2024年卫生院上半年工作总结经典版（四篇）

第6页共6页2024年卫生院上半年工作总结经典版在业务运营上，我院已实现了显著的提升。四、在庭院容貌与清洁卫生的管理方面，我们加强了监管力度，确保了持续的“保洁”状态，为病人和职工创造了更为洁净、舒适的住院环境和工作生活环境。同时，我们始终保持着对上级领导检查的准备状态，确保省、市、县各级领导对我院的各项检查和督导工作能够顺利通过，有力维护了蓬溪县中心卫生院的良好形象。五、经过不懈的努力和争取，我们成功获得了遂宁市中心卫生院捐赠的____张病床以及县人民卫生院捐赠的多参数监护仪____台，总价值____万余元。这些捐赠极大地改善了患者的住院环境，并为我院的医疗安全提供了有力保障。六、我们积极开展了“三好一满意”、“优质护理服务示范岗”等活动，并对各项规章制度、措施、方案、规划及计划进行了修订和完善。三、在人才培养和技术力量强化方面，我们采取了多项措施。首先，通过“送出去”的方式，选派了周洪春、李俊宏两名医生到遂宁市中心卫生院进修，回院后他们成功开展了“术后镇痛”和“中医外治”两项新技术，为我院未来的“中医馆”建设奠定了坚实基础。其次，我院领导班子____人成功通过县委组织部组织的“蓬溪县优秀年轻干部和人才递进培训计划”的遴选考试，成为第一批学员，经过县党校和四川大学的培训学习，极大地提升了管理能力。此外，我们还通过“请进来”的方式，多次邀请遂宁市中心卫生院科主任到我院进行知识讲座、查房、手术等活动，有效提升了全院的医疗诊治水平。同时，我们每季度组织专业技术人员进行三基考试，以促进全院专业技术人员不断加强自身学习。院长李伦伦也成功就读于四川大学华西医学院的“卫生院管理MBA”并参加了全科医师的培训学习，进一步增强了卫生院的管理能力和医疗技术水平。我们还组织卫生院中层干部以上人员到其他中心卫生院学习交流管理经验，促进了本院的进一步规范。四、在创新卫生院文化建设方面，我们致力于打造特色和谐卫生院。首先，我们设计和制作了院徽，成为蓬溪县所有中心卫生院中的首个院徽，院徽设计新颖大方，线条简洁柔和，寓意深刻，充分展现了卫生院的服务特色和文化内涵。其次，经过反复研讨和职代会通过，我们制定了院训“关爱、协作、务实、创新”以及精神文化“讲团结，互协同、顾大局、谋发展”。我们还合理利用工会，举办了专业知识竞赛、医疗护理技能比武、职工趣味运动会等活动，充分展现了全院职工的团结协作精神。为了加强职工的思想交流和文化交流，我们增设了卫生院内部展板，形成了“文化长廊”，营造了良好的文化氛围。这些文化建设措施实现了卫生院文化与发展战略的和谐统一。五、在公共卫生服务能力提升方面，我们采取了一系列措施。首先，在全县率先开展“公共卫生签约服务”，全镇共签约____户，签约覆盖率达到____%，赢得了公众的广泛好评。其次，我们坚持例会制度，每月召开一次乡村医生例会，并加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。在传染病管理和监测方面，我们严格规范院内门诊日志管理，及时填报疫情报告卡，并做好网络直报工作。我们还配合各部门做好相关工作，并对各村卫生诊所进行消毒监测。全年接种人数达到____人，其中乙肝疫苗____人，全年结种健卡____人，____岁儿童保健____人。我们严格实行一人一针一管安全接种，未发生任何差错事故。在妇幼工作方面，我们在卫生局和县妇保院的指导下，加强了孕产妇产前保健和妇女病普查治工作，提高了住院分娩率，并圆满完成了全年妇幼保健任务。六、在医疗保险工作方面，我们广泛宣传医保政策，积极配合上级相关部门进行筹资工作，提高覆盖与购买比率。同时，我们在门诊大厅走廊的醒目位置悬挂了医保就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料的信息，并及时对近期发生的医保补偿信息进行公示，公布了举报电话，接受社会各界的监督。总结而言，虽然我们在过去的一年中取得了显著成绩，但我们将继续保持清醒的头脑，及时调整发展策略，以适应新形势下的要求。我们将继续整合资源，全院干部职工将继续奋力拼搏，以推动我院卫生事业更快更好地发展。2024年卫生院上半年工作总结经典版（二）上半年，在医院党委的领导下，全体中共党员以____和____重要思想为指导，齐心协力，不断加强党的建设、组织建设、作风建设和制度建设。我们全面贯彻落实市委“323”工作思路，紧密围绕“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年活动，深入开展社会主义荣辱观教育和医药购销领域商业贿赂治理专项工作。以“敬业务实，求精争先，团结奉献，博爱至诚”为医院精神，以“病人利益第一，服务质量第一，医疗技术第一，社会效益第一”为办院宗旨，在医疗卫生改革中，我们锐意进取，勇于实践，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利进行，促进了医院三个文明建设的协调发展，取得了显著成绩。现将上半年的工作情况和下半年的工作计划汇报如下：一、加强党的建设，确保医院改革稳步发展医院党委始终坚持以党建工作为中心，加强党委和党支部的自身建设，推动医院在稳定中求发展、在发展中求改革、在改革中求稳定。（一）加强政治教育，提升党员队伍整体素质1.建立党员活动室和党建宣传阵地，为党员学习提供良好环境。同时，为确保____、____精神及时准确传达，院党委为各党支部订阅了《机关党建》、《____建》等党刊党报及学习资料，使党员思想素质与时俱进，始终与____保持高度一致。2.严格按照卫生部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方；召开社会监督员座谈会、患者（家属）座谈会，广泛听取意见，改善医患关系。3.加强行风管理，落实责任状。根据与市卫生局签订的____行风建设责任状要求，结合医院实际，院长与各科室签订行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司、药厂、药商签订严禁在医院搞任何形式药品促销活动协议。院党委与卫生局党组签订____年党风廉政建设责任书，各支部与院党委签订党风廉政建设责任书。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，制作宣传画近____幅，公布院务政务公开内容和前十位单病种收费情况。4.开展党员优质服务岗活动。以____为指导，以星级服务活动、“____”、医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，在各党支部中开展“党员优质服务岗”活动，推进医院“以病人为中心”优质服务，提升我院服务质量。半年来，全院精神文明质量考评结果显示，除一个科室被扣分外，其余科室均表现优秀。自____月起，有____个科室因收到病人锦旗、镜匾、感谢信等获得加分奖励，其中神经外二区获得最高分数，达____分。病人满意率达____%以上，实现了优质服务，无医疗事故、无差错。我们以白衣战士的热心、诚心和优质服务赢得了广大市民的信任。（三）加强组织建设，壮大党员队伍院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党组织。上半年，发展党员____名，批准转正____人，另有____名入党积极分子参加市直工委举办的培训班。目前全院共有____名党员，较好地发挥了先锋模范作用。希望全院员工在下半年的工作中继续努力，再创佳绩。2024年卫生院上半年工作总结经典版（三）（一）保持一致性，紧密结合思想与工作实际，积极发挥带头作用，自觉投身于学习实践活动中。通过深入细致的思想动员，营造了浓厚的学习氛围，有力推动了活动的高质量和高水平开展。（二）为确保学习任务的明确和工作的落实，我们提出了集中学习的学时要求，并将学习和提高思想认识贯穿活动始终。学习过程中，我们强调了理论学习的连续性、劲头的持久性和标准的稳定性，以确保学习的针对性和实效性。我们采取了自学与集中学习相结合、集中辅导与大会交流相结合、安排部署与督促检查相结合的方法，系统学习了《____重要论述摘编》、《论____》等相关文件，使党员干部全面接受了____最新理论成果的教育。同时，我们注重学习方法的多样性和灵活性，通过大会集中学习、专题辅导、个人自学等多种形式，深刻理解和把握了____的内涵，增强了用____指导工作的自觉性。此外，我们还突出了学习的实效性，将学习成果转化为推动工作的动力，实现了学习与工作的相互促进。（三）为广泛征求意见，我们敞开了谏言渠道，通过召开座谈会、设立征求意见箱、发放征求意见函（表）、个别谈话、走访基层、开通热线电话和网络信息等多种形式，收集到了乡属各单位对我院整体情况、领导班子及全体职工在____方面的意见和建议。经过分析归纳，我们发现了制约我院工作科学发展的主要因素，并针对性地提出了改进措施和对策。（四）围绕方案中提出的影响我院科学发展的难题，我们深入开展了调研活动。调研小组深入基层，围绕学习实践____、推进卫生工作创新发展等多个调研课题进行走访调研，与群众面对面交流，全面了解制约我乡卫生工作发展的新问题、新矛盾。通过调研，我们为整个学习实践活动切实解决问题打下了良好基础。（五）为确保学习实践活动的稳步推进和各项任务的落实，我们严格按照实施方案的规定程序和要求开展工作。领导小组办公室坚持边学习、边思考、边实践、边改进的原则，认真履行工作职责，加大督促检查指导力度。我们采取了定期不定期调阅检查学习笔记、调研日记和心得体会等方式方法，及时发现并解决活动中存在的问题，确保了学习实践活动的顺利推进。2024年卫生院上半年工作总结经典版（四）为持续提升护理服务品质，我们致力于强化护理人员的主动服务意识，夯实基础护理工作，并严格实施分级管理。同时，通过加强内部学习与培训，确保医疗安全，从根本上转变“重专业、轻基础，重技术、轻服务”的传统观念。我们致力于将基础护理工作做得更细致、更实在，为患者提供安全、有效、便捷且满意的护理服务。这一过程中，我们将被动服务转变为主动服务，进而追求感动服务，并推出具有特色的护理服务，推动护理工作向更加科学化、规范化、精细化的方向发展。一、为重塑护理人员的价值观，我们采取以下措施：首先，实施严格的护士入科教育，确保每位护士在上岗前都能充分认识到基础护理工作的重要性，树立基础护理与专科治疗同等重要的意识，摒弃重治疗轻护理的片面观念。其次，通过高年资护士的现身说法，结合基础护理促进病人康复的典型案例，激发护士对基础护理工作的动力和成就感。再者，护士长通过言传身教，展示对护理事业的执着和对工作的负责、热忱，树立良好的职业形象。最后，定期举办基础护理知识讲座，让护士深入了解基础护理的科学内涵，激发其科研创新的热情。二、在业务培训方面，我们制定了《基础护理服务工作规范》和《常用临床护理技术服务规范》等培训计划及考核评价标准。通过培训、考试、操作演练等多种形式，持续提高护士的基础护理技能、业务水平和自身素质。同时，我们建立了专科护理技能培养计划和管理制度，并计划性地选派护士长、资深护士到上级医院进修学习，以提升护士的素质和专业技能，实现病房管理和护理服务的规范化。七、在食品安全方面，我们采取了一系列措施确保食品安全。八、为创建无烟医院，我们根据上级部署及医院领导的高度重视，制定了详细的禁烟工作规划。通过发放禁烟倡议书、成立禁烟领导小组、制定禁烟工作制度及奖惩措施，我们将禁烟工作纳入医院发展规划。我们邀请了专家进行讲座，号召全院职工成为戒烟、禁烟的模范，并通过多种形式的宣传教育活动，使禁烟工作深入人心。同时，我们设立了戒烟门诊、指定了戒烟医生，并公布了戒烟咨询电话，明确了院内禁烟场所。这些措施的实施，取得了良好的效果。九、在计划生育工作方面，我们成立了由院长任组长的人口与计划生育工作领导小组，明确了各成员的责任和分工。我们利用职工大会、科室晨会等场合，广泛宣传《人口