，确保患者清洁无污染。3.加强医患沟通，进一步落实健康教育工作，提高临床效果。在患者入院时做好宣教工作，消除其紧张情绪；住院后，护士及时到病房与患者进行沟通与交流，随时了解其思想动态，帮助患者排忧解难。结合患者意见调查表与健康教育内容，督促主管护士根据所管患者的意见进行有针对性的教育，及时向患者讲解疾病相关知识、防病知识和药物作用等。做好出院指导，并为每位患者发放爱心联系卡，确保患者与科室保持联系。此外，科室还开展了“好医生、好护士”评选活动，对优秀员工进行表彰和奖励，以提高大家的工作积极性。4.加强出院随访工作，科室专门购置了插卡电话，对出院后的患者进行电话随访，及时了解其遇到的护理问题，并提供电话咨询。对特殊问题，建议患者及时来院检查。上半年共随访了___名患者，获得了患者及家属的广泛好评。5.为使优质护理服务更加精细化、优质化，科室以六一儿童节为契机，开展了“让美好回忆留给人生第一个儿童节”为主题的系列活动。该活动向每个宝宝赠送出生照、全家福、洗澡、抚触等服务，并向每位妈妈送上一支康乃馨，以表达我们的祝福。该活动不仅深受住院产妇及家属的感动，还在焦作电视台、焦作日报社报道后引起了广泛反响。____三、规范工作流程，细化管理，提升护理质量____1.进一步完善了护理工作流程，并利用晨会和业务学习时间组织护士学习，确保各项工作按照流程进行落实。通过质控小组的作用，按照质量检查标准进行每周的质量检查，并详细记录。在每月召开的质量分析会上进行反馈和总结，分析原因并制定整改措施，限期改进。这一措施进一步增强了护士的质量意识，护理质量得到明显提高。2.强化护理安全管理，提高护士的安全服务意识。科室每月组织进行质量安全分析，认真落实患者安全十大管理目标，并严格执行各项规章制度和技术操作规程。重点管理安全隐患的薄弱环节，上半年未发生护理不良事件。____四、护理指标完成情况____通过以上工作，各项护理指标完成情况如下：①护理表格书写合格率___%，基础护理合格率___%；②急救物品完好率___%，常规器械消毒合格率___%；③护理技术操作合格率___%，病人对护理工作满意度___%。____五、加强重点部门管理，积极控制医院感染____严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案。落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测。完善了产房工作质量检查标准及产房工作周日程，并每周进行检查落实。通过奖优罚劣的方式，定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，认真总结分析并制定下一步整改措施。此外，还进行了质量缺陷跟踪检查，强调质量管理人人参与，提高了助产士的质量意识和管理意识，从而提高了接生质量。产房各项工作指标完成情况如下：1.上半年共接产___人，处理难产1例，抢救新生儿窒息3例；2.开展早接触早吸吮___%，实行母婴同室___%；3.工作人员母乳喂养技巧合格率___%；4.围产儿死亡率___%，活产新生儿死亡率0；5.新生儿筛查率___%，产后母乳喂养宣教率___%。____六、新业务开展____根据卫生厅要求，在医务科的指导下，与五官科共同开展了新生儿听力筛查业务，目前该业务已对所有新生儿普及。____七、不足之处____1.优质护理服务的内容仍需进一步深化，服务形式还需创新；2.护理质量追踪检查还需进一步规范。2024年妇产科护士述职报告（三）尊敬的医院领导：通过一年的努力妇产科全体护士圆满完成了今年的任务，共收治妇产科住院病人约____x人次，其中手术约____x台次（包括产科和妇科手术），迎接新生儿约____x人（包括手术和自然分娩），为医院创造了____x多万的收益。虽然工作很繁重，但是没有一人喊苦喊累，依然坚守岗位。现将____的护理工作述职如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对刚刚取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。二、坚持以医院标准，提升管理工作。各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次；中层院周会每月一次；每月进行检查护理工作汇报总结一次；质控会议每月进行一次；满意度调查科室每月一次，每月护理组织查房一次，业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意。一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农民工凭身份证补助___元，使病人满意度始终保持在90以上，护理纠纷为零。四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。晨会随时进行三基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护理病历的质量逐月提高。发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。一年中存在问题主要有以下几个方面：1.护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。2.护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。3.科研工作是护理管理的薄弱项目。4.护理人员整体工作能力还有待提升。总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们