门岗保安岗位说明书

XXX有限公司资料来源于网络整理，更多高质量文档请联系。门岗保安岗位说明书01岗位基本信息1.岗位名称：门岗保安2.所属部门：安保部/安全保卫科3.直接上级：保安队长/安保部经理02岗位目的保安门岗是公司或物业区域的第一道安全防线，负责守卫入口，控制人员及车辆的进出，确保公司或物业区域的安全与秩序。03岗位职责1.入口守卫与控制a.对所有进出公司或物业区域的人员和车辆进行严格检查，确保符合公司或物业的规定。b.登记来访人员信息，联系相关部门或人员确认其身份和来访目的，经允许后方可放行。c.禁止未经授权的人员、车辆进入，防止安全隐患。2.安全巡逻与监控a.按照规定路线和时间进行巡逻，检查公司或物业区域的各个角落，确保无异常情况。b.监控摄像头等安防设备的运行情况，发现异常及时上报并处理。3.突发事件应对a.遇到突发事件（如火灾、盗窃、斗殴等），立即按照应急预案进行处置，并及时上报上级领导和相关部门。b.在紧急情况下，负责疏散人员、保护现场，并协助救援人员开展工作。4.信息沟通与协调a.与公司内部其他部门保持密切联系，及时传达安全相关信息和指示。b.与外来人员友好沟通，解答其疑问，处理其合理需求。5.日常管理与维护a.保持门岗区域的整洁和卫生，维护良好的工作环境。b.定期检查门岗设备（如对讲机、监控设备等）的运行情况，确保其正常使用。6.培训与提升a.参加公司组织的安全培训和演练，不断提升自己的安全意识和应急处理能力。b.学习新的安全知识和技能，提高工作效率和服务质量。04任职资格1.教育背景：初中及以上学历。2.工作经验：具有相关工作经验者优先，但也可接受经过培训后上岗的新人。3.身体素质：身体健康，无重大疾病和传染病。4.能力要求：a.具备良好的沟通能力和应变能力。b.能够遵守公司规章制度和职业道德规范。c具备基本的安防知识和技能。d.其他要求：持有保安员证者优先。05工作环境与条件1.工作环境：公司或物业区域的门岗位置，可能需要长时间站立或行走。2.工作条件：面对各种人员和车辆进出情况，需要保持高度警惕和专注。06绩效考核保安门岗的绩效考核包括工作态度、工作质量、应急处理能力、沟通协调能力等多个方面。具体考核标准和方式由公司制定并执行，考核结果将作为晋升、奖惩和薪资调整的依据。一般来说，考核内容可能包括但不限于以下几点：1.出勤率与纪律性：确保按时上下班，遵守公司规章制度。2.工作质量与效率：准确登记来访人员信息，有效控制人员和车辆进出。3.应急处理能力：在突发事件中能够迅速、有效地进行处置。4.沟通协调能力：与内外部人员保持良好沟通，有效解决问题。07职业发展保安门岗是安保工作的基础岗位，通过不断学习和努力，可以逐步晋升为保安班长、保安队长等职位，甚至有机会进入管理层。同时，也可以通过参加各类培训和考试，提升自己的专业技能和综合素质，为未来的职业发展打下坚实基础。门岗保安绩效考核表一、基本信息姓名：__________岗位：保安门岗考核周期：____年__月__日至____年__月__日二、考核指标及评分标准考核指标考核内容评分标准得分工作态度（20%）1.出勤情况无迟到、早退、旷工现象102.工作积极性主动性强，对待工作认真负责10工作质量（40%）1.入口守卫与控制严格检查进出人员与车辆，无遗漏202.信息登记准确性来访人员信息登记完整、准确20应急处理能力（20%）1.突发事件应对遇到突发事件能迅速、冷静处理102.应急预案熟悉度熟悉应急预案流程，能准确执行10沟通协调能力（10%）1.内部沟通与同事、上级沟通顺畅，协作良好52.外部协调与来访人员友好沟通，解决问题有效5个人形象与纪律（10%）1.着装与仪表按规定着装，仪表整洁52.遵守纪律严格遵守公司规章制度，无违纪行为5三、特别加分项（如有）在考核周期内，发现并有效阻止了一起安全隐患事件：+5分提出并实施了一项改进门岗工作效率的有效建议，并被采纳实施：+5分四、考核总评总分：____（各项得分之和+特别加分）评价等级：A级（90分以上）：优秀，全面超额完成工作任务，表现卓越。B级（80-89分）：良好，较好地完成工作任务，有亮点。C级（70-79分）：一般，基本完成工作任务，但存在不足需改进。D级（60-69分）：较差，工作任务完成不佳，需加强管理和培训。E级（60分以下）：不合格，未能完成工作任务，需严肃处理。五、考核意见与建议____________________________________________