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文档简介

厂内集体招工合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

厂内集体招工合同协议书

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘到甲方工作事宜，达成如下协议：

一、岗位及工作内容

1.乙方应聘的岗位为：__________。

2.乙方应履行的工作内容包括：__________。

二、劳动合同期限

1.双方同意签订固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲方继续聘用电工，乙方愿意继续工作的，双方可以续签劳动合同。

三、劳动报酬

1.乙方正常工作时间工资为每月人民币____元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方薪酬制度执行。

3.甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、工作时间及休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。

六、社会保险

1.甲方应依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方同意以下情形可以解除和终止劳动合同：

（1）合同期满，双方不再续签；

（2）乙方因个人原因提前解除劳动合同；

（3）甲方因生产经营需要，提前解除劳动合同；

（4）双方协商一致解除劳动合同；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.解除和终止劳动合同的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.双方同意仲裁裁决为最终结果，不得向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.双方在签订劳动合同时，应如实提供相关信息，如有虚假陈述，对方有权解除劳动合同。

2.双方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。

3.双方应保守对方的商业秘密，不得泄露给第三方。

十、合同的生效、修改和解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.双方同意，合同的修改和解除应书面签订，并经双方确认。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：_

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