2024年雇佣合同参考模板（二篇）

第3页共3页2024年雇佣合同参考模板根据《中华人民共和国劳动法》之相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，并承诺共同遵守以下各项条款。一、协议期限甲方正式聘用乙方担任县城范围内（含背街小巷）的保洁工作，本协议有效期为一年，具体起止日期为____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作职责乙方负责县城内所有街区及背街小巷的日常清扫与保洁工作，需保证一日三扫，全天无缝保洁。具体负责路段将根据乙方个人实际情况进行分配。三、甲方的权利与义务1.甲方负责乙方的日常人事管理、工作安排及监督。2.甲方应确保乙方工资按月足额发放。3.甲方为乙方提供保洁工具及必要的劳动保护用品。4.在协议有效期内，甲方将为乙方购买意外伤害保险。乙方因非工作原因受伤或患病，其治疗费用与甲方无关，由乙方自行承担。5.其他未尽事宜，按相关法律法规及甲方规章制度执行。四、乙方的权利与义务1.乙方应自觉接受甲方的管理，严格按照协议要求履行岗位职责，服从甲方的工作岗位安排及调整，遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，确保圆满完成工作任务。如乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权依据相关规定进行处罚，直至解除本协议。2.乙方享有本协议规定的工资待遇及劳动保护。3.乙方自签订本协议之日起，自愿遵守甲方的各项规章制度。4.其他未尽事宜，按相关法律法规及甲方规章制度执行。五、协议的变更与解除1.在以下情况下，甲方有权解除本协议，但需提前30天以书面形式通知乙方：-乙方工作表现不佳，无法完成工作任务，考核不合格；-甲方因撤并或缩减编制需要裁员，经双方协商无法就岗位调动或裁员达成一致；-乙方患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期满后，经鉴定不愿从事原工作且尚未痊愈；-签订协议时的客观情况发生重大变化，双方无法就协议变更达成一致。2.在以下情况下，甲方不得解除本协议：-乙方患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内；-乙方因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定为完全或大部分丧失工作能力；-实行计划生育的女职工在孕期、产期及哺乳期内。六、争议处理双方因执行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、违约责任双方应严格履行本协议各项条款。任何一方违反本协议规定，均应承担相应的违约责任。八、其他本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人（签字）：_____日期：____年____月____日2024年雇佣合同参考模板（二）甲方（用人单位名称）：法定代表人/主要负责人：__________联系电话：__________地址：乙方（劳动者姓名）：居民身份证号码：__________联系电话：__________住址：双方基于平等自愿原则，经友好协商，共同订立本合同，并承诺严格遵守。一、劳动合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容甲方安排乙方在公司内部担任特定岗位（工种）工作，乙方需全面履行该岗位所赋予的各项职责。岗位职责包括但不限于以下内容。甲方保留根据人事政策、业务需要及乙方工作表现，合理调整乙方岗位及工作内容的权利，乙方应予以服从。三、工作地点甲方有权根据经营及业务需求调整乙方的工作地点，乙方需无条件服从工作安排，并积极完成工作任务。四、工作时间和休息休假1.实行每周五天工作制，每日工作时间为八个半小时，周六、周日为国家法定假日。2.工作时间安排为：上午8:30至下午17:00（含午餐时间）。五、劳动报酬经甲乙双方协商一致，确定乙方的月工资为____元（大写：__________）。六、利益冲突（一）乙方承诺，在履行甲方职务过程中，不擅自使用任何属于他人的技术秘密或商业秘密信息，亦不实施可能侵犯他人知识产权的行为。如因乙方违反此承诺导致甲方遭受第三方侵权指控，乙方应赔偿甲方因此遭受的所有损失。（二）未经甲方书面同意，乙方在任职期间不得自营或为他人经营与甲方同类的产品，从事同类业务，亦不得在与甲方存在竞争关系的单位担任任何职务。（三）乙方在合同期内，不得在其他单位兼职。七、劳动纪律甲方应依法建立健全各项规章制度，乙方应严格遵守甲方的管理制度。双方提供的个人信息及通讯方式必须真实有效。八、劳动合同解除与终止（一）乙方存在以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1.试用期内不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出后拒不改正的；5.被依法追究刑事责任的。（二）甲方在以下情形下，可依法解除劳动合同：1.乙方患病或非因工负伤，无法从事原工作且无法胜任甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作；3.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，且双方无法就合同变更达成协议的。（三）本合同期满时，合同即行终止。因工作需要，经双方协商一致，可续订劳动合同。（四）乙方辞职须提前一个月以书面形式通知甲方。如乙方擅自离职并对甲方造成损失，应承担赔偿责任。九、法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方均具有法律约束力。双方应严格履行合同义务。双方确认，在签署本合同前已仔细阅读并充分理解合同条款内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同签订前，乙方应向甲方出示身份证原件并提供复印件；甲方应向乙方出示相关经营许可证书，以确保双方信息