2024小学教师聘用合同

2024小学教师聘用合同甲方（聘用方）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（受聘方）：_______________________身份证号码：_________________________联系电话：____________________________鉴于甲方是一所依法设立的教育机构，需要聘请合格的教师进行教学工作，乙方是具备相应资质和能力的教师，愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就教师聘用事宜达成如下合同，以资共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任_______________________（学科/职务）教师。1.2乙方的主要职责包括但不限于：_______________________。第二条聘用期限2.1本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作条件和环境3.1甲方应为乙方提供符合教育法规要求的工作环境和必要的教学设施。3.2甲方应保证乙方的工作时间安排符合国家相关法律规定。第四条薪酬和福利4.1乙方的月薪为人民币_______元，具体支付方式为_______________________。4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年假。第五条工作时间和休假5.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为_______________________。5.2乙方享有法定节假日、婚假、丧假、产假等休假权利。第六条考核与晋升6.1甲方将根据乙方的工作表现和教学成果进行定期考核。6.2乙方表现优秀，甲方将给予相应的奖励和晋升机会。第七条培训与发展7.1甲方应为乙方提供必要的职业培训和专业发展机会。7.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提升自身教学能力。第八条保密义务8.1乙方应对甲方的教学计划、学生信息等保密，不得泄露给第三方。第九条合同的变更、续签与解除9.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。9.2合同期满前，双方可协商续签合同。9.3如一方违反合同条款，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第十条违约责任10.1如甲方未按时支付薪酬，应向乙方支付违约金，违约金为未支付薪酬的_______%。10.2如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。第十一条不可抗力11.1如因不可抗力导致不能履行或完全履行合同义务，受影响一方应及时通知对方，并提供相应证明，双方应根据实际情况协商解决。第十二条争议解决12.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________日期：________________________________乙方签字：_______________________日期：________________________________（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）第十四条附件及其他补充说明14.1附件列表：附件一：教师岗位描述书附件二：薪酬福利明细表附件三：考核标准及流程附件四：培训与发展计划14.2违约行为及认定：14.2.1甲方未按合同约定提供工作条件或支付薪酬，视为违约。14.2.2乙方未按合同约定履行教学职责或违反保密义务，视为违约。14.2.3双方未按合同约定协商一致，擅自变更或解除合同，视为违约。14.3法律名词及解释：14.3.1“聘用合同”：指甲方与乙方之间就教师聘用事宜达成的法律文件。14.3.2“不可抗力”：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。14.3.3“保密义务”：指乙方对甲方的商业秘密、教学计划等信息负有保密责任。14.4执行中遇到的问题及解决办法：14.4.1如甲方未能提供约定的工作条件，乙方有权要求甲方改善条件或解除合同。14.4.2如乙方未能达到考核标准，甲方应给予指导或培训，帮助乙方提升。14.4.3如双方对合同条款有争议，应通过协商或仲裁、诉讼方式解决。14.5所有应用场景：14.5.1本合同适用于甲方聘用乙方担任小学教师的所有情形。14.5.2本合同适用于甲方需要教师进行教学、研究、管理等教育活动。14.5.3本合同适用于乙方希望在甲方教育机构从事教育工作并接受聘用。附件一：教师岗位描述书岗位名称：_______________________岗位职责：_______________________岗位要求：_______________________工作地点：_______________________工作时间：_______________________附件二：薪酬福利明细表月薪：_______________________社会保险：_______________________住房公积金：_______________________其他福利：_______________________附件三：考核标准及流程考核周期：_______________________考核内容：_______________________考核方法：_______________________考核结果应用：_______________________附件四：培训与发展计划