公司内部员工商业秘密保护协议范本2024

公司内部员工商业秘密保护协议范本2024本合同目录一览第一条定义与术语1.1商业秘密1.2员工1.3公司1.4保密期限第二条商业秘密的范围2.1保密信息2.2非保密信息2.3保密义务第三条保密义务的履行3.1员工保密义务3.2离职员工保密义务3.3内部资料管理第四条保密信息的利用4.1授权使用4.2限制性规定4.3知识产权归属第五条保密措施5.1物理措施5.2技术措施5.3组织措施第六条违约责任6.1违约行为6.2违约责任认定6.3违约赔偿第七条争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律诉讼第八条合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止第九条合同的监督与检查9.1监督机构9.2检查权利9.3违规处理第十条员工的权利与义务10.1员工权利10.2员工义务第十一条公司的权利与义务11.1公司权利11.2公司义务第十二条保密协议的继承与转让12.1继承12.2转让第十三条国际适用与法律适用13.1国际适用13.2法律适用第十四条其他条款14.1合同附件14.2补充协议14.3合同修订历史第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1商业秘密商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息等与公司运营相关的信息。1.2员工员工指与公司签订劳动合同，为公司提供劳动服务的人员。1.3公司公司指依法设立，具有独立法人资格的企业组织，即本合同的一方。1.4保密期限保密期限是指员工对商业秘密承担保密义务的期限，自员工知悉该商业秘密时开始计算。第二条商业秘密的范围2.1保密信息保密信息包括但不仅限于技术方案、设计图纸、生产工艺、配方、客户名单、销售策略、财务数据等。2.2非保密信息非保密信息是指不受保密协议约束的信息，如公共知识、新闻报道、行业报告等。2.3保密义务员工应对公司在保密期限内提供的保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。第三条保密义务的履行3.1员工保密义务员工在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露或使用公司保密信息，除非得到公司书面同意。3.2离职员工保密义务离职员工继续承担对公司在保密期限内提供的保密信息的保密义务，并在离职后一定期限内遵守相关规定。3.3内部资料管理公司应采取适当措施保护商业秘密，确保员工仅能接触和使用为实现工作目的所必需的保密信息。第四条保密信息的利用4.1授权使用员工在公司授权范围内，可以查阅、使用保密信息，但必须遵守相关保密规定。4.2限制性规定员工在使用保密信息时，应遵守公司设定的限制性规定，确保保密信息不被非法使用或泄露。4.3知识产权归属公司对保密信息享有知识产权，员工应予以尊重，并在使用过程中遵守相关规定。第五条保密措施5.1物理措施公司应采取物理措施，如门禁系统、监控设备等，确保保密信息的安全。5.2技术措施公司应采取技术措施，如加密、权限控制等，保护保密信息不被非法获取和使用。5.3组织措施公司应制定保密制度、保密协议等组织措施，确保员工了解并遵守保密规定。第六条违约责任6.1违约行为违反保密义务的行为包括泄露保密信息、非法使用保密信息、违反限制性规定等。6.2违约责任认定公司有权认定员工是否存在违约行为，并据此采取相应措施。6.3违约赔偿员工因违约行为给公司造成损失的，应承担违约赔偿责任，赔偿金额根据损失金额确定。第七条争议解决7.1协商解决合同双方应通过友好协商，解决在履行合同过程中发生的争议。7.2调解解决如协商不成，可向所在地的民间调解组织申请调解。7.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。8.2合同变更合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式作出。8.3合同终止合同终止是指合同效力消灭，双方的权利义务终止。合同终止后，员工仍应承担保密义务。第九条合同的监督与检查9.1监督机构公司设立保密委员会，负责监督和检查合同的履行情况。9.2检查权利保密委员会有权对员工执行保密义务的情况进行监督检查。9.3违规处理员工违反保密义务的，保密委员会有权依据合同约定采取相应措施。第十条员工的权利与义务10.1员工权利员工有权了解合同约定的保密信息，并按照公司规定使用保密信息。10.2员工义务员工应按照合同约定，承担保密义务，并遵守公司的保密制度。第十一条公司的权利与义务11.1公司权利公司有权要求员工遵守保密义务，并依据合同约定追究违约责任。11.2公司义务公司应按照合同约定，提供必要的保密措施，保护员工的合法权益。第十二条保密协议的继承与转让12.1继承本合同在继承时，继承人应继续履行合同约定的保密义务。12.2转让本合同不得转让，员工应继续承担保密义务。第十三条国际适用与法律适用13.1国际适用本合同适用于公司全球范围内的事业单位、分支机构。13.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条其他条款14.1合同附件本合同附件包括保密协议、保密措施的具体实施规定等。14.2补充协议双方可以签订补充协议，对本合同未涉及的事项进行约定。14.3合同修订历史本合同自2024年1月1日起实施，之前的相关协议予以废止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保密协议详细要求：保密协议应包括保密信息的范围、保密期限、保密义务的履行、保密信息的利用、保密措施、违约责任等内容。附件的说明：保密协议是本合同的重要组成部分，明确了员工应承担的保密义务以及公司应采取的保密措施。附件二：保密措施的具体实施规定详细要求：保密措施的具体实施规定应包括物理措施、技术措施、组织措施等方面的内容。附件的说明：保密措施的具体实施规定旨在指导员工在日常工作过程中如何履行保密义务，确保保密信息的安全。附件三：保密义务的培训资料详细要求：保密义务的培训资料应包括保密协议的主要内容、保密信息的识别、保密措施的实施等方面的内容。附件的说明：保密义务的培训资料有助于提高员工的保密意识，确保员工了解并遵守保密规定。附件四：保密协议的变更协议详细要求：保密协议的变更协议应包括变更事项、变更后的内容、变更的生效条件等内容。附件的说明：保密协议的变更协议用于在合同履行过程中对保密协议的内容进行调整。附件五：保密协议的终止协议详细要求：保密协议的终止协议应包括终止事项、终止后的保密义务履行、终止后的赔偿责任等内容。附件的说明：保密协议的终止协议用于在合同履行过程中对保密协议的终止条件进行约定。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露保密信息2.非法使用保密信息3.违反限制性规定4.未履行保密义务5.未遵守公司的保密制度违约的责任认定标准：1.泄露保密信息：根据泄露的信息对公司的损害程度，确定赔偿金额。2.非法使用保密信息：根据非法使用的情况，确定赔偿金额。3.违反限制性规定：根据违反的程度，确定赔偿金额。4.未履行保密义务：根据未履行的程度，确定赔偿金额。5.未遵守公司的保密制度：根据未遵守的情况，确定赔偿金额。示例说明：假设员工甲在合同有效期内泄露了公司的客户名单，客户名单属于保密信息。根据合同约定，甲的行为构成违约，公司有权要求甲承担违约赔偿责任。具体赔偿金额根据客户名单的重要性以及泄露对公司的影响来确定。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息等与公司运营相关的信息。2.员工：指与公司签订劳动合同，为公司提供劳动服务的人员。3.公司：指依法设立，具有独立法人资格的企业组织，即本合同的一方。4.保密期限：指员工对商业秘密承担保密义务的期限，自员工知悉该商业秘密时开始计算。5.保密义务：员工在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露或使用公