劳务派遣协议样板合同(2024版)

劳务派遣协议样板合同(2024版)合同目录第一章：引言1.1合同目的1.2合同背景1.3定义与解释第二章：合同主体2.1劳务派遣方2.2接受劳务方2.3双方资质与合法性第三章：合作内容3.1劳务派遣岗位3.2工作地点与环境3.3劳务期限与工作时间第四章：合同条款4.1劳务费用与支付4.2社会保险与福利4.3劳动者权益保障第五章：权利与义务5.1劳务派遣方的权利与义务5.2接受劳务方的权利与义务5.3劳动者的权利与义务第六章：合同变更与解除6.1合同变更的条件与程序6.2合同续签的规定6.3合同解除的条件与后果第七章：违约责任7.1违约行为的认定7.2违约责任的承担7.3赔偿范围与计算方法第八章：争议解决8.1争议解决机制8.2协商解决途径8.3仲裁或诉讼程序第九章：合同生效与备案9.1合同生效条件9.2合同备案要求9.3合同公示与公告第十章：签字与盖章10.1双方签字栏10.2签订时间与地点10.3合同份数与保管第十一章：附加条款11.1保密协议11.2知识产权保护11.3其他特别约定第十二章：附件12.1附件清单12.2附件的法律效力12.3附件的更新与维护第十三章：通知与送达13.1通知方式13.2送达地址确认13.3变更通知程序第十四章：法律适用与解释14.1适用法律14.2法律解释权14.3法律变更适应第十五章：其他条款15.1合同的独立性15.2合同的完整性15.3合同的语言与文本合同编号______第一章：引言1.1合同目的本合同旨在明确劳务派遣方与接受劳务方之间的权利、义务和责任，规范双方在劳务派遣活动中的行为。1.2合同背景鉴于接受劳务方需要派遣劳动者提供服务，而劳务派遣方具备提供相应劳动者的能力，双方基于互惠互利的原则，达成合作。1.3定义与解释本合同中所涉及的关键术语，其定义如下："劳务派遣"：指劳务派遣方根据本合同向接受劳务方派遣劳动者的行为。"劳动者"：指与劳务派遣方建立劳动关系的人员。第二章：合同主体2.1劳务派遣方劳务派遣方是依法注册成立的企业，具有履行本合同所需的资质和能力。2.2接受劳务方接受劳务方是依法注册成立的企业或组织，有合法使用劳务派遣劳动者的需求。2.3双方资质与合法性双方应确保其资质合法有效，并在合同签订时提供相关证明文件。2.3.1资质证明双方应提供营业执照、税务登记证等相关资质证明文件。第三章：合作内容3.1劳务派遣岗位本合同明确劳务派遣岗位的具体职责、工作内容和工作要求。3.2工作地点与环境劳动者的工作地点为接受劳务方指定的地点，接受劳务方应保证工作场所的安全与合规。3.3劳务期限与工作时间劳务派遣期限自____年____月____日至____年____月____日，劳动者的工作时间应符合国家相关法律规定。3.3.1岗位要求劳动者应具备完成岗位工作所需的专业技能和经验。第四章：合同条款4.1劳务费用与支付劳务费用包括基本工资、社会保险费等，支付方式为每月____日前通过银行转账支付。4.2社会保险与福利劳务派遣方应为劳动者缴纳社会保险，并根据实际情况提供必要的福利。4.3劳动者权益保障劳动者享有法律规定的休息休假、劳动保护等权益。4.3.1工资支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五章：权利与义务5.1劳务派遣方的权利与义务劳务派遣方有权按照合同约定收取劳务费用，并有义务提供符合要求的劳动者。5.2接受劳务方的权利与义务接受劳务方有权要求劳务派遣方提供合格的劳动者，并有义务按时支付劳务费用。5.3劳动者的权利与义务劳动者有权获得约定的劳务报酬，并有义务按照合同约定完成工作任务。5.3.1劳动者的保护接受劳务方应为劳动者提供必要的劳动保护和工作条件。第六章：合同变更与解除6.1合同变更的条件与程序合同变更应基于双方协商一致，并按照法定程序进行。6.2合同续签的规定合同期满前，双方可协商续签事宜。6.3合同解除的条件与后果合同可在一方违约或不可抗力等情况下解除，解除方应提前通知对方。6.3.1解除通知解除合同应以书面形式通知对方，并说明解除原因。合同编号______第七章：违约责任7.1违约行为的认定任何一方未履行或未完全履行合同义务，或违反合同条款，均构成违约。7.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。7.3赔偿范围与计算方法赔偿范围包括实际损失、预期利益损失及其他合理费用。赔偿数额根据实际损失和合同规定计算。7.3.1赔偿的确定双方应根据违约情况，协商确定赔偿数额或依法申请仲裁或诉讼解决。7.3.2违约通知违约方应在违约行为发生后____天内书面通知对方，并说明违约原因及补救措施。第八章：争议解决8.1争议解决机制双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交仲裁或诉讼。8.2协商解决途径双方应指定代表进行协商，并在争议发生后____天内提出协商请求。8.3仲裁或诉讼程序若协商不成，双方同意提交至中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁，或向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3.1仲裁地点与语言仲裁应在合同签订地进行，使用中文进行。8.3.2仲裁裁决仲裁裁决为终局性裁决，对双方均有约束力。第九章：合同生效与备案9.1合同生效条件本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。9.2合同备案要求劳务派遣方应在合同生效后____天内，按照相关法律法规向劳动行政部门备案。9.3合同公示与公告合同生效后，劳务派遣方应在其经营场所公示合同主要内容，接受社会监督。9.3.1公示内容公示内容包括合同编号、双方名称、合同期限等。9.3.2公示方式公示应以易于公众获取的方式进行，如在公司公告栏张贴或在官方网站发布。第十章：签字与盖章10.1双方签字栏本合同一式两份，双方各执一份，自双方授权代表签字盖章之日起生效。劳务派遣方代表签字：______接受劳务方代表签字：______劳务派遣方盖章：__________________接受劳务方盖章：________________10.2签订时间与地点签订时间：____年____月____日签订地点：_____________________10.3合同份数与保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十一章：附加条款11.1保密协议双方应对合同内容及合作过程中知悉的商业秘密予以保密。11.2知识产权保护双方应尊重对方的知识产权，未经授权不得使用或泄露。11.3其他特别约定双方可根据需要，就其他事项作出特别约定。11.3.1特别约定的效力特别约定作为合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。第十二章：附件12.1附件清单本合同附件包括但不限于以下文件：劳务派遣方营业执照复印件接受劳务方营业执照复印件劳动者名单及个人信息表12.2附件的法律效力附件作为本合同不可分割的一部分，与合同正文具有同等法律效力。12.3附件的更新与维护双方应根据实际情况对附件进行更新或维护，并确保附件内容的准确性。12.3.1更新程序附件的更新应经双方协商一致，并以书面形式确认。第十三章：通知与送达13.1通知方式双方应以书面形式进行通知，包括但不限于信函、电子邮件、传真等。13.2送达地址确认双方应确认各自的送达地址，并在地址变更后及时通知对方。13.3变更通知程序一方地址变更应提前____天书面通知对方，否则视为未变更。13.3.1通知的效力通知自送达对方之日起生效，未送达不产生效力。第十四章：法律适用与解释14.1适用法律本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2法律解释权本合同条款由双方协商解释，协商不成时，按相关法律规定解释。14.3法律变更适应如合同履行期间相关法律法规发生变更，双方应根据变更后的法律法规重新协商合同内容。14.3.1法律变更的通知一方应